Tolles Team, toller Arbeitgeber - leider hapert es an manchen Stellen sehr.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- offene Arbeitsatmosphäre
- 13. Gehalt
- Jobrad
- Entwicklungsmöglichkeiten in der Tätigkeit
- Mitarbeiterbestellungen mit Rabatten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- s.o.
Verbesserungsvorschläge
Ein Betriebsrat. Es gibt so viele Themen, bei denen ein Betriebsrat mehr als sinnvoll für die Lösung oder zumindest Mediation wäre, trotzdem scheint es, als ob man seine Beliebtheit in der Führungsrige aufs Spiel setzt, wenn man das Wort nur in den Mund nimmt. Als Mitarbeitender fühlt man sich so mit vielen Themen ziemlich allein gelassen.
Arbeitsatmosphäre
Die allermeisten Kolleg:innen sind offen, nett und man kann eigentlich immer auf Augenhöhe kommunizieren. Grade das neue Großraumbüro ist sehr schön und hervorragend ausgestattet.
Kommunikation
Hier hapert es leider sehr. Grade bei größeren Projekten gibt es keine klare Verantwortungsverteilung, Entscheidungen werden im einen Moment getroffen und im Nachhinein widerrufen, was viel doppelte und dreifache Arbeit für ausführende Mitarbeitende bedeutet. Gefühlt wird hier viel aneinander vorbei geredet oder gar nicht erst zugehört.
Kollegenzusammenhalt
Manche sollten sich in das Thema konstruktive Kritik einmal einlesen, aber das sind Ausnahmefälle.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten hat man viel Flexibilität, ich bin sehr zufrieden. Von manchen Abteilungen/Mitarbeitenden wird man allerdings etwas krumm angeschaut, wenn man mal mehr als einen Tag in der Woche von Zuhause arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Zusätzlich zur unklaren Entscheidungsverantwortung wird oft Druck von oben an ausführende Mitarbeitende weitergegeben. Oft sind sich Vorgesetzte nicht einig, ob ein Thema nun in aller Ruhe oder doch so zeitnah wie möglich fertig sein sollte, was für viel Unsicherheit und Stress sorgt. Auch werden Entscheidungen gefühlt sehr nach Bauchgefühl der Vorgesetzten getroffen, anstatt auf die Expertise der Mitarbeitenden zu hören, die tagtäglich mit den Themen arbeiten. Oft fühle ich mich fachlich nicht ernst genommen.
Wenn es um gesundheitliche Themen geht, wird zugehört und Unterstützung angeboten. Was das angeht, bin ich sehr zufrieden.
Interessante Aufgaben
Was die Aufgaben angeht, habe ich das große Glück gehabt, mich in Richtung meines Traumjobs entwickeln zu dürfen und wurde dabei von meinem Vorgesetzten vollumfänglich unterstützt.
Gleichberechtigung
Gehaltstechnisch kann ich nicht genau einschätzen, wie stark hier der Unterschied zwischen männlichen und weiblichen Mitarbeitenden ist.
Die Führungsebene ist zum allergrößten Teil männlich, Frauen mit Personalverantwortung sucht man eher vergeblich, sofern sie nicht zur Kerbl Familie gehören.
Auf fachlicher und technischer Ebene habe ich schon öfter erlebt, dass meine Einschätzung von Vorgesetzten abgelehnt wird, während kurze Zeit später dieselbe Einschätzung eines männlichen Kollegen mit offenen Armen empfangen wurde. Dass das frustrierend und demütigend ist, brauche ich nicht weiter ausführen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die dienstältere Generation hat hier einen viel höheren Stellenwert als jüngere und neuere Kolleg:innen.
Arbeitsbedingungen
Bei ausreichender Begründung wird alles zur Verfügung gestellt, was man zum guten Arbeiten benötigt. Die Tische sind höhenverstellbar und die Stühle ergonomisch. Außerdem gibt es neuerdings kostenlosen Kaffee, was bei mir persönlich keine Wünsche mehr offen lässt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Umweltschutz und sozialem Engagement wird sich an wage Vorgaben gehalten, um Imageschaden zu vermeiden. Insgesamt sehe ich aber kein großes Engagement, für mehr Transparenz oder Nachhaltigkeit (im ökologischen Sinne) zu sorgen.
Ständige Diskussionen zum Thema Gendern, der Existenzberechtigung von Nonbinären Menschen und eine gesunde Portion Alltagsrassismus mancher Kolleg:innen gehört in Bayern scheinbar zum guten Ton, überschreiten aber meiner Meinung nach einige Grenzen im Arbeitsumfeld. Es scheint, als wäre bei Kerbl nicht viel Verständnis oder Respekt vor Lebensrealitäten außerhalb der traditionell bayrischen Kernfamilie zu finden.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt liegt für meinen Job und meine Berufserfahrung unter dem Durchschnitt. Gegen Gehaltsanpassungen wird sich in den meisten Fällen gesperrt. Besonders, wenn dann mit den großen Gewinnen und Wachstum geprahlt wird, fühlt man sich hier etwas vor den Kopf gestoßen.
Die Gehaltszahlung kommt jeden Monat zuverlässig, sogar etwas früher als vertraglich festgelegt.