Albert 

Kerbl 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- offene Arbeitsatmosphäre
- 13. Gehalt
- Jobrad
- Entwicklungsmöglichkeiten in der Tätigkeit
- Mitarbeiterbestellungen mit Rabatten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- s.o.

Verbesserungsvorschläge

Ein Betriebsrat. Es gibt so viele Themen, bei denen ein Betriebsrat mehr als sinnvoll für die Lösung oder zumindest Mediation wäre, trotzdem scheint es, als ob man seine Beliebtheit in der Führungsrige aufs Spiel setzt, wenn man das Wort nur in den Mund nimmt. Als Mitarbeitender fühlt man sich so mit vielen Themen ziemlich allein gelassen.

Arbeitsatmosphäre

Die allermeisten Kolleg:innen sind offen, nett und man kann eigentlich immer auf Augenhöhe kommunizieren. Grade das neue Großraumbüro ist sehr schön und hervorragend ausgestattet.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten hat man viel Flexibilität, ich bin sehr zufrieden. Von manchen Abteilungen/Mitarbeitenden wird man allerdings etwas krumm angeschaut, wenn man mal mehr als einen Tag in der Woche von Zuhause arbeitet.

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt liegt für meinen Job und meine Berufserfahrung unter dem Durchschnitt. Gegen Gehaltsanpassungen wird sich in den meisten Fällen gesperrt. Besonders, wenn dann mit den großen Gewinnen und Wachstum geprahlt wird, fühlt man sich hier etwas vor den Kopf gestoßen.
Die Gehaltszahlung kommt jeden Monat zuverlässig, sogar etwas früher als vertraglich festgelegt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beim Umweltschutz und sozialem Engagement wird sich an wage Vorgaben gehalten, um Imageschaden zu vermeiden. Insgesamt sehe ich aber kein großes Engagement, für mehr Transparenz oder Nachhaltigkeit (im ökologischen Sinne) zu sorgen.
Ständige Diskussionen zum Thema Gendern, der Existenzberechtigung von Nonbinären Menschen und eine gesunde Portion Alltagsrassismus mancher Kolleg:innen gehört in Bayern scheinbar zum guten Ton, überschreiten aber meiner Meinung nach einige Grenzen im Arbeitsumfeld. Es scheint, als wäre bei Kerbl nicht viel Verständnis oder Respekt vor Lebensrealitäten außerhalb der traditionell bayrischen Kernfamilie zu finden.

Kollegenzusammenhalt

Manche sollten sich in das Thema konstruktive Kritik einmal einlesen, aber das sind Ausnahmefälle.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Zusätzlich zur unklaren Entscheidungsverantwortung wird oft Druck von oben an ausführende Mitarbeitende weitergegeben. Oft sind sich Vorgesetzte nicht einig, ob ein Thema nun in aller Ruhe oder doch so zeitnah wie möglich fertig sein sollte, was für viel Unsicherheit und Stress sorgt. Auch werden Entscheidungen gefühlt sehr nach Bauchgefühl der Vorgesetzten getroffen, anstatt auf die Expertise der Mitarbeitenden zu hören, die tagtäglich mit den Themen arbeiten. Oft fühle ich mich fachlich nicht ernst genommen.

Wenn es um gesundheitliche Themen geht, wird zugehört und Unterstützung angeboten. Was das angeht, bin ich sehr zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Bei ausreichender Begründung wird alles zur Verfügung gestellt, was man zum guten Arbeiten benötigt. Die Tische sind höhenverstellbar und die Stühle ergonomisch. Außerdem gibt es neuerdings kostenlosen Kaffee, was bei mir persönlich keine Wünsche mehr offen lässt.

Kommunikation

Hier hapert es leider sehr. Grade bei größeren Projekten gibt es keine klare Verantwortungsverteilung, Entscheidungen werden im einen Moment getroffen und im Nachhinein widerrufen, was viel doppelte und dreifache Arbeit für ausführende Mitarbeitende bedeutet. Gefühlt wird hier viel aneinander vorbei geredet oder gar nicht erst zugehört.

Gleichberechtigung

Gehaltstechnisch kann ich nicht genau einschätzen, wie stark hier der Unterschied zwischen männlichen und weiblichen Mitarbeitenden ist.
Die Führungsebene ist zum allergrößten Teil männlich, Frauen mit Personalverantwortung sucht man eher vergeblich, sofern sie nicht zur Kerbl Familie gehören.
Auf fachlicher und technischer Ebene habe ich schon öfter erlebt, dass meine Einschätzung von Vorgesetzten abgelehnt wird, während kurze Zeit später dieselbe Einschätzung eines männlichen Kollegen mit offenen Armen empfangen wurde. Dass das frustrierend und demütigend ist, brauche ich nicht weiter ausführen.

Interessante Aufgaben

Was die Aufgaben angeht, habe ich das große Glück gehabt, mich in Richtung meines Traumjobs entwickeln zu dürfen und wurde dabei von meinem Vorgesetzten vollumfänglich unterstützt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter und Kunden, der Chef und die Vorgesetzten sind für einen da. Alle arbeiten mit am Erfolg.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher noch nichts schlechtes gefunden.

Arbeitsatmosphäre

Lockeres Flair mit klaren Zielen

Work-Life-Balance

Wer erfolgreich sein will muss auch was schaffen

Karriere/Weiterbildung

Wer weiterkommen will im Unternehmen der kann das mit Anstrengung und Leistung schaffen

Kollegenzusammenhalt

Tolle Truppe in allen Bereichen. Hier wird miteinander zusammen geschafft.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr persönlich, direkte Ansprache

Arbeitsbedingungen

Tolle moderne Gebäude

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auf persönliche Wünsche wird immer eingegangen und selten von vornherein abgeschmettert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise angerostete Personalführung

Verbesserungsvorschläge

Für junge Mitarbeiter ist Work-Life-Balance oft wichtiger als Karriere und Gehalt. Hier könnte nachgebessert werden

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegial; nach kurzer Zeit viele Freundschaften geschlossen

Image

In der Region ein beliebter Arbeitgeber. Durch den Einfluss von Firmen aus größeren Städten durch höhere Gehälter und mehr Himeoffice, wankt das Image im Moment

Work-Life-Balance

Es wird viel verlangt. 40 Stunden sind hier oft nicht ausreichend. Hier müsste entlastet werden

Karriere/Weiterbildung

Der Wunsch nach Weiterbildung wird stets angehört. Oft muss hier aber Eigeninitiative ergriffen werden

Gehalt/Benefits

Für die Region knapp über dem Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klimaneutralität wird sehr bald erreicht, hohes Engagement bei wohltätigen Aktionen (z. B. Ukrainehilfe)

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb eines Teams einzigartig

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr fair und sozial. Ein Stern Abzug, weil Kündigungen oft zu persönlich genommen werden

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung in den Büros

Kommunikation

Führungskräfte und Entscheidungsträger sind durch straffen Terminplan oftmals schwierig zu erreichen

Gleichberechtigung

Team- und Abteilungsleitungen werden geschlechtsunabhängig vergeben

Interessante Aufgaben

Breites Aufgabengebiet. Langeweile: Fehlanzeige!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Es wäre Zeit für einen Generationenwechsel inkl. diverser Neuerungen, die bei anderen Firma längst Standard sind

Arbeitsatmosphäre

Gefühlt werden die Abteilungen unterschiedlich bewertet, Lager kommt gefühlt immer am Schluss

Image

Image hat sich definitiv verschlechtert

Work-Life-Balance

Sehr veraltete Arbeitszeitmodelle mit einer Kernarbeitszeit von 8 bis 17 Uhr
Home Office in der Regel nur nach mehrfacher Rücksprache möglich und auch nicht von jedermann gern gesehen
Insgesamt sehr veraltete Work-Life-Balance Anschauung

Gehalt/Benefits

Gehalt wird möglichst gering gehalten
Bei Nachverhandlungen ist man in der Regel immer noch weit entfernt von einem üblichen Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Abhängig vom Team

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter dreht sich regelmäßig wie eine Fahne im Wind, Mitarbeiter werden stellenweise sehr persönlich angegriffen, Vorgesetzter kann privat und beruflich nicht trennen und nimmt Kündigungen persönlich, lässt dies die Mitarbeiter mit der Kündigungsabsicht auch spüren

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung
Höhenverstellbare Schreibtische werden allerdings nur sporadisch verteilt

Kommunikation

Kommunikation teils schleppend, je nachdem auf welche Informationen man wartet

Interessante Aufgaben

Abhängig vom Zuständigkeitsbereich und der jeweils mitwirkenden Kollegen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld kam jeden Monat pünktlich :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibts genügend.
Büro bekommt z.B. viele Gewinnausschüttungen ect.
Die Lageristen sehen davon keinen Cent!!

Verbesserungsvorschläge

Einiges durchdenken, menschlicher werden!

Arbeitsatmosphäre

Naja. Klima wäre im Sommer auch mal angebracht!

Karriere/Weiterbildung

Kaum

Gehalt/Benefits

Am Gehalt scheitert es auch sehr. Neulinge verdienen fast dasselbe, als 20-jährige Betriebszugehörige

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Muss definitiv besser werden!!

Kommunikation

Kaum, unfähig!

Gleichberechtigung

Niemals!

Interessante Aufgaben

Hmm..

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern mehr lob und Anerkennung schenken.

Arbeitsatmosphäre

Kopf ausschalten dann gehts so.

Karriere/Weiterbildung

Schlecht

Kollegenzusammenhalt

Jeder macht sein ding.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Unfair und nicht qualifiziert

Arbeitsbedingungen

Ausbeutung

Gehalt/Benefits

Mittelmäßig

Gleichberechtigung

Keine spur

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr kollegial und sehr fähiger Chef der weiß was er macht. Er trifft Entscheudungen und steht dazu.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es könnten noch mehr Benefits für die MA angeboten werden. Evtl. mehr Weiterbildung...

Verbesserungsvorschläge

Es könnte noch sozialer und flexibler gestaltet werden. Z.B Homeoffice...

Arbeitsatmosphäre

Locker und sehr Kollegial

Image

Stimmt, ist eine gute Firma.

Work-Life-Balance

Es wird schon viel Einsatz erwartet, aber das ist ok. Es wird individuell auf fie MA eingegangen. Teams planen Urlaub eigenverantwortlich.

Karriere/Weiterbildung

Alles ist möglich...

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen könnten verbessert werden. Aber im Grunde alles ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist bisher noch kein so großes Thema...

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Streng aber fair.

Arbeitsbedingungen

Guter Durchschnitt.

Kommunikation

Sehr offene Kommunikation. Alle Monate Updates. Chef bezieht die MA gerne ein.

Gleichberechtigung

Könnte noch verbessert werden.