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Albert 
Mühlschlegel 
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Co.KG
Vorstellungsgespräche

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Beeindruckend schneller Erstkontakt, danach leider spontanes Ghosting

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Thannhausen als IT-Administrator beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess könnte transparenter und verlässlicher gestaltet werden.

Nach der Bewerbung erfolgte die erste Rückmeldung sehr schnell innerhalb von 30 Minuten, und das Bewerbungsgespräch fand zeitnah statt.
Im Gespräch wurde kommuniziert, dass ich mich bei weiterem Interesse melden könne.
Anschließend wurde mir in einem Rundgang das Firmengelände gezeigt, was grundsätzlich einen positiven Eindruck hinterließ.

Nach meiner Rückmeldung war die zuständige HR‑Kontaktperson jedoch über mehrere Tage nicht erreichbar.
Erst rund 15 Minuten nach einem zweiten Anrufversuch erhielt ich eine kurze, standardisierte Absage per E‑Mail.

Hier wäre es wünschenswert, vereinbarte Rückrufe einzuhalten und eine Ablehnung – insbesondere nach einem persönlichen Gespräch – nachvollziehbarer zu begründen oder zumindest telefonisch mitzuteilen.

Das würde den Prozess professioneller und wertschätzender wirken lassen.

Bewerbungsfragen

  • Der Werdegang wurde im Gespräch professionell und strukturiert durchlaufen. Mein Lebenslauf wurde Punkt für Punkt besprochen, inklusive gezielter Fragen zu meinem aktuellen Arbeitgeber und den dort ausgeübten Tätigkeiten.
  • Die Frage nach meinem aktuellen Gehalt wurde im Gespräch gestellt.
  • Ich habe diese bewusst ignoriert, und sie wurde anschließend von beiden Seiten nicht weiter verfolgt.
  • Der Eindruck war, dass die Frage eher versehentlich gestellt wurde und nicht Teil des strukturierten Gesprächsablaufs war.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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