Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze Entscheidungswege, abwechslungsreiche Arbeitsinhalt
Die Frontmitarbeiter
Rein gar nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles. Hauptursache die Geschäftsleitung und Führungspositionen.
So ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsetage austauschen, Mitarbeiter als Menschen wahrnehmen
Sollten sie selbst mal drauf kommen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Albert Mühlschlegel ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf manche Rückmeldungen wartet man etwas länger.
Dadurch dass man sich untereinander nicht traut findet entweder gar keine oder unvollständige Kommunikation statt. Betriebsversammlungen, Jour Fixe, Entwicklungsgespräche existieren gar nicht. Den Mitarbeitern ist gar nicht klar warum sie überhaupt tun was sie tun... Katastrophal
Wichtige Informationen werden gar nicht weitergeben oder bewusst falsch erzählt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keine Einarbeitung, es werden keine Weiterbildungen finanziert. Es werden keine Mitarbeitergespräche geführt. Also quasi nicht vorhanden.
Wird nichts geboten und wird auch nicht gewünscht. Weiterbildung nichts wert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Albert Mühlschlegel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Albert Mühlschlegel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Albert Mühlschlegel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Albert Mühlschlegel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Intransparent sein.