Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Albert Mühlschlegel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kundenorientiert handeln oder Intransparent sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
in den einzelnen Abteilungen ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Durch gemeinsame Events wird dazu beigetragen, dass der Zusammenhalt zwischen den Abteilungen gestärkt wird.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Traurig. Demotivierte Mitarbeiter überall. Egal in welchen Bereichen
Wichtige Informationen werden gar nicht weitergeben oder bewusst falsch erzählt.
In den einzelnen Abteilungen gibt es meistens einen Zusammenhalt. Darüber hinaus mag sich aber niemand.
Auf manche Rückmeldungen wartet man etwas länger.