Himmel oder Hölle - je nach Kinderdorffamilie und zuständiger Erziehungsleitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung durch regelmäßige Weiterbildungsangebote und Feste und Feiern.
Im Grundsatz ein guter Arbeitgeber wenn man die "richtige" Familie erwischt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reagierte m.E. nicht adäquat auf furchtbare Situation für Mitarbeiter und Kindern in einer Familie - verursacht durch Interne (evtl. psychische?) Probleme der Hauseltern
Verbesserungsvorschläge
Sehr genau prüfen, wer als Kinderdorf Eltern eingestellt wird.
Qualität vor "Befüllen" der Häuser!!!
Arbeitsatmosphäre
Je nach Familie offen und wertschätzen - oder aber erdrückend und giftig
Kommunikation
Kann ehrlich und direkt sein , oder aber nicht aufrichtig und rufschädigend
Kollegenzusammenhalt
Zu jeder Zeit hervorragend!
Work-Life-Balance
Von "es schneit und wird glatt, geht pünktlich heim" bis zu "dein Dienst ist zu Ende wenn ich es sage" (nach 10h Arbeit)
Vorgesetztenverhalten
Stark abhängig davon, welche Erziehungsleitung zuständig ist.
Es gibt eine, die Mitarbeiter UND Kinderdorffamilie wachsen sehen wollte.
Ein andere betrachtet Erzieherinnen als Dienstleister und sorgt nur dafür dass der Laden irgendwie läuft.
Interessante Aufgaben
Durch das begleiten der Kinder und Jugendlichen in allen Belangen wird es nie langweilig.