Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).
Alle 6 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzung durch regelmäßige Weiterbildungsangebote und Feste und Feiern.
Im Grundsatz ein guter Arbeitgeber wenn man die "richtige" Familie erwischt.
Die Vielfalt an Weiterbildungen und die gegebenen Runden zum Austaduch untereinander
Er bemüht sich Meinungen der Mitarbeiter abzufragen und Verbesserungsvorschläge anzunehmen
Die Mitarbeiter werden ernst genommen, gehört und als Persönlichkeit geachtet. Eigene Ideen und Wünsche können jederzeit geäußert werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Reagierte m.E. nicht adäquat auf furchtbare Situation für Mitarbeiter und Kindern in einer Familie - verursacht durch Interne (evtl. psychische?) Probleme der Hauseltern
Manche Entscheidungen oder Veränderungen dauern lange
Verbesserungsvorschläge
Möglicherweise brauchen neue Mitarbeiter individuellere Einarbeitungskonzepte. Abgestimmt auf das eigene Bedürfnis und die Abstimmung der gegenseitigen Erwartungen.
Sehr genau prüfen, wer als Kinderdorf Eltern eingestellt wird.
Qualität vor "Befüllen" der Häuser!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Albert Schweitzer Kinderdorf e. V ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur guten von anderen gehört
Das Kinderdorf hat im Kreis und darüber hinaus eine gute und anerkannte Stellung.
Super Image in der Region
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Albert Schweitzer Kinderdorf e. V ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Fortbildungen sind gut
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Albert Schweitzer Kinderdorf e. V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Albert Schweitzer Kinderdorf e. V besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Albert Schweitzer Kinderdorf e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Albert Schweitzer Kinderdorf e. V als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeiter loben.