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Albert-Schweitzer-Kinderdorf 
Waldenburg
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Albert-Schweitzer-Kinderdorf Waldenburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Albert-Schweitzer-Kinderdorf Waldenburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Albert-Schweitzer-Kinderdorf Waldenburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

36 Erzieher*innen in wenigen Jahren verschlissen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Üble Nachrede bezüglich ehemaliger Erzieher*innen. -Beweis liegt vor

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das ursprüngliche Team hat sich verabschiedet

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Anrufe um Mitternacht - am nächsten Tag Frühdienst

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hatte Kenntnis,tat wenig

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kinder und Jugendlichen zu begleiten ist eine schöne Aufgabe

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