Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Albert-Schweitzer-Kinderdorf Waldenburg?

Albert-Schweitzer-Kinderdorf Waldenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Albert-Schweitzer-Kinderdorf Waldenburg besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Albert-Schweitzer-Kinderdorf Waldenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Albert-Schweitzer-Kinderdorf Waldenburg das Gehalt?

Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Albert-Schweitzer-Kinderdorf Waldenburg wahr?

Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Albert-Schweitzer-Kinderdorf Waldenburg als eher modern.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Kein Logo hinterlegt

Albert-Schweitzer-Kinderdorf
Waldenburg
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 25 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
80%80
Betriebsarzt
72%72
Betriebliche Altersvorsorge
72%72
Parkplatz
64%64
Internetnutzung
60%60
Mitarbeiter-Beteiligung
56%56
Gesundheits-Maßnahmen
48%48
Coaching
44%44
Hund erlaubt
44%44
Diensthandy
36%36
Flexible Arbeitszeiten
32%32
Essenszulage
20%20
Homeoffice
16%16
Barrierefrei
8%8
Rabatte
8%8
Gute Verkehrsanbindung
8%8
Firmenwagen
4%4
Kinderbetreuung
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kinderdorfgemeinschaftsatmosphäre
Einsatz für Kinder und Jugendliche und auch Ehemalige

August 2023Bewertung lesen

Die Menschlichkeit und die gelebte Fehlerkultur

August 2023Bewertung lesen

der Arbeitgeber bemüht sich Mitarbeitern auch mal was gutes zu tun und achtet darauf wie es ihnen geht.
Es gibt viele Gremien in denen Mitarbeiter sich einbringen können und auch gehört werden

September 2022Bewertung lesen

Er bemüht sich Meinungen der Mitarbeiter abzufragen und Verbesserungsvorschläge anzunehmen

April 2023Bewertung lesen

Setzt sich auch für echt schwierige Kinder ein...

November 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

fehlende Aufstiegsmöglichkeiten. Es gibt nur dann die Möglichkeit wenn irgendwo eine Leitung geht. Kommt aber sehr selten vor.

September 2022Bewertung lesen

Personalengpässe sollten schneller durch Vertretungsdienste kompensiert werden

November 2022Bewertung lesen

Manche Entscheidungen oder Veränderungen dauern zu lange

April 2023Bewertung lesen

Waldenburg mit Öffies nicht gut erreichbar

September 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hauseltern nicht um jeden Preis halten

September 2025Bewertung lesen

Mitarbeiter*innen mehr in die Entscheidungen einbeziehen oder früher informieren, wenn diese sie betreffen.

August 2023Bewertung lesen

Mitarbeiter*innen manchmal noch mehr mit einbeziehen, Zeit nehmen für Gespräche, echtes Interesse zeigen

August 2023Bewertung lesen

Man sollte dringend aufhören die Stellen in Führungspositionen immer nur intern zu besetzten. Nur weil jemand einen Job schon seit 20 Jahren macht, heißt das nicht das er ihn gut macht. Klare Empfehlung ist die regelmäßige, unabhängige und außenstehende Überprüfung der eigenen Kinderdorffamilien und natürlich auch der Wohngruppen und Außenstellen. Manchmal hat es den Anschein, die Kinderdorfeltern und die Leitung der Wohngruppen dürfen wahllos machen was sie wollen mit den dort lebenden Kindern und Jugendlichen und ihren zugewiesenen Mitarbeitern, ohne ...

März 2023Bewertung lesen

Konzept der Einrichtung sollte nochmal überdacht werden - vielleicht mehr Personal verhandeln oder bei der Zielgruppe nachbessern

November 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Albert-Schweitzer-Kinderdorf Waldenburg ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).

Die Kinder und Jugendlichen zu begleiten ist eine schöne Aufgabe

September 2025Bewertung lesen

Ich gestalte meinen Arbeitstag mit meinen Kolleginnen. Wir setzen unsere Schwerpunkte selbst.

August 2023Bewertung lesen

Erfüllende aber auch gelegentlich anstrengende Arbeit mit Kinder und Jugendlichen.

August 2023Bewertung lesen

Auf jeden Fall, kann mich einbringen, ausleben, habe viele Freiheiten!

August 2023Bewertung lesen

Die pädagogischen Aufgaben sind definitiv interessant und auch abwechslungsreich. Man hat die Chance,sich weiterzuentwickeln. Jedoch ist Atmosphäre stark abhängig von dem jeweiligen Team. Da hier ausschließlich indirekt kommuniziert wird, kann es manchmal ungemütlich werden.

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Albert-Schweitzer-Kinderdorf Waldenburg ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).

Anrufe um Mitternacht - am nächsten Tag Frühdienst

September 2025Bewertung lesen

Durch den Schichtdienst und bei Personalmangel nicht immer leicht.

August 2023Bewertung lesen

schwierig im Schichtdienst. Für mich passt es inzwischen nicht mehr in die Lebensplanung. Für Jüngere vielleicht eher passend

November 2022Bewertung lesen

Der Schichtdienst passte mir persönlich gut, da ich unter der Woche auch mal frei hatte. Manchen ist es aber zu viel

September 2022Bewertung lesen

Diese muss man sich wirklich abschminken. Man arbeitet bei den Kinderdorffamilien im Prinzip jeden Tag von 09/00 Uhr bis 20/00 Uhr. Kann auch früher oder deutlich länger. Bei der Mädchenwohngruppe sind die „Schichtzeiten“ dann noch mehr unterirdisch. Jedoch Hauswirtschaft, Leitung und Verwaltung haben gute Arbeitszeiten.

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).

Gute Angebote, extern und intern

September 2025Bewertung lesen

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden motiviert und unterstützt, sich fortzubilden.

August 2023Bewertung lesen

Würde mir etwas mehr geldliche Unterstützung bei Fortbildungen wünschen.

August 2023Bewertung lesen

Internes Schulungsprogram und zusätzlich ist ein Debutat an externen Fortbildungen möglich.

April 2023Bewertung lesen

Es gibt ein internes Fortbildungskonzept

August 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Albert-Schweitzer-Kinderdorf Waldenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Albert-Schweitzer-Kinderdorf Waldenburg besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Albert-Schweitzer-Kinderdorf Waldenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Albert-Schweitzer-Kinderdorf Waldenburg als eher modern.