ALBERT 

WEBER 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Eine sehr angespannte Arbeitsatmosphäre, solange die Vorgesetzte da sind.

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Work-Life-Balance

Bei der 4 Schicht arbeitet man 7 Tage am Stück und bei der 3 Schicht arbeitet man in der Früh und Nachtschicht 6 Tage (selbstverständlich ist der 6 Tage bei den Überstunden eingetragen). Also für die Familie bleibt eigendlich fast nichts übrig. Den die 2 Sterne gebombt die Firma für den Urlaub. Den habe ich eigendlich immer bekommen wie ich Ihn eingereicht habe.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel versprochen aber leider wenig gehalten.

Kollegenzusammenhalt

Man muss aufpassen mit wem man redet und was man macht. Es gibt viele Mitarbeiter die sehr gesprächig sind wenn die Vorgesetzten da sind.

Vorgesetztenverhalten

Man kommt eigendlich nur zum Mitarbeiter wenn man was von Ihm möchte. Solange man mit dem Vorgesetzten nicht sehr gut ist wirst du auch nicht beachtet.

Kommunikation

Solange man von den Vorgesetzten nichts haben möchte z.B. Lohnerhöhung. Solange ist man ein Top Mitarbeiter. Sonst findet man immer was, was an dir nicht passt.

Arbeitsatmosphäre

Verbessert sich langsam

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Work-Life-Balance

Verbesserungswürdig aber war schon deutlich schlechter

Karriere/Weiterbildung

auf dem Weg der Besserung

Gehalt/Benefits

Verbesserungswürdig aber Verbesserungen gehen in die richtige Richtung, wenn auch etwas langsam

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird zwar stetig verbessert aber an vielen Stellen gelebte Doppelmoral

Kollegenzusammenhalt

im Großen und Ganzen recht Gut

Umgang mit älteren Kollegen

ähnlich der Gleichberechtigung

Vorgesetztenverhalten

ziemlich gut, lassen Platz zur Entfaltung und geben Unterstützung wenn nötig.

Arbeitsbedingungen

Werden stetig verbessert

Kommunikation

Ist noch ein großes Problem, sollte sich aber bessern

Gleichberechtigung

keine negativen Dinge bekannt

Interessante Aufgaben

sehr interessant, der Stern Abzug weil es zu überladen ist (zu viel auf einmal)

Arbeitsatmosphäre

Gedrückt.

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Work-Life-Balance

40H-Woche

Karriere/Weiterbildung

Keine Förderung.

Gehalt/Benefits

Kein Tarif, unterdurchschnittlich. Spanne zwischen Kollegen bei gleicher Tätigkeit ist enorm!

Kollegenzusammenhalt

Neid unter Mitarbeitern.

Kommunikation

Keine Kommunikation durch alle Hierachieebenen. Alles nur über den Buschfunk.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zuverlässig in allen Punkten gegenüber den Mitarbeitern.Vorgesetzte sind stets freundlich und Gesprächsbereit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Planung der Schichten ist sehr instabil und ändert sich oft mehrmals jährlich.

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitnehmer besser informieren und positive Entwicklungen schneller verbreiten.Zum Beispiel über Wandtafeln oder vielleicht eine eigene Webseite im Internet speziell für Magdeburg.

Arbeitsatmosphäre

Guter Zusammenhalt,dieses Team arbeitet schon sehr lange zusammen und man kennt sich genau.Manche sind aber nie zufrieden.

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Work-Life-Balance

Die Werkleitung spart an Personal und setzt auf Überstunden.Das nervt und beeinflusst das Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

Zur Zeit etwas schwierig.

Gehalt/Benefits

Sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut.

Kollegenzusammenhalt

Top.Auch neue Kollegen werden unterstützt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten sind alt und wir gehen gut miteinander um.

Vorgesetztenverhalten

Kann nicht klagen.Wir haben ein gutes Verhältnis.

Arbeitsbedingungen

Manchmal schwierig,vor allem im Sommer.Aber für Klimaanlagen fehlt das Geld.Es wird aber das nötigste getan.

Kommunikation

Kann und muss verbessert werden.Es entstehen oft Gerüchte die falsch sind.

Gleichberechtigung

Alle sind gleich.Ob Frau oder Mann es werden alle gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Es ist bedingt durch Massenproduktion eine monotone Arbeit und Abwechslung gibt nicht so oft.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gute Zusammenarbeit im eigenen Team/ mit dem Vorgesetzten - man kommt gern zur Arbeit!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So richtig Schlechtes kann ich nicht finden, ich bin grundzufrieden mit und in meinem Job!

Verbesserungsvorschläge

Bisschen mehr Zeit/Kosten für Weiterbildung der Mitarbeiter sollte man investieren - denn nur qualifizierte Mitarbeiter können auch qualifizierte Arbeit leisten!

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsklima, wo auch mal laut gelacht werden darf! :)

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Work-Life-Balance

Man findet für alles eine Lösung!

Karriere/Weiterbildung

Etwas mehr Weiterentwicklungsmöglichkeiten wären wünschenswert!

Gehalt/Benefits

Top!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In diesem Bereich kann man sich immer steigern!

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt, zumindest im eigenen Team!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden korrekt behandelt!

Vorgesetztenverhalten

Top zufrieden mit meinem Chef!

Arbeitsbedingungen

Das Klima ist - vor allem im Sommer - aufgrund fehlender Klimaanlage eher schlecht. Aber: Die Technik ist aktuell, das Büro ist großzügig und mit einem Fenster ausgestattet und einem höhenverstellbarem Tisch. Es lässt sich gut aushalten!

Kommunikation

Kommunikation könnte - vor allem zwischen den Werken - manchmal besser/direkter/ehrlicher sein!

Gleichberechtigung

Ich fühle mich in meinem Team geschätzt und geachtet!

Interessante Aufgaben

Arbeit ist vielfältig und abwechslungsreich, es wird nie langweilig und man kann alles bewältigen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jede Menge Benefits, wie zum Beispiel betriebliche Gesundheitsprojekte, Physiotherapie, gute und pünktliche Bezahlung, gutes Klima und freundliche und hilfsbereite Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man geht teilweise Schritte zurück (SAP Umstellung), bei denen man eigentlich schon weiter voraus war.

Verbesserungsvorschläge

Gutes Potenzial aus Magdeburg auch für andere Standorte nutzen.

Arbeitsatmosphäre

Eine sehr gute, kollegiale Arbeitsatmosphäre.

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Work-Life-Balance

Arbeit und Freizeit ist in diesem Standort gut kombinierbar.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich an diesem Standort weiterbilden und entwickeln möchte, bekommt hier die Gelegenheit dazu. Natürlich muss man wollen.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung erfolgt gemäß dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht Zusammenhalt zwischen den meisten Kollegen, schon aufgrund der langen Betriebszugehörigkeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird auf die älteren Kollegen Rücksicht genommen und sogar je nach Verfügbarkeit, werden ältere Kollegen, welche körperlich eingeschränkt sind, auch an leichtere Arbeitsplätze oder Bereiche versetzt.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist ebenfalls teilweise noch ausbaufähig, hat sich jedoch über die Jahre immer mehr verbessert.

Arbeitsbedingungen

Teilweise könnte es in den Hallen sauberer und leiser sein.

Kommunikation

Die Kommunikation ist teilweise noch ausbaufähig. Oft gelangen Informationen noch nicht in der gewünschten Schnelligkeit ans Ziel.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden in jeglicher Form gleichbehandelt. Weiterhin gibt es auch keine Unterschiede zwischen festen/langjährigen Mitarbeiter/innen und Leiharbeiter/innen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

manche produkte AMG, BMW u.v.m.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

sry - ich weiß im moment leider nicht, wo ich anfangen soll...

Verbesserungsvorschläge

sry - ich weiß im moment leider nicht, wo ich anfangen soll...

Arbeitsatmosphäre

für die meisten - stress stress stress

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Work-Life-Balance

du magst es, pro tag mindestens 2-3h für den arbeitsweg zu opfern? go for it!

Karriere/Weiterbildung

das mindeste wird gewährt

Gehalt/Benefits

management - i.O. / arbeiter - ^^

Umwelt-/Sozialbewusstsein

^^ / ^^

Kollegenzusammenhalt

du magst es, von kollegen des gleichen fachbereichs verraten zu werden? go for it!

Umgang mit älteren Kollegen

i.O.

Vorgesetztenverhalten

du stehst auf intrigen? go for it!

Arbeitsbedingungen

du magst es, mehrere monate auf dein equipment zu warten, welches dann auch noch fehlkonfiguriert ist? go for it!

Kommunikation

du magst es, ständig nach dem stand der dinge zu fragen bei wichtigen projekmäßigen angelegenheiten und den leuten hinterher zu rennen? go for it!

Gleichberechtigung

i.O.

Interessante Aufgaben

kommt auf das projekt an - gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Daß er seine schwächen erkannt hat und bestrebt ist dies abzustellen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das noch zu viel von den alten Strukturen vorhanden sind und nicht entschieden genug dagegen vorgegangen wird.

Verbesserungsvorschläge

Weitere Förderung der Mitarbeiter (Schulung/Weiterbildung).
Einführung von Lohngruppen (ERA).
Verbesserung der Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Eine anonyme Mitarbeiterbefragung durch eine unabhängige Firma, könnte mehr Licht ins dunkle bringen und mir die Arbeit ersparen hier einen Kommentar zu schreiben.

Arbeitsatmosphäre

Nach Umstrukturierung sind wir auf dem besten Wege ein Standort zu werden zu den man mit Recht "Industriestandort" sagen kann!

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Work-Life-Balance

Auf Grund der Schichtsystem, die an diesem Standort herrschen (1-4 Schichten je nach Projekt), ist es für manche Kollegen schwer Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen.
Allerdings ist dies ein Problem, was in den meisten Industrien herrscht und sich auch schon auf andere Berufe ausweitet.

Karriere/Weiterbildung

Jetzt ist der richtige Zeitpunkt sich neu einzubringen.
Der Standort ist im Wandel (zum Positiven)
und man zählt auf die Kollegen die bereit sind diesen neuen Weg zu gehen auch wenn er am Anfang steinig ist.
Aber auch hier verweise ich gerne auf meinen Kommentar zum Thema "interessante Aufgaben"!

Gehalt/Benefits

Ja das gute alte Thema Gehalt.
Für ein mittelständiges Unternehmen ist das Gehalt, vor allem die Schichtzuschläge, gut.
Aber vom Geld kann man fast nie genug haben und auf Grund der Teuerungsrate wäre es doch angebracht die Gehälter nach oben hin zu korrigieren.
Leider gibt es keine Lohngruppen so das der Maschinenbediener der mehr kann und will das gleiche bekommt wie der Maschinenbediener der weniger kann und können möchte.
Dies betrifft auch die Anlagenführer.
Da ist auf jeden Fall noch Handlungsbedarf!

Sehr gut ist aber hier zu erwähnen daß die Firma einen ordentlichen Zuschuss für die "Weber-Rente" zahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist auf einen sehr hohen Niveau, dass allerdings der Vergangenheit geschuldet ist, wo die Arbeiter sich selbst überlassen wurden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird schon darauf geachtet , dass ältere Kollegen keine Tätigkeiten ausüben die sie nicht können.
Dies bezieht sich allerdings auf alle Altersgruppen und Geschlecht.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetzten verhalten wird zunehmend besser!
Grund dafür sind unter anderem die Umstrukturierung und Aufgabenverteilung.

Arbeitsbedingungen

Könnten sicherlich besser sein, aber auch da wird zur Zeit dran gearbeitet und es ist eine Besserung in Sicht bzw. spürbar.

Kommunikation

An der Kommunikation zwischen den einzelnen Projekte und vor allem den einzelnen Abteilungen muß dringend gearbeitet werden.

Gleichberechtigung

Definieren Sie Gleichberechtigung?!
Da verweise ich gerne auf den Punkt Interessante Aufgaben!

Interessante Aufgaben

Wer Initiative zeigt und auch den Mund auf bekommt, der kann die ganze Bandbreite des Standortes kennenlernen.
Aber in den meisten Fällen wird geschwiegen und sich hintenrum beschwert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pausenräume sind super eingerichtet und die sanitären Einrichtungen sind immer sauber und auf neusten Stand. Pausenzeiten konnte man sich gut selber einteilen. Mitarbeiter Parkplatz ist vorhanden und gut durchdacht und auch der Standort ist gut angebunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es war wie im schlechten Film. Es gibt so vieles Schlechtes, was mir dort Wiederfahren ist und ich bin froh, das ich bei Weber arbeiten durfte, denn so habe ich die eine ganz wichtige Erfahrung sammeln dürfen.In so einer schlechten Firma möchte ich nie mehr arbeiten! So tief möchte ich nicht nochmal fallen.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma sollte die Augen öffnen und versuchen die Mitarbeiter war zunehmen. Wenn man genau hinschaut, sieht man, das viele unzufrieden sind. Man muss nicht studiert haben oder selber eine Firma besitzen, um zu wissen, dass man nur dann als Firma gut abliefert, wenn die Mitarbeiter gerne arbeiten gehen und geschätzt werden. Voraussetzung für Überstunden ist selbstverständlich das Geld, aber auch das Wohlbefinden auf der Arbeit. Nur dann bringt man gerne Leistung und das auch auf längeren Zeitraum.

Betriebsrat Gründen

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr schlecht, weil insgeheim jeder mehr von der Firma erhoffte.

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Work-Life-Balance

Überstunden wurden für selbstverständlich gehalten. Angefangen bei 2 Schichten nach kurzer Zeit 3 und zum Schluss 4-Schichtsystem. Selbstverständlich soll die Produktion laufen und somit auch ein sicherer Arbeitsplatz gewährleistet sein, aber 4-Schichtsystem war nie im Gespräch bzw. in Aussicht zur Einstellung.

Karriere/Weiterbildung

Leider gibt es keine. Schade das man seine Mitarbeiter verdummen lässt, obwohl die Nachfrage groß ist und auch Potenzielle Mitarbeiter vorhanden sind.

Gehalt/Benefits

Unter dem Schnitt und jeder verdient anders, obwohl die selbe Arbeit verrichtet wird.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen versuchten es schon, aber die Eliten (Leitungskräfte) wirkten den entgegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Demagogisches sowie arrogantes Verhalten. So ein schlechtes Auftreten habe ich noch nie erlebt. Die Tonlage ganz komisch als wäre man kleines Kind was nicht hört und man müsse Angst haben was Falsches zu tun oder zu sagen. Sollte man wegen Erkrankungen arbeitsunfähig werden, wird man zur Rechenschaft gezogen z. B. Anrufe aufs Handy folgen.
Doch eine gute Besserung wird ein nicht gewünscht, sondern es wird dafür gesorgt das ein schlechtes Gewissen plagt.

Arbeitsbedingungen

In der Produktion ist die Luft sehr schlecht. Im Sommer kann man die Luft schneiden und die Maschinen überhitzen, weil es teilweise zu warm in der Halle ist. Es gibt schon Fenster, bloß sie bleiben geschlossen.

Kommunikation

Die Kommunikation war sehr schlecht. Die Hierarchie der Firma sorgte für ein schlechten Informationsfluss.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben bzw. die gewünschten Tätigkeiten sind alle sehr leicht zu verrichten. Interassant waren sie nicht, aber das ist in Ansicht der Betrachters unterschiedlich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das breit gefächerte Aufgabenspektrum. Es wird einem nicht langweilig ;-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Informationsfluss, Verhalten den Mitarbeitern gegenüber, schlechte Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Bessere Bezahlung, das fördert auch die Zufriedenheit und bringt die Leute wieder dazu, beim Unternehmen bleiben zu wollen. Darauf achten, dass langjährige Mitarbeiter nicht aus Frust kündigen denn mit jedem Mitarbeiter geht viel Fachwissen und Erfahrung verloren und das schadet wiederum dem Unternehmen

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Work-Life-Balance

Die Arbeit wird auf immer weniger Mitarbeiter geschultert

Karriere/Weiterbildung

Kaum noch Weiterbildungschancen

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen im Unternehmen sind super. Sie halten das Unternehmen zusammen und machen es letztendlich aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Gleich gut und gleich schlecht wie bei allen anderen Kollegen auch.

Vorgesetztenverhalten

Hängt von der Abteilung ab. Allgemein habe ich jedoch das Gefühl, dass je mehr Schulungen die Vorgesetzten bekommen, desto schlimmer wird das Verhalten den Mitarbeitern gegenüber

Arbeitsbedingungen

In der Produktion sehr schlecht, in der Verwaltung okay

Kommunikation

Informationsfluss war schon mal besser

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist weit entfernt von marktüblicher Bezahlung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant. Gerade weil man ein sehr breites Aufgabengebiet hat.