16 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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Score-Details
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Albert Ziegler GmbH Vorstellungsgespräche
Albert
Ziegler
GmbH
Giengen an der Brenz und weitere
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16 Bewertungen von Bewerbern
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keine Reaktion, keine Sterne
Bewerber/inHat sich 2024 bei Albert Ziegler GmbH in Giengen an der Brenz als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn weder auf Nachfrage noch binnen der ersten sechs Monate nach Bewerbungseingang eine Reaktion erfolgt, sollte das Unternehmen vermutlich vieles anders machen. Das gibt jedenfalls kein gutes Bild nach außen ab und als Bewerber ärgert man sich über die Zeitverschwendung.
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Beworben als Fachkraft für Lagerlogistik und mann such aber Staplerfahrer
Bewerber/inHat sich 2025 bei Albert Ziegler GmbH & Co. KG Feuerwehrgerätefabrik und Schlauchweberei in Giengen an der Brenz als Fachkraft für Lagerlogistik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Unprofessioneller Bewerbungsprozess und fragwürdige Vergütung
Mein Vorstellungsgespräch war alles andere als gut organisiert. Pünktlichkeit scheint hier keine Rolle zu spielen, denn ich musste unnötig lange warten – ein Zeichen mangelnden Respekts gegenüber Bewerbern.
Zudem wurde eine Stelle als Fachkraft für Lagerlogistik ausgeschrieben, doch im Gespräch stellte sich heraus, dass lediglich ein Staplerfahrer gesucht wurde. Offensichtlich sollte die Position bewusst schlechter vergütet werden, als es für eine Fachkraft angemessen wäre.
Wenn man qualifizierte Facharbeiter sucht, aber schlechter als eine Zeitarbeitsfirma bezahlt, dann muss man sich über fehlende Bewerber nicht wundern.
Nicht empfehlenswert.
Bewerbungsfragen
- Bewerbungsgespräch:
- Fragen im Bewerbungsgespräch? Eher fragwürdige Methoden!
- Statt eines professionellen Gesprächs gab es hauptsächlich schwammige Fragen, die wenig mit der ausgeschriebenen Stelle zu tun hatten. Man hatte das Gefühl, dass die Verantwortlichen selbst nicht genau wussten, was sie eigentlich suchten.
- Besonders negativ war, dass kaum auf meine Qualifikationen eingegangen wurde. Stattdessen schien es nur darum zu gehen, die Gehaltsvorstellungen möglichst niedrig zu halten. Auch wirkten einige Fragen so, als ob man nur testen wollte, wie weit man die Bedingungen drücken kann.
- Fachliche Tiefe? Fehlanzeige. Wertschätzung? Leider auch nicht vorhanden.
- Sonstige Fragen? Eher fragwürdige Abläufe!
- Das ganze Gespräch wirkte unstrukturiert und wenig professionell. Es gab keine klaren Informationen zu den tatsächlichen Aufgaben oder Entwicklungsmöglichkeiten. Stattdessen wurde immer wieder auf das niedrige Gehalt hingewiesen und versucht, die Stelle kleiner zu reden, als sie in der Ausschreibung klang.
- Auch die allgemeine Atmosphäre war unangenehm – man hatte nicht das Gefühl, dass Bewerber hier wirklich wertgeschätzt werden. Transparenz? Fehlanzeige. Statt ehrlicher Kommunikation wirkte alles darauf ausgelegt, die Erwartungen möglichst klein zu halten.
- Insgesamt kein guter Eindruck.
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Guter Bewerbungsprozess - interessante & angenehme Gesprächskultur
Bewerber/inHat sich 2019 bei Albert Ziegler GmbH in Giengen an der Brenz als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine Verbesserungen notwendig.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele in 5 Jahren, Interessen
- Typische Fragen zur Person, um Person hinter dem Lebenslauf kennenzulernen. Jedoch in lockerer Atmosphäre / angenehmem Gespräch, Gründe für den Wechsel, Aufgaben und Verantwortung bei den letzten Arbeitgeber
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Sehr guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Albert Ziegler GmbH in Giengen an der Brenz als Produktionsplaner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die für mich zuständige Personalerin war viel beschäftigt und nur schwer zu erreichen. Jedoch rief Sie auch umgehend zurück.
Bewerbungsfragen
Warum hast du das Studium gewählt ?
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Bewerbung für eine Abschlussarbeit
Bewerber/inHat sich 2019 bei Albert Ziegler GmbH in Giengen an der Brenz als Bachelorand beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Interessen, Stärken
- Werdegang, Warum dieses Studium
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da fehlen einen schon die Worte!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Albert Ziegler GmbH in Giengen an der Brenz als Außendienstmitarbeiter das Verkaufsgebiet nordwestliches NRW beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Stelle wurde im März ausgeschrieben. Am 22.04. beworben und eine automatisierte Eingangsbestätigung erhalten. Am 5.06. freundliche per Mail nachgefragt. Am 14.06. heißt es dann, dass die Unterlagen noch in der Fachabteilung liegen. Am 25.07. erneut nachgefragt, diesmal ohne Antwort. Im August wurde das Stellenangebot dann online erneuert und mit neuem Datum versehen. Am 10.09. dann "endlich" die Absage mit der Begründung, dass "die Steller bereits besetzt wäre". Stelle war dann auch gelöscht.
Ich kann ja mit einer Absage um, aber wer so mit Bewerber umgeht....... Da muss HR aber mal neu aufgestellt werden!!!
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Organisiertes Einstellungsverfahren mit rascher Entscheidung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Albert Ziegler GmbH in Giengen an der Brenz als Sachbearbeiter Einkauf beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was verschlägt mich in die Region, warum genau diese Firma?
- kurzer Abriss über die Stationen meines Werdeganges
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Bewerbungsprozess und Vorstellungsgespräch lässt sehr zu wünschen übrig.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Albert Ziegler GmbH in Giengen an der Brenz als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
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Vorstellungsgespräche sollten verbessert werden, Standardisierte Verfahren passen nicht für ein Individuelles Produkt.
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Sehr entäuschend für ein Unternehmen dieser Grösse
Bewerber/inHat sich 2018 bei Albert Ziegler GmbH in Giengen an der Brenz als Projektleiter beworben.
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Unbedingt am Bewerbunsprozess arbeiten
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Bewerbungsprozess mit Hürden
Bewerber/inHat sich 2016 bei Albert Ziegler GmbH in Giengen an der Brenz als Qualitätsmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem ersten Gespräch wurde eine Antwort bzw. Einladung zu einem weiteren Gespräch innerhalb einer Woche zugesagt, nach drei Wochen habe ich mich gemeldet und wurde wieder um eine Woche vertröstet. Seitdem erfolgte leider keine weitere Reaktion von Seiten der Personalabteilung.
Bewerbungsfragen
- Warum sollten wir Sie einstellen?
- Würden Sie diese Studienrichtung erneut wählen?
- Was würden Sie im Unternehmen anders machen?
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