Überfordert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältigkeit durch Inselproduktion, Lackieranlage, Ersatzteil-/Ausrüstungsgeschäft. Lean Ansätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
LOG muss ins 21. Jahrhundert gehoben werden. Mehr automotive Standards einführen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation innerhalb der Abteilungen verbessern. Auch mal auf Fachleute hören.
Arbeitsatmosphäre
Team gab es nicht sondern nur 2 Fronten aus Jung und Alt. Ältere wollten keinen Wissenstransfer.
Image
Image litt nach aufdeckung Preisabsprachen. Unter den Feuerwehrleuten ist Ziegler bekannt und Premium.
Work-Life-Balance
Dienst nach Uhr. Man wurde vorher nach Überstunden gefragt.
Karriere/Weiterbildung
Hatte die Chanche auf Übernahme nach ANÜ.
Gehalt/Benefits
Gehalt angelehnt nach Branche Textil (Schlauchfertigung) obwohl Feherwehrauto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit Jüngeren war oft misserabel. Man traut ihnen nicht und wollen "alles" verändern
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte Überfordert und recht planlos. Innerhalb des Projektablaufs uneinig.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro und alles vorhanden.
Kommunikation
offen zu allen außer im eingenem Team sehr selektiv.
Interessante Aufgaben
Aufbau einer neuen Linie mit dem Unternehmen unbekannten Abläufen.