Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ALBERTO die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Homeoffice ist möglich, flexible Arbeitszeiten gegeben. Hier wird vieles akzeptiert und mitgemacht. Das ist wirklich sehr hervorzuheben!
es wird viel gelästert, man bekommt selten ehrliches Feedback persönlich
abhängig von der Abteilung; zwischen Abteilungen sehr wenig Zusammenhalt
Organisatorisch 5 Sterne (geregelte Zeit Erfassung, Homeoffice, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit) wobei in manchen Abteilungen ein sozialer Druck entsteht Überstunden aufzubauen ("ich habe über xxx Stunden und werde meinen Urlaub gar nicht los" "jaja immer schön um Punkt Feierabend machen")
Nette Kollegen innerhalb der Abteilungen, leider jedoch viel feindliche Stimmung zwischen den Abteilungen. Rührt wahrscheinlich vom veraltetem Denken der Führungskräfte, nach dem Motto "Konkurrenz zwischen den Abteilungen und zwischen der Teamleiter ist gut". Das ist nicht mehr zeitgemäß. Dagegen muss dringend etwas unternommen werden.