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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Rabatte
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
vieles, denke das konnte man den vorher genannten Punkten gut entnehmen
Sehr nett, bringt jedes mal die Geburtstagsgeschenke persönlich vorbei
Super Arbeitgeber für alle, die mit Ihrer Karriere zufrieden sind.
flache Hierachien
freundschaftliches Betriebsklima
faire Behandlung der Mitarbeiter
Die Produkte und die Liebe, die von allen Mitarbeitern in diese gesteckt wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
gibt es auch, wenn auch nicht allzu viel, denke auch das konnte man bereits den vorherigen Punkten entnehmen
Wenig Karriere- und Weiterbildungschancen.
Manche werden übervorteilt, andere bekommen gar keine Anerkennung bzw. Perspektiven zur Weiterentwicklung. Dadurch herrscht zwischen den Abteilungen oft schlechte Stimmung, welche zu weiteren Problem führt. Verantwortung für diese werden oft nur nach unten geschoben.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind ausbaufähig
Regelmäßiges Feedback ist wünschenswert
Verbesserungsvorschläge
Ja nach Bereich wäre etwas mehr Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung wünschenswert.
Eine offenere Feedback Kultur und der Umgang mit Fehlern könnte aus meiner Sicht, auch wieder bereichsweise anders ausgeprägt, optimaler sein.
Aber um das hier noch mal klar zu sagen, wie jammern und meckern hier gerade schon auf hohem Niveau.
Die Abteilungen sollten aufhören sich zu bekriegen und stattdessen besser vernetzt werden. Hierzu sollte jede Abteilung Zugeständnisse machen und eigene Probleme genauso anerkennen, wie sie diese bei anderen sieht.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALBERTO ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
starke Gehaltsunterschiede, obwohl gleiches Arbeitspensum geleistet wird
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Arbeitgeber ist interessiert Mitarbeiter zu fördern
Ich denke hier kommt es drauf an was man so unter diesem Punkt versteht. Sollte es jemanden um die hierarchische Karriere-Chancen gehen ist Alberto sicherlich nicht die richtige Adresse, sollte es einem aber tatsächlich um die berufliche Weiterentwicklung gehen, denke ich schon, dass Alberto einiges zu bieten hat.
Karriereentwicklung begrenzt; Weiterbildung ist ausbaufähig und nur teilweise gegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ALBERTO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet ALBERTO besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ALBERTO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ALBERTO als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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