Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Nichts
Das er Hungerlohn für die kleinen Leute zahlt. Schlechten Grundlohn, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld!
Leben und leben lassen müsste sein Ziel sein!!
Der weiss was er besser machen könnte.
Aber er will nicht
Da läuft soviel falsch, man kann gar nicht vernünftig arbeiten.
Grundlohn einfach lächerlich. An der Prämie wird einfach immer selber vom Betriebsrat dran gedreht. Wird einfach immer schwerer gemacht, wenn die merken das man etwas zuviel verdienen könnte. Keiner kann die Prämie selber aus oder nach rechnen. Man bekommt einfach einen Zettel wo drauf steht was man erreicht hat. Das muss man dann glauben. Sowas gibt es in keiner Firma, das der Betriebsrat einfach immer die Prämie selbst kürzt. Man soll immer schneller werden für weniger Geld.
Katastrophe
Jeder ist sich selbst der Nächste
Wird keine Rücksicht genommen. Auch wenn man 20 Jahre da ist, hat man den gleichen Lohn wie jeder Anfänger. Traurig!
Immer gut bei dem Chef da stehen. Haben alle Angst was für die Mitarbeiter durch zu setzen
Nicht toll, kostet viel Kraft und Nerven
Man redet gegen eine Wand. Betriebsrat ist zu 90% gegen die Mitarbeiter.
Gar keine Gleichberechtigung, man sieht es ja an den Bewertungen hier. Die Angestellten sind was besseres.
Nichts
So gut wie alles
Mehr gehalt , 35 std woche
Familiärer Umgang…
- Die eingefahrenen Schienen.
- Die z. T. fehlende Sicht über den Tell
- Sollte innovativer sein. Und wenn, die Dinge bis zum Ende denken.
- Auch mal gucken warum etwas nicht läuft und dann daran arbeiten.
- Sich konstruktive Kritik zu Herzen nehmen und nicht klein reden.
- Der Wasserkopf ist eventuell zu groß
Das Unternehmen unterstützt mich als Arbeitnehmer auch außerhalb der Firma, wenn man z.B. sich um pflegebedürftige Angehörige kümmern muss
Leider ist der wirtschaftliche Rahmen im Handel schwierig und man darf sich nicht mit den Automobil-Zuliefer-Firmen aus der Region vergleichen weshalb man einen eigenen Haustarif-Vertrag hat.
Gutes Miteinander
Manchmal schwerfällig
Weiterbildung/ Angebote fehlen
Leider nichts.
Es würde zu lange dauern hier was rein zu schreiben.
Zahlt den Leuten mal ein Gehalt wo man auch von LEBEN kann!! Der Alberts kauft sich immer mehr Villen und Autos und die Mitarbeiter leiden an Existenzangst!!! Fragt euch mal wieso ihr keine Leute findet!
Ganz schlecht! Die Firma ist echt unter gegangen!
Hört euch selber alle um :D ich übertreibe nicht. Alberts hat sogar is nach Dortmund seinen schlechten Ruf ;D selber schon mit bekommen.
Gibt's da nicht! Teilweise wird dort von 5 Uhr bis 14.30 Uhr gearbeitet! Eine alsolute Frechheit in meinen Augen. Also Standart sind auf jeden fall 42 Stunden Woche. Also von 6 Uhr bis 15 Uhr haben wir fast IMMER gearbeitet. Jetzt vor kurzen noch von 5 Uhr bis 14.30 und 14.30 Uhr bis 00Uhr in die Nacht.
Nicht möglich in der Logistik
Leute, man geht in der Firma kaputt! Mindestlohn, den man nur durch harte schwere Akkordarbeit aufstocken kann! Ein Mann mit Kindern, kann dort in der Firma nicht seine Familie ernähren. Dafür hat man aber psychischen und körperlichen Stress jeden Tag!
Leiharbeiter verdienen mehr Geld als feste Mitarbeiter.
Nein!!! Alles nur Schein nach außen! Solange Alberts mit Amazon zusammen arbeitet, wird das nix! Einzelne Kleinteile sind komplett mit Folie eingepackt! Die Rückware hat täglich!! mindestens!!! 5 blaue Säcke voll mit Plastik Müll! Komplett unnötig. Hab mich deswegen bestimmt 5 mal beschwert und nie ist was passiert, solange es Kohle gibt, wird auf die Umwelt kein Wert gelegt :)
Vertraue bloß niemandem!!!! Kollegen sind keine Freunde und würden dich ins Feuer schmeißen, Hauptsache sie stehen für dar oder können lästern. Egal ob Manner oder Frauen.
Wenn du schlecht behandelt werden willst, geh nach Alberts ;D ich war 8 Jahre da und habe Kranke Sachen mit erlebt, Mobbing usw. Über die Personalchefin wollen wir hier gar nicht erst reden. Wie viele Mitarbeiter einfach nicht mit Ihr klar gekommen sind und sie hat über Mitarbeiter geredet, als wären sie nichts wert! Ziemlich arrogant und beschämendes Verhalten. (Habe es durch Bekannte in der Personalabteilung mitbekommen und selber erlebt)
Man muss die Arbeit mögen, sonst ist es nix. Jeden Tag Akkordarbeit, Stress und Körper kaputt machen.
Die Kollegen, die immer noch an das Gute glauben, sich engagieren, aber von dem Wasserkopf (s.o.) ausgenutzt und veräppelt werden.
Schreibt sich Familienfreundlichkeit auf die Fahne, aber es gehört halt nicht jeder zur Familie. Ja sagen zu allem ist oberste Prämisse. Soll heissen es gibt einfach zu viele JA Sager in dieser "Familie". Die unten aufgeführten Benefits gibt es durchaus, aber kommen wahrlich nicht jedem Mitarbeiter zu Teil.
Durchaus auch mal Kritik zulassen. Nicht nur glauben man wäre ein Super Unternehmen, sondern auch so handeln. Letzt endlich ist Gustav Alberts auch nur eine kleine Bude mit viel zu grossem Wasserkopf (Verwaltung).
Sowohl als auch
Mehr Schein als Sein
Umwelt: Kann ich nicht beurteilen. Sozialbewusstsein: Für alle die zur Familie gehören. Und das eben nicht alle.
Gibt es nicht, ausser man ist Mitglied in der Familie
Schlechter geht es nicht
Solange man keine Kritik übt.
wenn man funktioniert! Ansonsten wird wenig Rücksicht genommen.
Eigener Tarif. Gehaltseinstufungen weitgehends falsch bewertet. Leider macht der Betriebsrat das mit.
Für alles ein offenes Ohr.
Meine Arbeitskollegen sind äußerst freundlich und hilfsbereit. Die erfahrenen Mitarbeiter unterstützen gerne, und ich habe die Möglichkeit, viel zu lernen. Ich bin wirklich froh, so großartige Kollegen zu haben.
Mein Vorgesetzter ist wirklich großartig. Eine außergewöhnliche Person. Man kann mit ihm über alles sprechen, und er setzt sich immer für andere ein.
Bei Alberts funktioniert die Kommunikation sehr gut. Ob Telefon, Mail oder persönlich. Oft werden Meetings organisiert, so das man alle Informationen hat.
Ich habe sehr interessante Aufgaben, so dass mir nie langweilig wird.
Nichts
Alles
Das der Chef die geforderten Zahlung auch zahlt . Inflationsprämie und Lohnerhöhung
Gespart am falschen Ende
Mehr auf die Meinung der Angestellten hören und sich auch was annehmen .
So verdient kununu Geld.