Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Unternehmensstärken nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungIch habe einen interessanten job, guter Kollegenzusammenhalt /
Das Unternehmen unterstützt mich als Arbeitnehmer auch außerhalb der Firma, wenn man z.B. sich um pflegebedürftige Angehörige kümmern muss
Gutes Miteinander
Das der Chef die geforderten Zahlung auch zahlt . Inflationsprämie und Lohnerhöhung
Für alles ein offenes Ohr.
Das er Hungerlohn für die kleinen Leute zahlt. Schlechten Grundlohn, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld!
Leben und leben lassen müsste sein Ziel sein!!
SCHLECHT ! NICHTS! Manches. Könnte / sollte verbessert werden
So gut wie alles
- Die eingefahrenen Schienen.
- Die z. T. fehlende Sicht über den Tell
Schreibt sich Familienfreundlichkeit auf die Fahne, aber es gehört halt nicht jeder zur Familie. Ja sagen zu allem ist oberste Prämisse. Soll heissen es gibt einfach zu viele JA Sager in dieser "Familie". Die unten aufgeführten Benefits gibt es durchaus, aber kommen wahrlich nicht jedem Mitarbeiter zu Teil.
Mehr gehalt , 35 std woche
Der weiss was er besser machen könnte.
Aber er will nicht
- Sollte innovativer sein. Und wenn, die Dinge bis zum Ende denken.
- Auch mal gucken warum etwas nicht läuft und dann daran arbeiten.
- Sich konstruktive Kritik zu Herzen nehmen und nicht klein reden.
- Der Wasserkopf ist eventuell zu groß
Mehr Weiterbildung/ Angebote schaffen/
Weiterbildung/ Angebote fehlen
Der am besten bewertete Faktor von ALBERTS ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gar keine Beanstandungen
In meiner Abteilung ja
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALBERTS ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Grundlohn einfach lächerlich. An der Prämie wird einfach immer selber vom Betriebsrat dran gedreht. Wird einfach immer schwerer gemacht, wenn die merken das man etwas zuviel verdienen könnte. Keiner kann die Prämie selber aus oder nach rechnen. Man bekommt einfach einen Zettel wo drauf steht was man erreicht hat. Das muss man dann glauben. Sowas gibt es in keiner Firma, das der Betriebsrat einfach immer die Prämie selbst kürzt. Man soll immer schneller werden für weniger Geld.
Kann immer besser sein / bin zufrieden
Leider ist der wirtschaftliche Rahmen im Handel schwierig und man darf sich nicht mit den Automobil-Zuliefer-Firmen aus der Region vergleichen weshalb man einen eigenen Haustarif-Vertrag hat.
Leute, man geht in der Firma kaputt! Mindestlohn, den man nur durch harte schwere Akkordarbeit aufstocken kann! Ein Mann mit Kindern, kann dort in der Firma nicht seine Familie ernähren. Dafür hat man aber psychischen und körperlichen Stress jeden Tag!
Leiharbeiter verdienen mehr Geld als feste Mitarbeiter.
Hmm lohnt sich mehr von Bürgergeld zu leben fast….da macht man seinen Rücken auch nicht kaputt wie hier…
Absolut keine Wertschätzung was hier körperlich malocht werden muss!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Muss mehr werden
Gibt es nicht, ausser man ist Mitglied in der Familie
Nicht möglich in der Logistik
Nur wenn denen die Nase passt
