Viel Potential, was leider nicht genutzt wird
Verbesserungsvorschläge
Eine Kultur schaffen, die die Belegschaft langfristig an das Unternehmen bindet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen. Leider wenige bis keine Aufgaben für viel zu viel Personal.
Image
Firma ist wahrscheinlich relativ unbekannt.
Work-Life-Balance
Man ist bemüht für Work-Life-Balance zu sorgen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kaum möglich.Bitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierauf word Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es eigentlich nichts zu beanstanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Häufig schlechtere Vertragsbedingungen im Vergleich zu Neueinsteigern.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall ok.
Arbeitsbedingungen
Hardware ist auf aktuellem Stand. Der Zustand des Gebäudes ist jedoch im unterem Niveau angesiedelt.
Kommunikation
Häufig kryptische Kommunikation seitens der Geschäftsführung, die viel Interpretationsspielraum lässt.
Gleichberechtigung
Die Schere zwischen mittlerem/höherem Management und dem Rest der Belegschaft ist gewaltig.
Interessante Aufgaben
Wie bereits erwähnt: wenige Aufgaben aufgrund von wenig Geschäftsaktivitäten werden auf einen enormen Personalapparat aufgeteilt. Hinzu kommt, dass größere Projekte stets den gleichen Kollegen zugeteilt werden.