albis-elcon 

system 

Germany 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lager Leiter die schlechteste Person

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Findet nicht statt

Kollegenzusammenhalt

Nur unten im hochregal

Vorgesetztenverhalten

Nicht zu sehen

Kommunikation

Null Kommunikation gegenüber der zeitarbeiter

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nachhaltigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Angenehm, aber mehr Austausch und Kommunikation nötig

Gehalt/Benefits

Im Vergleich eher schlechte Bezahlung

Umgang mit älteren Kollegen

Da viele ältere Kollegen stehen diese sogar im Mittelpunkt

Vorgesetztenverhalten

Wenig Kontakt zu Vorgesetzten, Anonymität

Arbeitsbedingungen

Mehr Home Office Optionen

Kommunikation

Statt Einzelarbeit Teamarbeit mehr in den Fokus rücken

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt
Transparenz
Kommunikation
Gleichberechtigung
Arbeitsaufteilung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Personal wird entweder mit Arbeit überhäuft oder man dreht den ganzen Tag Däumchen

Work-Life-Balance

Außer Gleitzeit, welche echt super ist, gab's keine Work Life Balance

Gehalt/Benefits

Ganz übel

Kollegenzusammenhalt

Das einzige was ich wirklich vermissen werde sind meine Kollegen aus der Abteilung in welcher ich tätig war

Vorgesetztenverhalten

Miserabel

Kommunikation

Eine Kommunikation untereinander wird eigentlich mit Arbeitsbeginn untersagt...Jeder soll das was er weiß für sich behalten.
Kommunikation seitens der Chefetage gibt's gar keine...

Selbst bei Neueinstellung wird sich nicht vorgestellt....Das geht gar nicht...

Stellenwert des Personals ganz weit unten...

Interessante Aufgaben

Ich war stets unterfordert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für einen QMB mit Bauelemente-Background ist die Arbeit bei albis-elcon ein echt lohnender und auch herausfordernder Job. Das Unternehmen zeigt für Neulinge nicht nur eine zuvorkommende Seite, sondern alle Mitarbeiter lassen schnell das neu sein vergessen und man ist in kürzester Zeit vollintegriertes Mitglied. Kurze Wege und auch relativ schnelle Entscheidungen schaffen realistische Perspektiven, seine Aufgaben und auch Ideen in den Arbeitsalltag einzubringen und vor allem auch umzusetzen.
Der Entschluss bei albis-elcon den beruflichen Werdegang fortzusetzen war der Richtige!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts!!!

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Gute Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen. Leider wenige bis keine Aufgaben für viel zu viel Personal.

Image

Firma ist wahrscheinlich relativ unbekannt.

Work-Life-Balance

Man ist bemüht für Work-Life-Balance zu sorgen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere kaum möglich.Bitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hierauf word Wert gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Hier gibt es eigentlich nichts zu beanstanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Häufig schlechtere Vertragsbedingungen im Vergleich zu Neueinsteigern.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall ok.

Arbeitsbedingungen

Hardware ist auf aktuellem Stand. Der Zustand des Gebäudes ist jedoch im unterem Niveau angesiedelt.

Kommunikation

Häufig kryptische Kommunikation seitens der Geschäftsführung, die viel Interpretationsspielraum lässt.

Gleichberechtigung

Die Schere zwischen mittlerem/höherem Management und dem Rest der Belegschaft ist gewaltig.

Interessante Aufgaben

Wie bereits erwähnt: wenige Aufgaben aufgrund von wenig Geschäftsaktivitäten werden auf einen enormen Personalapparat aufgeteilt. Hinzu kommt, dass größere Projekte stets den gleichen Kollegen zugeteilt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Corona - Lockdown-Zeit wurde ganz gut gemeistert. Das war es aber auch schon.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Kommentare.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Jeder arbeitet für sich statt teamorientiert. Alle haben meist schlechte Laune und erfahren weder Wertschätzung in Form von Sozialleistungen noch gibt es noch nicht mal zeitweise Stimmungshochs bei den MAs

Image

Hier stimmt das Image mit der Realität überein: Unterirdisch. Verspätete Lieferungen der Geräte, Kunden springen ab. Standort Eschborn musste bereits geschlossen werden. Nur Investoren halten das Unternehmen noch gerade so hoch. Ich weiss auch von keinem MA, der positiv ueber das Unternehmen spricht geschweige denn zufrieden ist.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Zwar Gleitzeit, aber für private Anliegen ist Urlaub-nehmen angesagt oder nacharbeiten. Für Brueckentage muss ebenfalls zwingend Urlaub genommen werden. Arbeiten an Brueckentagen ist verboten.

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Karriereperspektiven. MAs werden klein gehalten und bleiben immer auf ihrem Einstellungs-Stand, auch was das Gehalt betrifft! Weiterbildungsmöglichkeiten ebenfalls Fehlanzeige - kostet ja Geld.

Gehalt/Benefits

Gehälter weit unter Branchendurchschnitt. Keine Sozialleistungen. Urlaub, sofern nicht ausgehandelt, ebenfalls im unteren Level. Zeitweise verspätete und gesplittete Gehaltszahlungen

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team klappte es einigermaßen, nicht zuletzt aufgrund meiner Initiative

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere MAs werden 'geduldet', quasi nicht beachtet und laufen so 'nebenher'. Keine Wertschätzung, z. B. in Form von einer Prämie bei z. B. 25jähriger Zugehörigkeit. Es gibt lediglich eine läppische, auf Papier ausgedruckt Urkunde. Zum Glück haben wir innerhalb des Teams fuer Wertschätzung gesorgt.

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Konfliktfähigkeit, unrealistische Zielsetzungen, MAs werden in die (meist unklaren und nicht zielfuehrenden) Entscheidungen ihre Aufgaben betreffend nicht mit einbezogen

Arbeitsbedingungen

Keine ergonomischen Arbeitsplätze, Tische und Stühle veraltet, keine Klimaanlage, versiffter Teppich überall im gesamten Gebäude, kein ansprechender Eingangsbereich (insbesondere für Kunden null einladend)

Kommunikation

Nicht vorhanden, höchstens negativ hinter dem Rücken anderer. Ideen oder Änderungdvorschläge werden ignoriert/überhört

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen Fehlanzeige. Kaum weiblicher Anteil in den 'höheren' Rängen, keine Wertschätzung

Interessante Aufgaben

Wenig Aufträge bedeuten auch wenig Aufgaben. Arbeitsbelastung vollkommen sinnfrei und ungerecht aufgeteilt. Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes? Fehlanzeige. Motto: ' Das haben wir immer schon so gemacht, da wird nichts dran geändert'!!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sobal ich das Unternehmen verlasse, dass ich weg bin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kurzer Arbeitsweg und das wenn Reisen wieder einfacher wird, die Geschäftsleitung nur selten anwesend ist.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt die Firma noch.., Der Wille ist da.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Blick in die Zukunft ist getrübt von der Unfähigkeit die Führungsetage zu begeistern.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Jeder für sich

Kollegenzusammenhalt

nur in dem jeweiligen Bereich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie weiter oben schon geschrieben, man hat viele Freiheiten (durch mangelnde Arbeitsaufgaben).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Beziehung zum Mitarbeiter. Ich glaube kaum das die Geschäftsleitung die Namen seiner Mitarbeiter kennt, geschweige denn wo jemand Arbeitet. Aber wie auch wenn man sich nur mit den "wichtigen" Leuten in der Firma beschäftigt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Alle Mitarbeiter sind angespannt und stehen unter ständigen druck, aus Angst etwas falsch zu machen. Dies wirkt sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre aus.

Image

Elcon ist vielleicht nach außen Hui, kennt aber trotzdem niemand!

Work-Life-Balance

Immerhin haben die Büromitarbeiter Gleitzeit, jedoch jeden Tag 15 Minuten Wegezeit. Respekt, wer brauch in den 4. Stock so lange?

Karriere/Weiterbildung

Wenn man für eine Weiterbildung kämpft ist die Wahrscheinlichkeit sehr hoch das man sie auch bekommt. Aber davor wird man immer erstmal abgewimmelt. Achja und die kosten der Weiterbildungen wurden bei mir erst ein Halbes Jahr später bezahlt. Ist sehr unangenehm, wenn man Anrufe von der Weiterbildungsfirma bekommt, wo denn das Geld bleibt.

Gehalt/Benefits

Gehalt wurde gesplittet und verspätet gezahlt. Kein Wunder das so viele Mitarbeiter die Firma verlassen, wenn immer wieder versprechen gebrochen werden. Auch als Facharbeiter bekommt man nur ein paar Cent mehr als Mindestlohn.. Traurig!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Papier Konsum in dieser Firma ist enorm! Unnötig, man könnte so viel Digital regeln.

Kollegenzusammenhalt

In manchen Abteilungen ist der Zusammenhalt recht gut. Aber sonst versuchen alle sich den Schwarzen Peter gegenseitig zu zuschieben. Man redet zwar von Teamgedanken, praktiziert wird aber etwas ganz anderes.

Umgang mit älteren Kollegen

Man muss mit den älteren Kollegen klar kommen, sind ja nunmal auch 80 % dieser Firma.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unprofessionell. Wenige Abteilungsleiter suchen ein ernsthaftes Gespräch mit dem Mitarbeiter. Wird eher alles schön geredet.

Arbeitsbedingungen

Mal abgesehen von der Motivation vieler Mitarbeiter und der somit ständig schlechten Laune, hat man bei Elcon viele Freiheiten zum Beispiel Kaffee- und Raucherpausen.
und hey, im Sommer wird ab 30 Grad Wasser zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Lässt zu wünschen übrig. Der E-Mail verkehr ist eher schlecht als recht. Wenn Meetings stattfinden, rasten Führungskräfte regelmäßig aus und keiner hört den anderen wirklich zu.

Interessante Aufgaben

Sehr monoton jeden Tag immer nur das gleiche und man wird nicht gefördert. Egal mit wem man redet, alle Mitarbeiter sind sehr unmotiviert. Die Firma sieht alles als Selbstverständlich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Cafeteria: Kostenloser Kaffe/Heiße Schokolade/ Cappucino etc. Günstiges Mittagessen. Firma übernimmt Teil der Kosten des Mittagessens. Frühstücksversorgung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einstellung der Geschäftsführung. Verhältniss zu den Mitarbeitern. Inklusive der ganzen Kritikpunkte weiter oben.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Geschäftsführung sorgt für ein schlechtes Betriebsklima. Ständig wird bei anderen der Fehler gesucht, nie eigenes Versagen verantwortlich gemacht. Ausreden sind immer parat.

Image

Niemand kennt uns.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen. Bei familiären Problemen wird Rücksicht genommen und auch freigestellt. Urlaub kann jedoch auch mal verschoben werden, genauso wie Brückentage entfallen.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Chancen auf Weiterbildung. Aufstieg in der Firma nur möglich, da Mitarbeiter kündigen und andere den Job übernehmen müssen.

Gehalt/Benefits

Kaum mehr als Mindestlohn. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Verspätete und gesplittete Lohn-/Gehaltszahlung, und das schon seit Monaten. Größter Kritikpunkt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden. Die Geschäftsführung fliegt ständig Kurzstrecke, um von Firma A nach B zu gelangen. Papierverbrauch in der Firma ist gewaltig, den man allerdings schon längst hätte reduzieren können.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten recht gut zusammen. Ausnahmen gibt es immer. Freundliches Miteinander unter den einfachen Mitarbeitern ist die Regel.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird zwar geschätzt, allerdings keine Wertschätzung seitens der Geschäftsführung oder Personalabteilung.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung ist komplett realitätsfern, hat keinerlei Bezug zu den Mitarbeitern und zu den Abläufen in der Firma. Abteilungsleiter müssen den Schaden wieder richten.

Arbeitsbedingungen

Geht so.

Kommunikation

Kommunikation praktisch nicht vorhanden. Trotz des "Firmenfacebooks" wird den Mitarbeitern kaum etwas mitgeteilt, oder erst zu spät.

Gleichberechtigung

Eher nicht.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Arbeit an. Meist jedoch monotone Arbeit, welche unter Zeitdruck ausgeführt werden muss.