albis-elcon 

system 

Germany 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lager Leiter die schlechteste Person

Verbesserungsvorschläge

Auf arbeitsschutz achten das heisst ohne Sportschuhe hahaha
Einfach nur schwach diese Firma.
Ämter wissen bescheid

Work-Life-Balance

Findet nicht statt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Nicht zu sehen

Kommunikation

Null Kommunikation gegenüber der zeitarbeiter

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt
Transparenz
Kommunikation
Gleichberechtigung
Arbeitsaufteilung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz zum Personal, angemessener Lohn und WERTSCHÄTZUNG...

Austausch des Personals im HR Bereich...Die schlimmste HR ever

Arbeitsatmosphäre

Personal wird entweder mit Arbeit überhäuft oder man dreht den ganzen Tag Däumchen

Work-Life-Balance

Außer Gleitzeit, welche echt super ist, gab's keine Work Life Balance

Gehalt/Benefits

Ganz übel

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Miserabel

Kommunikation

Eine Kommunikation untereinander wird eigentlich mit Arbeitsbeginn untersagt...Jeder soll das was er weiß für sich behalten.
Kommunikation seitens der Chefetage gibt's gar keine...

Selbst bei Neueinstellung wird sich nicht vorgestellt....Das geht gar nicht...

Stellenwert des Personals ganz weit unten...

Interessante Aufgaben

Ich war stets unterfordert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie bei Corona organisiert wurde. Test und Impfung

Arbeitsatmosphäre

Mitunter etwas angespannt. Sehr viel gleichzeitig.

Work-Life-Balance

Viel besser als viele sagen. Home Office! Wenig Überstunden! Wenig Zeitvorgaben!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommt immer mehr!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr viele ältere Kollegen und im Einsatz

Vorgesetztenverhalten

Einige arbeiten sehr viel und führen zu wenig.

Kommunikation

Man bekommt alles was man wissen will - Abstimmung könnte noch besser funktionieren.

Interessante Aufgaben

5G, 5G Campus, Telekommunikation in Zukunft, Viele Länder

Verbesserungsvorschläge

Eine Kultur schaffen, die die Belegschaft langfristig an das Unternehmen bindet.

Arbeitsatmosphäre

Gute Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen. Leider wenige bis keine Aufgaben für viel zu viel Personal.

Image

Firma ist wahrscheinlich relativ unbekannt.

Work-Life-Balance

Man ist bemüht für Work-Life-Balance zu sorgen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere kaum möglich.Bitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hierauf word Wert gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Häufig schlechtere Vertragsbedingungen im Vergleich zu Neueinsteigern.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall ok.

Arbeitsbedingungen

Hardware ist auf aktuellem Stand. Der Zustand des Gebäudes ist jedoch im unterem Niveau angesiedelt.

Kommunikation

Häufig kryptische Kommunikation seitens der Geschäftsführung, die viel Interpretationsspielraum lässt.

Gleichberechtigung

Die Schere zwischen mittlerem/höherem Management und dem Rest der Belegschaft ist gewaltig.

Interessante Aufgaben

Wie bereits erwähnt: wenige Aufgaben aufgrund von wenig Geschäftsaktivitäten werden auf einen enormen Personalapparat aufgeteilt. Hinzu kommt, dass größere Projekte stets den gleichen Kollegen zugeteilt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Perfektes Corona Management, transparente Kommunikation und Internationalität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veränderung könnte noch besser von allen gelebt werden.

Arbeitsatmosphäre

Es macht Spaß hier zu arbeiten.

Image

Leider gibt es auf Kununu viele negative Einträge. Auch wenn diese nicht immer nachvollziehbar sind. Die Firma ist deutlich besser als ihr Ruf.

Karriere/Weiterbildung

Wer etwas voranbringen möchte bekommt eine Chance.

Gehalt/Benefits

Ist ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist ein wichtiger Bestandteil. Derzeit wird viel auf Online Meetings und nachhaltige Mobilität gesetzt und investiert.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Moderne Fertigung und Infrastruktur.

Kommunikation

Das Unternehmen kommuniziert transparent. Leider werden Informationen nicht immer bis zum einzelnen Mitarbeiter weitergeben. Jeder hat aber die Möglichkeiten sich selbständig zu aktuellen Themen und Projekten zu informieren

Interessante Aufgaben

Jeder kann neue Themen voranbringen und eine Initiative starten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Corona - Lockdown-Zeit wurde ganz gut gemeistert. Das war es aber auch schon.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Kommentare.

Verbesserungsvorschläge

Ziele klarer stecken und planen. MAs in Planungen und Entscheidungen mit einbeziehen. Und frei nach Mario Barth: 'Nicht quatschen, MACHEN'!! I Die nicht rechtmäßige 'Wegezeit', die täglich jedem MA zusätzlich angerechnet wird, aufheben! Geschäftsführung austauschen. Ausserdem waere eine personelle Änderung in der HR Abteilung sinnvoll, damit Wertschätzung der MAs kein Fremdwort mehr ist, man gerne mit Anliegen an HR herantreten und sich einigermassen wohlfühlen koennte.

Arbeitsatmosphäre

Jeder arbeitet für sich statt teamorientiert. Alle haben meist schlechte Laune und erfahren weder Wertschätzung in Form von Sozialleistungen noch gibt es noch nicht mal zeitweise Stimmungshochs bei den MAs

Image

Hier stimmt das Image mit der Realität überein: Unterirdisch. Verspätete Lieferungen der Geräte, Kunden springen ab. Standort Eschborn musste bereits geschlossen werden. Nur Investoren halten das Unternehmen noch gerade so hoch. Ich weiss auch von keinem MA, der positiv ueber das Unternehmen spricht geschweige denn zufrieden ist.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Zwar Gleitzeit, aber für private Anliegen ist Urlaub-nehmen angesagt oder nacharbeiten. Für Brueckentage muss ebenfalls zwingend Urlaub genommen werden. Arbeiten an Brueckentagen ist verboten.

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Karriereperspektiven. MAs werden klein gehalten und bleiben immer auf ihrem Einstellungs-Stand, auch was das Gehalt betrifft! Weiterbildungsmöglichkeiten ebenfalls Fehlanzeige - kostet ja Geld.

Gehalt/Benefits

Gehälter weit unter Branchendurchschnitt. Keine Sozialleistungen. Urlaub, sofern nicht ausgehandelt, ebenfalls im unteren Level. Zeitweise verspätete und gesplittete Gehaltszahlungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere MAs werden 'geduldet', quasi nicht beachtet und laufen so 'nebenher'. Keine Wertschätzung, z. B. in Form von einer Prämie bei z. B. 25jähriger Zugehörigkeit. Es gibt lediglich eine läppische, auf Papier ausgedruckt Urkunde. Zum Glück haben wir innerhalb des Teams fuer Wertschätzung gesorgt.

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Konfliktfähigkeit, unrealistische Zielsetzungen, MAs werden in die (meist unklaren und nicht zielfuehrenden) Entscheidungen ihre Aufgaben betreffend nicht mit einbezogen

Arbeitsbedingungen

Keine ergonomischen Arbeitsplätze, Tische und Stühle veraltet, keine Klimaanlage, versiffter Teppich überall im gesamten Gebäude, kein ansprechender Eingangsbereich (insbesondere für Kunden null einladend)

Kommunikation

Nicht vorhanden, höchstens negativ hinter dem Rücken anderer. Ideen oder Änderungdvorschläge werden ignoriert/überhört

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen Fehlanzeige. Kaum weiblicher Anteil in den 'höheren' Rängen, keine Wertschätzung

Interessante Aufgaben

Wenig Aufträge bedeuten auch wenig Aufgaben. Arbeitsbelastung vollkommen sinnfrei und ungerecht aufgeteilt. Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes? Fehlanzeige. Motto: ' Das haben wir immer schon so gemacht, da wird nichts dran geändert'!!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt die Firma noch.., Der Wille ist da.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Blick in die Zukunft ist getrübt von der Unfähigkeit die Führungsetage zu begeistern.

Verbesserungsvorschläge

klare Ansagen für die Zukuft und Kontrolle der Umsetzung in allen Ebenen.

Arbeitsatmosphäre

Jeder für sich

Kollegenzusammenhalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie weiter oben schon geschrieben, man hat viele Freiheiten (durch mangelnde Arbeitsaufgaben).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Beziehung zum Mitarbeiter. Ich glaube kaum das die Geschäftsleitung die Namen seiner Mitarbeiter kennt, geschweige denn wo jemand Arbeitet. Aber wie auch wenn man sich nur mit den "wichtigen" Leuten in der Firma beschäftigt.

Verbesserungsvorschläge

Versteht endlich mal, dass jeder Mitarbeiter im Betrieb wichtig ist! Geht auf die Mitarbeiter ein und hört Ihnen auch mal zu. Seit Ehrlich wenn es mit dem Geld nicht rechtzeitig wird und gebt nicht nur leere Versprechen. Einfach mal Menschlichkeit zeigen.

Arbeitsatmosphäre

Alle Mitarbeiter sind angespannt und stehen unter ständigen druck, aus Angst etwas falsch zu machen. Dies wirkt sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre aus.

Image

Elcon ist vielleicht nach außen Hui, kennt aber trotzdem niemand!

Work-Life-Balance

Immerhin haben die Büromitarbeiter Gleitzeit, jedoch jeden Tag 15 Minuten Wegezeit. Respekt, wer brauch in den 4. Stock so lange?

Karriere/Weiterbildung

Wenn man für eine Weiterbildung kämpft ist die Wahrscheinlichkeit sehr hoch das man sie auch bekommt. Aber davor wird man immer erstmal abgewimmelt. Achja und die kosten der Weiterbildungen wurden bei mir erst ein Halbes Jahr später bezahlt. Ist sehr unangenehm, wenn man Anrufe von der Weiterbildungsfirma bekommt, wo denn das Geld bleibt.

Gehalt/Benefits

Gehalt wurde gesplittet und verspätet gezahlt. Kein Wunder das so viele Mitarbeiter die Firma verlassen, wenn immer wieder versprechen gebrochen werden. Auch als Facharbeiter bekommt man nur ein paar Cent mehr als Mindestlohn.. Traurig!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Papier Konsum in dieser Firma ist enorm! Unnötig, man könnte so viel Digital regeln.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Man muss mit den älteren Kollegen klar kommen, sind ja nunmal auch 80 % dieser Firma.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unprofessionell. Wenige Abteilungsleiter suchen ein ernsthaftes Gespräch mit dem Mitarbeiter. Wird eher alles schön geredet.

Arbeitsbedingungen

Mal abgesehen von der Motivation vieler Mitarbeiter und der somit ständig schlechten Laune, hat man bei Elcon viele Freiheiten zum Beispiel Kaffee- und Raucherpausen.
und hey, im Sommer wird ab 30 Grad Wasser zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Lässt zu wünschen übrig. Der E-Mail verkehr ist eher schlecht als recht. Wenn Meetings stattfinden, rasten Führungskräfte regelmäßig aus und keiner hört den anderen wirklich zu.

Interessante Aufgaben

Sehr monoton jeden Tag immer nur das gleiche und man wird nicht gefördert. Egal mit wem man redet, alle Mitarbeiter sind sehr unmotiviert. Die Firma sieht alles als Selbstverständlich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Cafeteria: Kostenloser Kaffe/Heiße Schokolade/ Cappucino etc. Günstiges Mittagessen. Firma übernimmt Teil der Kosten des Mittagessens. Frühstücksversorgung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einstellung der Geschäftsführung. Verhältniss zu den Mitarbeitern. Inklusive der ganzen Kritikpunkte weiter oben.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung soll mehr auf Mitarbeiter eingehen, statt diese verantwortlich zu machen für sämtliche Fehler. Wichtig: Lohn/Gehalt verbessern und vor allen wieder pünktlich zahlen; Materialbeschaffung verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Die Geschäftsführung sorgt für ein schlechtes Betriebsklima. Ständig wird bei anderen der Fehler gesucht, nie eigenes Versagen verantwortlich gemacht. Ausreden sind immer parat.

Image

Niemand kennt uns.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen. Bei familiären Problemen wird Rücksicht genommen und auch freigestellt. Urlaub kann jedoch auch mal verschoben werden, genauso wie Brückentage entfallen.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Chancen auf Weiterbildung. Aufstieg in der Firma nur möglich, da Mitarbeiter kündigen und andere den Job übernehmen müssen.

Gehalt/Benefits

Kaum mehr als Mindestlohn. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Verspätete und gesplittete Lohn-/Gehaltszahlung, und das schon seit Monaten. Größter Kritikpunkt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden. Die Geschäftsführung fliegt ständig Kurzstrecke, um von Firma A nach B zu gelangen. Papierverbrauch in der Firma ist gewaltig, den man allerdings schon längst hätte reduzieren können.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird zwar geschätzt, allerdings keine Wertschätzung seitens der Geschäftsführung oder Personalabteilung.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung ist komplett realitätsfern, hat keinerlei Bezug zu den Mitarbeitern und zu den Abläufen in der Firma. Abteilungsleiter müssen den Schaden wieder richten.

Arbeitsbedingungen

Geht so.

Kommunikation

Kommunikation praktisch nicht vorhanden. Trotz des "Firmenfacebooks" wird den Mitarbeitern kaum etwas mitgeteilt, oder erst zu spät.

Gleichberechtigung

Eher nicht.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Arbeit an. Meist jedoch monotone Arbeit, welche unter Zeitdruck ausgeführt werden muss.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloser Kaffee und Firmenparkplätze sind für mich bei weitem kein Gründe diesen Arbeitgeber in den Himmel zu loben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man hat das Gefühl als Mitarbeiter nichts Wert zu sein. Die Geschäftsführung kümmert es aber auch wenig. Ob solche Aussagen wie "Wem es nicht passt der kann ja gehen" oder "Bei uns stehen die Leute Schlange um hier zu arbeiten" vorteilhaft sind wage ich zu bezweifeln.

Desweiteren ist die 5* Bewertung vom 14. Januar 2019 schlichtweg ein Witz und der verzweifelte Versuch des Arbeitgebers die Firma in einem besseren Licht dastehen zu lassen. Das spiegelt eigentlich nur wieder dass es hier niemanden interessiert wie die Mitarbeiter denken. Anstatt auf solche Probleme einzugehen wird in einer Traumwelt gelebt und alles andere wird unter den Tisch gekehrt.
Der Anfang vom Ende...

Verbesserungsvorschläge

Anstatt utopische, realitätsfremde Ziele zu setzen lieber erstmal kleinere Brötchen backen. So wie bisher wird man vom Arbeitnehmer nicht wirklich ernst genommen und verliert an Glaubhaftigkeit (wenn es nicht schon zu spät ist).

Arbeitsatmosphäre

Wird von Tag zu Tag schlimmer. Die Geschäftsführung trägt mit nichts dazu bei damit das Betriebsklima einigermaßen aufrecht erhalten wird, im Gegenteil... So etwas wie Wertschätzung ist ein absolutes Fremdwort.

Image

In Hartmannsdorf und Umgebung kennt so gut wie niemand diese Firma.

Work-Life-Balance

15 Minuten Wegzeit kommen zu den 8 3/4 Stunden hinzu. Bei einem Weg von ca. 2 Minuten zum Arbeitsplatz, ohne Worte...

Urlaub darf man sogar mehrmals im Jahr nehmen, nämlich zu allen Brückentagen sowie zwischen Weihnachten und Neujahr. Klingt anfangs ganz verlockend, wenn man allerdings nur Anspruch auf die Mindestanzahl an Urlaubstagen hat und sämtliche Brückentage davon abgehen (Weihnachten und Silvester sind auch jeweils ein Tag) bleibt unterm Strich nicht mehr viel übrig.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier gilt: Erst wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben werden Weiterbildungen für andere Kollegen ermöglicht um diese zu halten. Ansonsten hat man nur eine Chance auf eine gute Karriere wenn man gut im Hineinkriechen ist und mit braunen Rändern am Hals leben kann.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliche Bezahlung. Die mehr als schlechte Liquidität der Firma führte zu verspäteter und gesplitteter Lohnzahlung.

Gehaltserhöhungen gibt es nur wenn sich die jeweiligen Abteilungen drastisch verkleinern und der Geschäftsleitung somit die Hände gebunden sind. Ansonsten 0 Chance.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten setzten sich auch nur selten für Ihre Mitarbeiter ein. Man hat das Gefühl das hier jegliches Rückgrat sowie kompetente Führungskraft fehlt.

Kommunikation

Mehr als schlecht. Über (für den Arbeitnehmer) wichtige Themen wie zum Beispiel PÜNKTLICHE und VOLLE Lohnzahlung wird so gut wie nie kommuniziert. Stattdessen sitzen überbezahlte Marketingstrategen in Meetings und träumen von utopischen Umsatzzahlen die sowieso nie erreicht werden.

Die Kommunikation in den Abteilungen untereinander ist ebenfalls desaströs. Der E-Mail Verkehr ist inhaltlich zum Teil unterstes Niveau.

Interessante Aufgaben

Wenn es die Auftragslage hergibt und man tatsächlich etwas zu tun hat, dann sind diese Aufgaben sehr eintönig und nicht wirklich interessant. Altbackene Prozesse umzugestalten ist nahezu ein Ding der Unmöglichkeit. Wie auch schon in anderen Bewertungen geschrieben gilt hier der Leitspruch "Das haben wir schon immer so gemacht". Könnte der neuer Slogan für albis-elcon werden.