Top Arbeitgeber in Dortmund - mit vielen Vorzügen und Möglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, hoher Stellenwert der einzelnen Mitarbeiter*Innen flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und -verortung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kaffeküche und Angebot an Getränken und Essen könnte besser sein, allerdings gibt es ausreichend Möglichkeiten, um extern speisen zu können.
Die Ausrichtung und Aufmachung könnte noch kreativer und moderner umgesetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Höhere Investitionen wagen für eine noch größere Entwicklungsbandbreite im Rahmen der gegeben Kernkompetenzen des Unternehmens.
Und die Klimaneutralität / CO2-Neutralität sollte noch schneller/effektiver umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr kollegiales Umfeld, dass sich auch abteilungsübergreifend unterstützt.
Kommunikation
vierteljährliche Mitarbeiter*Innen-Versammlung und regelmäßige Updates zur Unternehmensentwicklung und Perspektiven.
Kollegenzusammenhalt
sehr enger Zusammenhalt
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten sind möglich, genauso wie arbeiten aus dem Home-Office. Abhängig von aktuellen Themen, Projekten und der entsprechenden Position.
Vorgesetztenverhalten
stets respektvoll, empathisch und auch fachlich unterstützend. Ein hohes Maß an Selbstmotivation ist, wie überall, ein Must-Have.
Interessante Aufgaben
eigene Interessen können in die Aufgaben einfließen. Aufgrund der vielfältigen Projekte und neuer Entwicklungen gibt es abwechslungreiche Themengebiete und Aufgaben.
Gleichberechtigung
schnelle und einfache Eingliederung nach Elternzeit. Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht oder anderen Faktoren.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr respektvoll.
Arbeitsbedingungen
kurze Wege und viel Potenzial sich auch aktiv einzubringen. Ein relativ neues Gebäude in interessantem Umfeld und mit flexibler Home-Office Regelung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produktion und Entwicklung von emissionsminderen Produkten, entsprechend ist das Bewusstsein im Unternehmen und unter Mitarbeiter*Innen verankert.
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliche Zahlung der Gehälter und Prämien. Durchschnittliche Bezahlung - es geht besser, aber auch schlechter
Image
Ein relativ kleines Unternehmen im Automotive-Umfeld, dass sich allerdings in relativ kurzer Zeit gut positionieren konnte und auch einen hohen Qualitätsanspruch hat. Namhafte Unternehmen kennen das Unternehmen und zeigen Interesse an Produkten und einer Kooperation.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Fall gab es genügend Karrierecahncen und es liegt an den Mitarbeiter*Innen sich einzubringen und zu entwickeln. Entsprechend der Position gibt es Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten.