Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Albonair die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
EIN TEAM. EIN ZIEL. DAS IST ALBONAIR. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Wertschätzung, Vertrauen und Teamgeist. Anerkennung, Freiraum zur Eigenverantwortung und flache Hierarchien sind die zentralen Säulen für unsere hohe Mitarbeiterzufriedenheit. Wir verlassen uns aufeinander und wissen, d ...
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
- Bei regelmäßigen Mitarbeiterversammlungen, werden verschiedene aktuelle Themen präsentiert (Updates zur Unternehmensentwicklung, neue Mitarbeiter, Möglichkeit auf anonyme Fragestellungen). Das darauffolgende Mitarbeiter-Event, gibt nochmal die Chance sich als gesamtes Unternehmen (auch abteilungsübergreifend) auszutauschen.
- Einmal im Jahr werden Mitarbeitergespräche mit dem Vorgesetzten geführt
- regelmäßige Meetings innerhalb der Abteilung schaffen einen Überblick über aktuelle Themen und Aufgaben
Ist ein Miteinander statt Gegeneinander :)!
- Wird gelebt, durch flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit auf Home Office
- Urlaub kann flexibel und auch spontan genommen werden
in jeglicher Hinsicht (beruflich oder auch mal bei privaten Angelegenheiten) respektvoll, fachlich und empathisch
abwechslungsreiche Aufgabengebiete, freie Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets
Sehr kollegiales und freundliches Miteinander