Es wird viel gefordert, aber man findet keine Anerkennung von Projektleitern oder Vorgesetzen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Zeiteinteilung, moderne Einrichtung, ein angenehmes Miteinander in kleiner Runde im schönen neu gestalteten Pausenraum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Blabla. Heute so, morgen so. Viele Fehlbesetzungen in Führungspositionen. Lernresistenz und Mangel an Selbstreflexion bei Verantworlichen. Die Wenigsten stehen zu ihren Fehlern und daher wird oft zur Vertuschung gegriffen, oder Fehler werden totgeschwiegen und auf andere abgewälzt. Man redet oft gegen Wände. Dinge, die zig mal in der Vergangenheit aufgezeigt worden sind, sind bei den gleichen Personen später, wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen ist auf einmal Neuland.
Verbesserungsvorschläge
Weniger unnötige Meetings, welche zu keinem Ergebnis führen. Personal: Weniger oberflächliche Mitarbeiter einstellen, die auch über echte Sozialkompetenzen und Fachkompetenzen verfügen und ernsthaft an Lösungen interessiert sind und bei Problemen zuhören können und nach ein paar Tagen noch wissen, was gesagt wurde. Nöte ernst nehmen.
Kommunikation
A weiss nichts von B, denn A weiss es besser als B und wenn B nicht spurt wird C eingeschaltet um sich durchzusetzen ohne das A davon etwas mitbekommt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung ok. Das wars dann aber auch schon
Vorgesetztenverhalten
Reden ist Silber, Schweigen ist Gold. Viel geheucheltes Interesse, wenn es in die eigene Agenda passt, ansonsten viel Desinteresse an essentiellen Problemen. Fehler im Management sind völlig sanktionsfrei. Probleme werden oft nicht ernst genommen. Kein Lob und kein Ausdruck von Wertschätzung.
Interessante Aufgaben
Interessante Kundenkontakte mit erfrischenden Lösungsansätzen
Arbeitsbedingungen
Durchwachsen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: 5 Sterne, Sozialbewusstsein: 1 Stern (Narzissmus bei vielen Mitarbeitern in Büropositionen stark ausgeprägt)
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut