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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Albrecht Bäumer Spezialmaschinenfabrik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Albrecht Bäumer Spezialmaschinenfabrik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Albrecht Bäumer Spezialmaschinenfabrik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit vielen Kollegen kommt man gut zurecht.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider ist es nicht immer der Fall, dass Informationen über die offiziellen Kanäle verbreitet werden. Der informelle Informationsaustausch findet auf allen Ebenen statt.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider gibt es ein paar etablierte Gruppen keine offiziellen, in denen der Austausch von Hilfe nicht immer selbstverständlich ist. Wenn man jedoch konkret nach Hilfe fragt, bekommt man diese immer.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte den Eindruck, dass dies im Büro einfacher ist. In der Produktion werden öfters Überstunden angeordnet, unabhängig vom Arbeitsfortschritt.Diese können aber später abgefeiert werden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei ein paar Themen konntest du leider echt nicht widersprechen. Ganz nach dem Motto: Das haben wir schon immer so gemacht.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vielfalt der Maschinen war groß, sodass es immer etwas Neues gab, in das man sich einarbeiten konnte.

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