Albrecht 

Bäumer 

GmbH 

& 

Co. 

KG 

Spezialmaschinenfabrik

Bewertungen

Vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um uns Ihr Feedback zu geben. Auch wenn wir Ihre Einschätzung in dieser Form nicht in allen Punkten teilen, nehmen wir Ihre Rückmeldung selbstverständlich ernst.

Eine respektvolle Arbeitsatmosphäre und eine funktionierende Kommunikation sind für uns grundlegende Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Abläufe weiterzuentwickeln und den Austausch auf allen Ebenen zu stärken.
Ihre Anmerkungen zu Aufgabeninhalten und Entwicklungsmöglichkeiten spiegeln nicht die Erfahrungen vieler unserer Mitarbeitenden wider. Dennoch prüfen wir regelmäßig, wie wir Rahmenbedingungen und Perspektiven weiter verbessern können.
Ebenfalls wichtig ist uns der Hinweis auf das Führungsverhalten. Freundlichkeit allein ist für uns kein Maßstab – wir legen großen Wert auf klare Führung, Verlässlichkeit und Kompetenz und investieren gezielt in unsere Führungskräftebildung.
Den von Ihnen geschilderten Eindruck, Mitarbeitende würden bei Problemen ohne vorherige Gespräche „aussortiert“, können wir in dieser Form nicht bestätigen. Richtig ist, dass es in der jüngeren Vergangenheit zu personellen Veränderungen gekommen ist. Diese erfolgten jedoch nicht kurzfristig oder ohne Dialog, sondern waren das Ergebnis wirtschaftlicher Notwendigkeiten. Unser Ziel war und ist es, die langfristige Stabilität des Unternehmens und damit den Erhalt möglichst vieler Arbeitsplätze zu sichern. Selbstverständlich wurden diese Maßnahmen verantwortungsvoll, sozialverträglich und in enger Abstimmung mit dem Betriebsrat umgesetzt. Transparenz und ein respektvoller Umgang mit allen Beteiligten hatten dabei oberste Priorität.
Ein wertschätzender und fairer Umgang mit Mitarbeitenden aller Altersgruppen ist für uns selbstverständlich. Sollten hier andere Eindrücke entstanden sein, bedauern wir dies. Das entspricht nicht unserem Anspruch. Ihren Verbesserungsvorschlag, ältere Kollegen und deren Wissen zu erhalten und wertzuschätzen, nehmen wir gerne auf.
Auch die Themen Image sowie Umwelt- und Sozialbewusstsein haben für uns eine hohe Bedeutung und sind fest in unserer strategischen Weiterentwicklung verankert.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns weitere Details zu Ihren Erfahrungen mitteilen möchten, damit wir gezielt an Verbesserungen arbeiten können, gerne auch im persönlichen Austausch.

Danke für Ihre sehr gute Bewertung und das positive Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und mit vielen wesentlichen Aspekten Ihrer Beschäftigung bei uns zufrieden sind. Ihr Feedback motiviert uns, auch weiterhin eine tolle Arbeitsatmosphäre zu schaffen und Sie bestmöglich zu unterstützen. Wenn Sie weitere Anregungen haben, melden Sie sich gerne – Ihre Rückmeldungen helfen uns, uns weiter zu verbessern.

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung auf Kununu! Es freut uns sehr zu hören, dass Ihnen Ihre Ausbildung bei uns Spaß macht und Sie sich bei uns gut unterstützt fühlen. Ihr Lob motiviert uns, weiterhin ein unterstützendes und ansprechendes Umfeld für unsere Auszubildenden zu schaffen.
Wir schätzen auch Ihre konstruktiven Vorschläge zur Verbesserung der Kommunikation, insbesondere in Bezug auf Perspektiven und Karrierechancen sowie Auslandspraktika. Diese Themen sind uns wichtig, und wir nehmen Ihre Anregungen sehr gerne auf, um sicherzustellen, dass alle Azubis die Informationen erhalten, die sie benötigen, um ihre berufliche Entwicklung optimal zu gestalten.
Vielen Dank nochmals für Ihr wertvolles Feedback. Wir freuen uns darauf, gemeinsam an einer noch besseren Ausbildungsumgebung zu arbeiten!

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung auf Kununu! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit der Unterstützung, die Sie sowohl in beruflichen als auch in gesundheitlichen und privaten Belangen erhalten, zufrieden sind. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Auszubildenden sich in allen Aspekten wohlfühlen und gut betreut werden. Es ist auch schön zu hören, dass Sie mit Ihren Ausbildern zufrieden sind. Ihr Feedback motiviert uns, weiterhin an einer hochwertigen Ausbildung mit einer positiven und unterstützenden Lernumgebung zu arbeiten. Ihre Anmerkung zum respektvollen Umgang unter den Azubis nehmen wir ernst. Ein respektvolles Miteinander ist entscheidend für ein gutes Arbeitsklima, und wir arbeiten daran, das Bewusstsein für diesen Aspekt zu stärken. Vielen Dank nochmals für Ihre Rückmeldung. Wir schätzen Ihr Engagement und freuen uns darauf, Sie weiterhin bei Ihrer Ausbildung begleiten zu dürfen.

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich in unserem Unternehmen wohlfühlen und die Ausbildung als abwechslungsreich, spannend und fördernd erleben.
Besonders schätzen wir Ihr Feedback zur Arbeitsatmosphäre als auch, dass das Miteinander mit Kolleg:innen und Ausbilder:innen positiv wahrgenommen wird. Es ist uns wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle wertgeschätzt fühlen und mit Freude ihrer Tätigkeit nachgehen können.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Spaß bei Ihrer Ausbildung und freuen uns darauf, Sie auf Ihrem weiteren Weg zu begleiten!

Vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und die Unterstützung durch das Team als so wertvoll empfinden. Ihre Zufriedenheit ist uns sehr wichtig, und wir setzen alles daran, ein förderliches Umfeld zu schaffen, in dem sich alle weiterentwickeln können.
Wir schätzen es, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen, und hoffen, dass Sie auch weiterhin viel Freude an Ihrer Ausbildung haben.

Vielen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback zu Ihrer Ausbildung auf Kununu. Wir bedauern, dass Ihre bisherigen Erfahrungen nicht Ihren Erwartungen entsprechen.
Wir stimmen mit Ihnen darin überein, dass unsere Ausbilder:innen eine einheitliche und unterstützende Rolle für alle Auszubildenden einnehmen sollten. Uns ist sehr daran gelegen, dass alle unsere Auszubildenden ihre Ausbildung bei uns mit bestmöglichem Erfolg absolvieren. Die Prüfungsergebnisse unserer Auszubildenden zeigen, dass dieses Ziel in der Regel auch erreicht wird. Eine bestmögliche Förderung unserer Auszubildenden bedingt häufig aber auch die Einbeziehung spezifischer Bedürfnisse, Stärken und Schwächen, so dass wir unsere Auszubildenden individuell betreuen und fördern, um diese dabei zu unterstützen, ihre Potenziale voll auszuschöpfen. Sollten Sie selbst oder die von Ihnen genannten Mitauszubildenden den Wunsch nach mehr individueller Unterstützung haben, bitten wir Sie, das persönliche Gespräch mit den zuständigen Ausbilder:innen zu suchen. Unsere Ausbilder:innen sind dankbar für eine direkte Kontaktaufnahme, denn nur im direkten persönlichen Austausch können individuelle Lösungen für eine bestmögliche Förderung und Unterstützung gefunden und vereinbart werden.
Wenn Sie das Gefühl haben, dass in Ihrer Ausbildung weder der Spaßfaktor noch gelegentlich die Sinnhaftigkeit der Ihnen zugewiesenen Aufgaben gegeben sind, tut uns dies leid. Wir wissen, dass solche Faktoren die Motivation und das Engagement unserer Auszubildenden beeinträchtigen können und sind bemüht, unsere Auszubildenden so früh wie möglich in reale und spannende Arbeitsprozesse einzubinden. Gleichzeitig sind wir jedoch auch an Ausbildungsordnungen gebunden. Wie Sie sicherlich wissen, sind Ausbildungsinhalte gesetzlich geregelt, so dass wir diese Vorgaben in die Gestaltung unserer Ausbildung einbeziehen müssen.
Der fehlende Respekt unter Auszubildenden, den Sie angesprochen haben, ist ebenfalls ein ernstes Thema, dem wir uns gerne annehmen. Ein respektvoller Umgang und ein gutes Miteinander in allen Bereichen des Unternehmens sind uns ein ehrliches Anliegen.
Wir nehmen Ihre Rückmeldungen sehr ernst und sind daran interessiert, Verbesserungen vorzunehmen. Wir freuen uns, wenn Sie persönlich auf uns zukommen und wir im persönlichen Austausch konkrete Beispiele oder Vorschläge besprechen können, wie die Ausbildung verbessert werden kann.

Vielen Dank für Ihre offene und ehrliche Bewertung. Wir schätzen Ihr Feedback im Hinblick auf die Ausbildungssituation in unserem Unternehmen.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie im Rahmen Ihrer Ausbildung negative Erfahrungen gemacht haben. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und sind uns bewusst, wie wichtig eine gute Betreuung und Unterstützung für unsere Auszubildenden ist. Als großer Ausbildungsbetrieb in der Region ist dies unser Anspruch und wir sind stolz darauf, die Ausbildung vieler junger Menschen erfolgreich begleitet zu haben. Viele der von uns Ausgebildeten sind heute noch bei uns beschäftigt.
Wir betrachten eine gute Ausbildung als Grundlage für erfolgreiche Karrierewege. Aus diesem Grund investieren wir seit jeher in beträchtlichem Umfang in unsere Ausbildung. Zu diesen Investitionen zählen eigene Ausbildungswerkstätten, qualifizierte hauptberufliche Ausbilder:innen sowie natürlich moderne Lehr- und Lernmittel und Ausbildungskonzepte. Die Qualität unserer Ausbildung ist unter anderem durch eine entsprechende Zertifizierung durch eine neutrale Stelle belegt.
Dass Sie selbst dies anders empfinden, tut uns sehr leid. Wir werden selbstverständlich Ihre Anmerkungen nutzen, um die Situation zu analysieren und Verbesserungen zu erarbeiten. Wir möchten, dass sich alle unsere Auszubildenden wohlfühlen, motiviert sind und ihre Ausbildung erfolgreich absolvieren.
Es freut uns, dass Sie die tariflichen Leistungen und die Kantine als positiv bewerten. Wir sind bestrebt, auch in anderen Bereichen Verbesserungen zu erzielen. Vielen Dank nochmals für Ihre Rückmeldung. Gerne bieten wir auch ein persönliches Gespräch an, um Ihre Anliegen im Detail zu besprechen und Lösungsmöglichkeiten im individuellen Austausch zu erarbeiten.

Vielen Dank für Ihr Feedback zu meiner Kommentierung Ihrer vorherigen Bewertung. Wir schätzen die Meinungen aller ehemaligen und aktuellen Mitarbeiter:innen, da sie uns helfen, unser Arbeitsumfeld zu reflektieren und zu verbessern.

Es tut uns tatsächlich sehr leid zu hören, dass Sie nachhaltig den Eindruck eines schlechten Klimas haben, insbesondere da Sie bereits seit acht Jahren nicht mehr Teil unseres Teams sind. Wie ich bereits dargelegt habe, sind wir uns sehr der Tatsache bewusst, dass die Unternehmenskultur ein wichtiger Faktor für die Mitarbeiterzufriedenheit ist und wir diese dementsprechend kontinuierlich weiterentwickeln. Insofern haben wir in den letzten Jahren aktiv an der Verbesserung wesentlicher Themen, die Mitarbeiterzufriedenheit beeinflussen, u.a. unserer internen Kommunikation, Teamdynamik und Führung, gearbeitet und werden dies auch weiterhin tun.

Wir ermutigen alle Mitarbeiter:innen, offen über ihre Erfahrungen zu sprechen, und sind stets bereit, konstruktives Feedback anzunehmen. Wir freuen uns insbesondere auch über eine persönliche Kontaktaufnahme, um Probleme im direkten Austausch zeitnah lösen zu können. Gerne biete ich auch Ihnen erneut ein persönliches Gespräch an, um mich mit Ihnen über Ihre konkreten Erfahrungen und Erkenntnisse auszutauschen.

Vielen Dank nochmals für Ihre Anmerkungen. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden weiterhin daran arbeiten, die Arbeitsatmosphäre zu verbessern.