Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Albrecht Kind die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Hierarchie für Entscheidungen nutzen oder Tradition bewahren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation auf Managementebene funktioniert. Die Kommunikation zum Sachbearbeiter kann optimiert werden.
Grundsätzlich gibt es einen sehr guten Zusammenhalt & Kollegen unterstützen sich und versuchen im Sinne des Unternehmens zu agieren.
Die Arbeitszeiten könnten etwas flexibler sein. Gerade mit Familie ist die Zeit 08:00 - 17:00 Uhr gerade am Nachmittag/Abend sehr knapp.
Das Vorgesetztenverhalten ist grundsätzlich okay, oft aber zu sehr richtung Geschäftssleitung orientiert.
Das global agierende Unternehmen hält eine Menge abwechslungsreiche und interessante Aufgaben bereit. Als Vollsortimenter in einer besonderen Branche ist es auch von der Produktseite betrachtet sehr spannend.
Das Unternehmen bietet eine gute Arbeitsatmosphäre durch eigenständiges Arbeiten und ein kollegiales Mitarbeiter.