Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Albrecht Kind die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte besser sein, es war aber auch mal schlechter. Es tut sich was
Gute Urlaubsplanung (weit im voraus), Spontaner Urlaub nach Absprache möglich, Überstunden können abgefeiert werden. Normale Arbeitszeiten: Mo-Do Büro 8-17 Uhr, Lager 7:30-16:30, Freitags 1 Stunde früher frei. Shop Mo-Fr 9-18 Uhr
Das Unternehmen bietet eine gute Arbeitsatmosphäre durch eigenständiges Arbeiten und ein kollegiales Mitarbeiter.
Die Kommunikation auf Managementebene funktioniert. Die Kommunikation zum Sachbearbeiter kann optimiert werden.
Im Lager herrscht eine fast schon freundschaftliche Arbeitsatmosphäre. Man trifft sich teilweise auch in der Freizeit um gemeinsame Hobbies auszuüben. Auch in den anderen Abteilungen ist die Atmosphäre im Gegensatz zu früher deutlich besser geworden. Neue, junge und motivierte Mitarbeiter bringen frischen Wind in die Firma.