4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Arbeitsatmosphäre und interessante Aufgaben
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin immer gern zur Arbeit gekommen und habe die Atmosphäre als freundlich und familiär empfunden.
Image
Eine sympatische Agentur im Bereich Online Marketing mit langjährigen Kunden. Ich war froh, dass es hier nicht um Oberflächlichkeiten ging.
Work-Life-Balance
Als Werkstudentin war ich selbst dafür verantwortlich meine Stunden zu erfassen und konnte nach Absprache auch mehr oder weniger arbeiten, je nach dem wie viel Zeit das Studium in Anspruch genommen hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Kommilitonen, die auch einen Nebenjob hatten, war mein Gehalt sehr angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei einigen Dingen wird schon ganz gut auf Nachhaltigkeit geachtet, aber da ist auch noch etwas Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war super nett und es herrschte ein freundschaftlicher Umgang miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe immer ehrliche Kritik und Lob erhalten und hatte das Gefühl, dass ich meine Anliegen offen äußern konnte.
Arbeitsbedingungen
Für meine Arbeit war alles bestens vorhanden und durch die großzügigen Räumlichkeiten und den abgetrennten Flur wird man nicht oft gestört.
Kommunikation
Arbeitsaufträge, Zwischenstände und Feedback werden meist persönlich besprochen und man kann auch seine eigene Meinung dazu äußern.
Gleichberechtigung
Hier wurden keine Unterschiede zwischen den Mitarbeiter:innen gemacht.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren für einen Nebenjob interessant und abwechslungsreich und ich konnte einiges daraus lernen.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr hoher Verwaltungsaufwand und ein unangenehmes Klima.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kritik zu Herzen nehmen und wirklich etwas an der Situation ändern.
Arbeitsatmosphäre
*Aktualisierung: Es ist sehr schade - aber auch wieder typisch - wie mit der berechtigten Kritik umgegangen wird. Statt sie sich zu Herzen zu nehmen und wirklich etwas an der Situation zu ändern, tauchen an dieser Stelle plötzlich Bewertungen von "Angestellten" auf, die exakt unsere Kritikpunkte aufgreifen und als nicht existent darstellen. Unsere Kritik ist aufrichtig. Wir waren zum Teil langjährige Angestellte - anders als es die aktuelle "Bewertung" darstellen will. Als mögliche Angestellte werdet ihr uns schnell zustimmen.
*Ursprüngliche Bewertung: Es lagen oft Spannungen in der Luft und man wurde sehr häufig von den Vorgesetzten kritisiert. Telefonate und E-Mails mit Kunden und Dienstleistern wurden regelmäßig bewertet und kommentiert. Freundliches Verhalten gegenüber den Dienstleistern wurde als Schwäche angesehen. Absprachen wurden häufig geändert. Man wurde sehr häufig unterbrochen, daher war ein konzentriertes Arbeiten nicht möglich.
Work-Life-Balance
Urlaub konnte kurzfristig beantragt werden, jedoch auf Basis einer nicht gesetzeskonformen Urlaubsregelung. In 6 Monaten des Jahres bestand eine Urlaubssperre, in der nur wenige Tage Urlaub möglich waren. Überstunden fielen selten an, waren jedoch häufig ein Gesprächs- und Streitthema. Sie wurden oft angeordnet, beim Ausgleich hielt man sich jedoch zurück.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung meist ohne Fremdkosten durch eigenständiges Einarbeiten. Auf persönliche Vorbehalte gegen bestimmte Weiterbildungen, die nicht zum erlernten Beruf passten, wurde nicht eingegangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt lag deutlich unter der branchenüblichen Bezahlung. Kleiner Beitrag zur Altersvorsorge wurde geleistet. Wertvolle Kollegen erhalten deutlich zu wenig Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wurde nur geduldet, sofern sie die Arbeitszeit nicht beeinträchtigte. Sensible Daten sollten daher nicht geschreddert und recycelt, sondern im Restmüll entsorgt werden. Sehr häufige Fahrten zu Kundenterminen, die auch telefonisch hätten stattfinden könnten.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen habe ich mich immer sehr gut verstanden, was mir über den Tag geholfen hat. Die Arbeitsbedingungen haben uns zusammengeschweißt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielte für die Einstellung keine Rolle. Förderungen gab es selten – dann oft auf Basis von eigenständigem Lernen.
Vorgesetztenverhalten
Die Stimmung war wechselhaft und kippte schnell. Private Probleme wurden am Arbeitsplatz ausgetragen. Absprachen wurden oft geändert. Es war keine klare Linie zu erkennen, da Aussagen täglich variierten. Fehler seitens der Vorgesetzten wurden den Angestellten zulasten gelegt, zum Teil auch gegenüber den Kunden. Wenn Kollegen entlassen wurden, geschah es ohne Vorwarnung und sie wurden umgehend freigestellt. So waren keine Übergaben möglich und sie hatten wenig Zeit, sich einen neuen Job zu suchen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung kostengünstig, jedoch ausreichend. Keine Belüftung vorhanden, im Sommer daher viel Lärm bei geöffneten Fenstern durch die Straßenbahnen in der Obernstraße.
Kommunikation
Sehr viele Meetings ohne klare Ergebnisse, sehr oft Missverständnisse durch falsche Briefings.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter wurden gleich behandelt, es war jedoch keine Wertschätzung zu erkennen.
Interessante Aufgaben
Hauptsächlich Projektmanagement, kreative Arbeiten erfolgten nach fest vorgeschriebenen Schemata. Meist kleine Budgets, daher kein Raum für Neuentwicklungen.
Image
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Kann dem mal bitte wer erklären wie man eine Agentur führt?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mal den Mitarbeitern zuhören und nicht von Thema zu Thema springen. Zudem an seiner Kritikfähigkeit arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde vorgeschlagen aber nie durchgesetzt, mann muss schließlich alles wissen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn du irgendwann mehr willst, bist du hier falsch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Der Weg in die Motivationslosigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Enorm an einer besseren Kommunikation arbeiten. Nicht so sehr von sich und seinem im letzten Jahrhundert angesammelten "Design-Wissen" überzeugt sein. Nicht alle Prozesse unnötig zu verkomplizieren und sich nachher über den hohen Aufwand beschweren. Alle Mitarbeiter mehr wertschätzen und es auch zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang ist relativ locker, aber so richtig wohlgefühlt habe ich mich nicht. Es gab häufig eine passiv-aggressive Stimmung. Gute Laune und "Spaß" wurden schnell als unproduktives Arbeiten eingestuft.
Image
Bisschen altbacken.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten waren in Ordnung. Dennoch wäre eine etwas lockerere Sicht auf gelegentliche Termine oder kleine Abweichungen angebracht. Man hatte ständig das Gefühl, dass genau auf die Uhr geschaut wird. Eine Gleitzeit und mehr Vertrauen würden auf jeden Fall zu einem positiveren Gefühl beitragen.
Karriere/Weiterbildung
Man wurde ab und an zu Weiterbildungen geschickt. Diese waren aber entweder kostenlos oder nur für den Erhalt eines Zertifikats gedacht, dass dann stolz auf der Website präsentiert wurden. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es meines Erachtens nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch die geringe Bezahlung, die im Laufe der Jahre nur aufgrund der Erhöhnung des Mindestlohns minimal aufgestockt wurde, fühlte ich mich alles andere als wertgeschätzt.
Kollegenzusammenhalt
Zu meinen Kollegen hatte ich ein sehr gutes Verhältnis. Sie waren immer hilfsbereit und sie haben einen durch den Arbeitstag geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeiter wurden in der Regel gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Mit dem Vorgesetzten bin ich relativ gut klargekommen. Allerdings konnte ich sein Denken und Handeln sehr häufig nicht nachvollziehen. Er stellte oft unnötige "Regeln" auf, an die er sich selbst nicht hielt. Die Kommunikation mit ihm war zwar freundlich, aber unglaublich anstrengend und brachte einen nicht voran.
Arbeitsbedingungen
Es war alles vorhanden, was man benötigt.
Kommunikation
Bei der Kommunikation lief sehr viel schief. Es verging fast kein Tag an dem keiner angeblich irgendetwas falsch aufgefasst haben soll. Man kam sich oft blöd vor, da man nach mehrfachem Nachfragen häufig immer noch nicht den "Sinn und Zweck" eines Gesprächs verstanden hat.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren relativ eintönig und uninteressant. Außerdem fühlte man sich in seinem freien Handeln eingeschränkt. Jeder sollte alles können, wodurch die Qualität leidet. Die Aufgabe hatten zum Schluss nur noch wenig mit meinem Beruf zu tun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Albrecht MediaPro durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Albrecht MediaPro als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.