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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeKritik zu Herzen nehmen und wirklich etwas an der Situation ändern.
Enorm an einer besseren Kommunikation arbeiten. Nicht so sehr von sich und seinem im letzten Jahrhundert angesammelten "Design-Wissen" überzeugt sein. Nicht alle Prozesse unnötig zu verkomplizieren und sich nachher über den hohen Aufwand beschweren. Alle Mitarbeiter mehr wertschätzen und es auch zeigen.
Mal den Mitarbeitern zuhören und nicht von Thema zu Thema springen. Zudem an seiner Kritikfähigkeit arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Albrecht MediaPro ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Team war super nett und es herrschte ein freundschaftlicher Umgang miteinander.
Mit den Kollegen habe ich mich immer sehr gut verstanden, was mir über den Tag geholfen hat. Die Arbeitsbedingungen haben uns zusammengeschweißt.
Zu meinen Kollegen hatte ich ein sehr gutes Verhältnis. Sie waren immer hilfsbereit und sie haben einen durch den Arbeitstag geholfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Albrecht MediaPro ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr viele Meetings ohne klare Ergebnisse, sehr oft Missverständnisse durch falsche Briefings.
Bei der Kommunikation lief sehr viel schief. Es verging fast kein Tag an dem keiner angeblich irgendetwas falsch aufgefasst haben soll. Man kam sich oft blöd vor, da man nach mehrfachem Nachfragen häufig immer noch nicht den "Sinn und Zweck" eines Gesprächs verstanden hat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung meist ohne Fremdkosten durch eigenständiges Einarbeiten. Auf persönliche Vorbehalte gegen bestimmte Weiterbildungen, die nicht zum erlernten Beruf passten, wurde nicht eingegangen.
Weiterbildung wurde vorgeschlagen aber nie durchgesetzt, mann muss schließlich alles wissen.
Man wurde ab und an zu Weiterbildungen geschickt. Diese waren aber entweder kostenlos oder nur für den Erhalt eines Zertifikats gedacht, dass dann stolz auf der Website präsentiert wurden. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es meines Erachtens nicht.
