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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei albrings + müller die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige Events, bei denen alle Mitarbeiter über aktuelle Themen informiert werden. Auch innerhalb der Projektteams wird viel kommuniziert, was die Zusammenarbeit erleichtert.
Regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt. Alle Kollegen helfen sich gegenseitig und arbeiten auf die selben Ziele hin.
Sehr gut, da man sich die Arbeitszeiten selbst einteilen kann und es nach Absprache jederzeit möglich ist sich für private Termine frei zu nehmen.
Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich als sehr positiv empfunden. Der Spirit, der von den Mitarbeitern erwartet wird, wird vorgelebt. Probleme werden offen angesprochen, um gemeinsam Lösungen zu finden.
Die Leistungsbereiche sind sehr vielfältig und es gibt viele spannende Projekte. Auch Studenten bekommen die Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten und interessante Projekte zu übernehmen.
Die Atmosphäre ist sehr angenehm, sodass man gerne ins Büro kommt.