Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Firmenwagen
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche AltersvorsorgeDie Menschen die dort arbeiten sind alle sehr offen und nett miteinander. Flache Hierarchien und das Duzen fördern dies natürlich. Es wird viel gefördert aber im Gegenzug auch gefordert von einem.
- Kommunikation
- Transparenz
- Respektvoller Umgang
- Lösungsorientiert
Die wertschätzende Kommunikation, den Zusammenhalt und die kurzen Wege. Man fühlt sich schnell wohl und angekommen. Durch gemeinsame Aktivitäten wie dem Gipfeltreffen und immer wiederkehrenden Veranstaltungen findet man auch außerhalb der Arbeitsthemen schnell zusammen.
interessante und abwechslungsreiche Aufgaben; man wird vom ersten Tag an gut in das Team und die Projekte integriert; die Kommunikation ist immer offen und fair; man bekommt auch als Praktikant Verantwortung übertragen und dementsprechend hoch ist mein eigener Lernfortschritt
Junges, dynamisches Team. Spannende Aufgaben. Persönliches Wachstum wird gefördert.
Kann mich über nichts beschweren, ist bisher mein bester Werkstudenten-Job.
Gibt es eigentlich nichts. Ich bin sehr glücklich über meine Zeit als Praktikantin und fühle mich im Unternehmen sehr gut aufgehoben. Ich kann es jedem weiterempfehlen, der einengweissen Ehrgeiz mitbringt und gerne Dinge im Team vorantreibt. Dann ist man vom amag-Spirit schnell begeistert.
Leistungsdruck unter Umständen nicht für jeden das richtige
Bei Abgaben sitzt man auch mal länger im Büro. (Aber immer im Team)
- mir persönlich gefällt DeskSharing nicht
Ich fände Benefits für Werkstudis und Praktikanten im Berreich Mobilität noch super. Evtl. Bezuschussung D-Ticket, bessere Parkmöglichkeiten.
Die anfallenden Aufgaben sollten auf mehr Schultern verteilt werden. Zusätzliches Humankapital bereitstellen. IT-Ausstattung für Werkstudenten und Praktikanten könnte verbessert werden. Die Bezahlung sollte dem Arbeitspensum und dem Qualitätsanspruch angepasst werden.
Der am besten bewertete Faktor von albrings + müller ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
regelmäßige Feedback-Gespräche bieten große Transparenz, direkte Vorgesetzte fragen regelmäßig nach ob alles in Ordnung ist und passt etc.
Die Wege im unternehmen sind kurz und die Hirarchien flach. Man wird immer herzlich von allen Vorgesetzen begrüßt und der Austausch ist immer feundlich, wertschätzend und unkompliziert.
flache Hierarchien
Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich als sehr positiv empfunden. Der Spirit, der von den Mitarbeitern erwartet wird, wird vorgelebt. Probleme werden offen angesprochen, um gemeinsam Lösungen zu finden.
... ist angemessen und zielorientiert. Keine "Kontrollen" durch Vorgesetzte sondern kooperatives Führungsverhalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
super Weiterbildungsmöglichkeiten
Wenn man für seine Entwicklung Know how benötigt, wird man bei seiner Weiterentwicklung unterstützt.
Weiterbildungen sind sehr wichtig und werden auch dementsprechend unterstützt
Sowohl die interne, als auch externe Weiterbildung wird gefördert.
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten gegeben.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
