Durch einen besseren Geschäftsführer würde sich einiges ändern…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute und pünktliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was den normalen Arbeitern übergestellt ist ist nicht kritikfähig, schon fast kindisch. Abmahnungen werden herumgeworfen und es wird sich bei Regelungen oft nicht an das Gesetz gehalten. Die Ausbildung ist katastrophal und die Ausbilder sind alles andere als kompetent.
Verbesserungsvorschläge
Neue, kompetente Ausbilder wählen. Einen neuen Geschäftsführer wählen. Die Personalabteilung schulen und das Image durch Werbung und Stellungnahme des AG verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durch das Verhalten der Vorgesetzten und dem
AG Katastrophal und lässt sehr zu wünschen übrig. Man redet nur gerne unter direkten Kollegen miteinander.
Image
Image ist katastrophal und es wird sich nicht darum gekümmert dieses aufzuarbeiten.
Work-Life-Balance
Durch Fitness Angebote über den AG, eine 39h Woche und einem frühen Feierabend um 12:15 Uhr (Freitags) ist die Work-Life-Balance vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung in Form von Schulungen sind möglich und werden übernommen. Führerschein wird auch bezahlt. Techniker und andere technische Weiterbildungen werden nicht übernommen und sind nicht gerne gesehen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung und wird pünktlich gezahlt. Sozialleistungen wie Beteiligungen im Fitnessstudio sind vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
AG würde gerne Vorreiter für alles Gute sein. Von Solarenergie am Wasserwerk bis E-Ladesäulen sowie Wallboxen für Mitarbeiter werden geplant und langsam umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt zwischen den direkten Kollegen und einzelnen Vorgesetzten ist sehr gut. Man kann sich gut mit Ihnen unterhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist im Normalbereich.
Vorgesetztenverhalten
Es wird mit Abmahnungen nach Lust und Laune herumgeworfen, Lob ist ein Fremdwort in der Firma. Sobald du Kontakt mit Abteilungsleitern hast gibt es Ärger. Personalabteilung handelt rechtswidrig und versteht nichts von ihrem Beruf.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen werden oft durch Vorgesetzte wie z.B. Meister verschlechtert. Planung ist ebenfalls ein Fremdwort in der Firma.
Kommunikation
Die Kommunikation ist zwischen den Führungskräften, den Meistern, der Abteilungsleitung und der Personalabteilung schlichtweg nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Aufstiegsmöglichkeiten und die gleiche Vergütung wie Männer.
Interessante Aufgaben
Aufgaben richten sich nach dem typischen Berufsbild.