29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider vieles
Da gibt es viele davon. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und der Umgang mit Kunden sollte Trainiert werden
Die Stadtwerke haben nicht ohne Grund einige kritische Bewertungen. Aus meiner Sicht gibt es interne Herausforderungen, insbesondere bei der Kommunikation zwischen den Abteilungen. Zudem fehlt häufig die Offenheit für neue Ideen und Vorschläge. Oft entsteht der Eindruck, dass nach dem Motto „Das haben wir schon immer so gemacht“ gehandelt wird, wodurch Veränderungen erschwert werden.
Positiv hervorzuheben sind die angebotenen Zusatzleistungen wie JobBike und Fitnessangebote sowie Veranstaltungen wie Grillnachmittage oder Sommerfeste, die den Zusammenhalt fördern.
Der größte Pluspunkt sind jedoch die vielen engagierten, hilfsbereiten und freundlichen Mitarbeitenden. Die Zusammenarbeit mit ihnen macht die tägliche Arbeit angenehm und ist einer der Hauptgründe, weshalb ich gerne geblieben bin.
Gleichzeitig ist die Fluktuation aus meiner Sicht vergleichsweise hoch. Ein weiterer Kritikpunkt ist, dass langjährige Mitarbeitende teilweise mehr Freiheiten genießen als andere, was nicht immer als gerecht empfunden wird.
Insgesamt überwiegen für mich die Herausforderungen gegenüber den positiven Aspekten, weshalb ich das Unternehmen derzeit nur eingeschränkt weiterempfehlen würde.
Gehalt nach Tarif. Weiterbildungsmöglichkeiten eher schwierig. Ist Abteilungs. bzw abhängig vom Vorgesetzten
Entspannte Atmosphäre und respektvolle Stimmung
Bisher nichts gravierendes
Nicht an alten Strukturen festhalten
Super Kollegen
Sie geben meist ihr Wissen gerne weiter
Arbeitszeiten und Urlaubsregelung
Bestimmte Führungskräfte
Das Unternehmen müsste bestimmte Führungskräfte entlassen damit wieder Ruhe einkehrt.
Im großen und ganzen in Ordnung, aber für Weiterbildungen kein Geld.
Intern nicht besonders gut und Nach außen kann es auch nicht besser sein.
Weiterbildungen werden abgelehnt
Gehaltsversprechungen werden nicht eingehalten.
Ausbaufähig
Auf die meisten ist Verlass,aber es gibt so viele Heuchler im Unternehmen
Ältere Kollegen werden nicht wertgeschätzt und sogar degradiert.
Einige vorgesetzten gehören entlassen, weil sie keine Personalführungsqualitäten besitzen.
In bestimmten Abteilungen in Ordnung, aber nicht in T2
Man erfährt das meiste aus der Zeitung, bevor es intern kommuniziert wird.
Das Sprichwort gleich ist nicht gleich zieht sich von der führungsetage durch alle Abteilungen durch,wie ein roter Faden.
Interessante Aufgaben gibt es viele, aber Weiterbildungen: frag Google
Gute und pünktliche Bezahlung.
Alles was den normalen Arbeitern übergestellt ist ist nicht kritikfähig, schon fast kindisch. Abmahnungen werden herumgeworfen und es wird sich bei Regelungen oft nicht an das Gesetz gehalten. Die Ausbildung ist katastrophal und die Ausbilder sind alles andere als kompetent.
Neue, kompetente Ausbilder wählen. Einen neuen Geschäftsführer wählen. Die Personalabteilung schulen und das Image durch Werbung und Stellungnahme des AG verbessern.
Die Arbeitsatmosphäre ist durch das Verhalten der Vorgesetzten und dem
AG Katastrophal und lässt sehr zu wünschen übrig. Man redet nur gerne unter direkten Kollegen miteinander.
Image ist katastrophal und es wird sich nicht darum gekümmert dieses aufzuarbeiten.
Durch Fitness Angebote über den AG, eine 39h Woche und einem frühen Feierabend um 12:15 Uhr (Freitags) ist die Work-Life-Balance vorhanden.
Weiterbildung in Form von Schulungen sind möglich und werden übernommen. Führerschein wird auch bezahlt. Techniker und andere technische Weiterbildungen werden nicht übernommen und sind nicht gerne gesehen.
Gehalt ist in Ordnung und wird pünktlich gezahlt. Sozialleistungen wie Beteiligungen im Fitnessstudio sind vorhanden.
AG würde gerne Vorreiter für alles Gute sein. Von Solarenergie am Wasserwerk bis E-Ladesäulen sowie Wallboxen für Mitarbeiter werden geplant und langsam umgesetzt.
Der Kollegenzusammenhalt zwischen den direkten Kollegen und einzelnen Vorgesetzten ist sehr gut. Man kann sich gut mit Ihnen unterhalten.
Ist im Normalbereich.
Es wird mit Abmahnungen nach Lust und Laune herumgeworfen, Lob ist ein Fremdwort in der Firma. Sobald du Kontakt mit Abteilungsleitern hast gibt es Ärger. Personalabteilung handelt rechtswidrig und versteht nichts von ihrem Beruf.
Die Arbeitsbedingungen werden oft durch Vorgesetzte wie z.B. Meister verschlechtert. Planung ist ebenfalls ein Fremdwort in der Firma.
Die Kommunikation ist zwischen den Führungskräften, den Meistern, der Abteilungsleitung und der Personalabteilung schlichtweg nicht vorhanden.
Frauen haben die gleichen Aufstiegsmöglichkeiten und die gleiche Vergütung wie Männer.
Aufgaben richten sich nach dem typischen Berufsbild.
Kollegen Zusammenhalt.
Viel Bürokratie durch interne Regelungen, die das Arbeiten erschweren und somit die Energiewende ausbremsen.
Weniger Bürokratie und Anweisung, die unnötig sind.
Unter den Kollegen gibt es eine super Atmosphäre. Aber im gesamten Unternehmen ist sie nicht so gut.
Das Image ist im Eimer.
Kommt drauf an, in welche Abteilung man arbeitet.
Es werden viele Schulungen gemacht.
Es wird nach TVV bezahlt. Man hat also 13 volle Gehälter.
Es werden Ladesäule gebaut. Aber keine E-Autos gekauft.
Wenn man Hilfe braucht, helfen die Kollegen immer.
Die ältere Kollegen geben ihr Wissen weiter.
Es gibt solche und Solche.
Man schaut, das man gutes Werkzeug und neue Maschinen hat. Manchmal bleibt aber die Arbeitssicherheit auf der Strecke.
Bei manchen Sachen werde man nicht informiert.
Man kommt an interessante Ort, wo „normaler“ Bürger nicht hinkommt.
Geschäftsführer ist intern und extern sehr unbeliebt.
Faire und pünktliche Bezahlung.
Nachwuchskräfte werden unterstützt.
Work-Life-Balance hoch, sehr gute Arbeitszeitregelungen.
Im großen und ganzen ein guter Arbeitgeber. Dennoch gibt es auch hier einige Punkte die sich verbessern lassen könnten. Am Image sollte gearbeitet werden, da es definitiv nicht so schlimm ist wie von außen dargestellt. Jeder Mitarbeiter ist bemüht den Kunden zu helfen.
Schwierig
Schlecht, innen und außen
Ist ok
In Ordnung, nach TVV
Ok
Kein Teamwork
Ok
Schwieig
Muss man erlebt haben
Fast keine
Ok
Ok
Urlaub. Weiterbildung. Lohn.
Image muss aufpoliert werden.
Ganz GROẞ den Umweltschutz und die Digitalisierung verbessern. Mehr Benefits für Arbeitnehmer.
Man bekommt seine täglichen Aufgaben und man wird dabei in Ruhe gelassen.
Ganz schlecht. Dank unseren Herrn „Oberst“
Man kann sich Urlaub nehmen, wann man will. Kein Betriebsurlaub. Manchmal muss man auch am Wochenende oder an den Feiertagen arbeiten. Ist aber selten.
Man bekommt hier den LKW Führerschein und wenn das Geschäft einen Meister oder Techniker brauch, bekommt man es auch bezahlt.
Gehalt kommt pünktlich. Mit den ganzen Zulagen verdient man soviel, fast sogar mehr als ich in der Industrie verdient habe. Wenn man natürlich das ganze drum herum sieht und nicht nur die Zahlen.
Man hat das Gefühl, dass auf die Umwelt garnicht geachtet wird. Ich versteh es ja, dass man die Bussle als Diesel Fahrzeuge hat. Wenn man Anhänger und Ähnliches hat. Aber PKWs könnte man wenigstens Hybrid oder voll elektrisch kaufen. Und mehr Ladestationen bauen.
Man hilft sich gegenseitig.
Ist super. Man kann mit ihnen auch Späße machen.
Die meisten Vorgesetzten sind in Ordnung. Aber die wo ganz oben sind, schauen nur darauf, dass man gute Zahlen schreibt. Mitarbeiter werden nicht so wertgeschätzt.
Werkzeug bekommt man oder wenn man was braucht, dann holt man es beim Händler. Im Service sollte man es digitaler haben. Man hat immer ständig dieses Papier-Krieg
Kommunikation ist eher Mangelware. Man bekommt mit, was auf dem „schwarzen Brett“ steht. Andere Informationen bekommt man durch zufällige Gespräche mit Kollegen.
Ich kann nur von mir sprechen. Ich haben hier meine Ausbildung nicht gemacht aber ich finde, dass insgesamt alle gleichberechtigt sind.
Man hat aufjedenfall viel Abwechslung. Da wird einem nie langweilig.
So verdient kununu Geld.