Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Albstadtwerke die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im großen und ganzen in Ordnung, aber für Weiterbildungen kein Geld.
Man erfährt das meiste aus der Zeitung, bevor es intern kommuniziert wird.
Auf die meisten ist Verlass,aber es gibt so viele Heuchler im Unternehmen
Einige vorgesetzten gehören entlassen, weil sie keine Personalführungsqualitäten besitzen.
Die Stadtwerke haben nicht ohne Grund einige kritische Bewertungen. Aus meiner Sicht gibt es interne Herausforderungen, insbesondere bei der Kommunikation zwischen den Abteilungen. Zudem fehlt häufig die Offenheit für neue Ideen und Vorschläge. Oft entsteht der Eindruck, dass nach dem Motto „Das haben wir schon immer so gemacht“ gehandelt wird, wodurch Veränderungen erschwert werden.
Positiv hervorzuheben sind die angebotenen Zusatzleistungen wie JobBike und Fitnessangebote sowie Veranstaltungen wie Grillnachmittage oder Sommerfeste, die den Zusammenhalt fördern.
Der größte Pluspunkt sind jedoch die vielen engagierten, hilfsbereiten und freundlichen Mitarbeitenden. Die Zusammenarbeit mit ihnen macht die tägliche Arbeit angenehm und ist einer der Hauptgründe, weshalb ich gerne geblieben bin.
Gleichzeitig ist die Fluktuation aus meiner Sicht vergleichsweise hoch. Ein weiterer Kritikpunkt ist, dass langjährige Mitarbeitende teilweise mehr Freiheiten genießen als andere, was nicht immer als gerecht empfunden wird.
Insgesamt überwiegen für mich die Herausforderungen gegenüber den positiven Aspekten, weshalb ich das Unternehmen derzeit nur eingeschränkt weiterempfehlen würde.