28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
sicherer Job
Stimmung
Nachhaltig die Netze in Schuss halten geht für ein Stadtwerk absolut vor. Für Einnahmen muss man auch Investieren.
Der Aufsichtsrat sollte einmal deutliche Worte an die Führungsetage bezüglich Verhalten in der Öffentlichkeit richten
Wer kann geht
Die Google Bewertungen und Leserbriefe sind deutlich negativer als bei anderen Stadtwerken
Die meisten drehen am Rad, kürzlich eingeführte Gleitzeit funktioniert noch nicht so richtig.
Vorgesetztenfrage: wozu?
Nur Fassade
ganz gut, hohe Fluktuation
OK, solange man keine Schwäche zeigt
Rummgebrülle und persönliche Beleidigungen
nix besonderes
intern = extern, öfter erfährt man von Entscheidungen aus der Zeitung
Sie finden sehr wenige Menschen mit Mohrationshintergrund
Es gäbe viel anzupacken, jedoch wird knallhart kaputtgespart.
guter, korrekter Umgang. Auch lachen ist erlaubt.
besser geht immer, aber man wird immer zu den wichtigsten Themen informiert.
auch die Frauenquote lässt sich sehen.
sehr komplexe Vorgänge u.a. durch Regulatoren.
ich habe lange überlegt: Es gibt nichts was erwähnenswert wäre.
Ich finde es spannend wie die Mitarbeiter wollen, aber nicht können/dürfen. Es geht viel zu viel schief und die Nahchaltigkeit sehe ich als gefährdet.
Neuer Führungsstil, verbesserung der internen Kommunikation
sehr negativ. Viel Druck von oben, aber unkonktret. Keinerlei Wertschätzung der Mitarbeiter. Bei Anfängern hört man das Zähneklappern bis zum Ende der Probezeit.
sowohl intern als auch von extern gibt es keine gute Noten.
Theoretisch gegeben, praktisch ist die Flexibilität gering.
fair
Pseudo fürs Marketing
das Beste in der Bude
unterirdisch (Siehe Presseberichte)
ganz ok
keine
kaum Ausländer, dafür hoher Frauenanteil und nahezu gleiche Möglichkeiten für Frauen. Babypause ist bei beiden Geschlechtern absolut unerwünscht und unflexibel.
die vielseitigen Herausforderungen werden viel zu wenig kommuniziert, organisiert und bewältigt. Vorschläge sind unerwünscht.
Die Verteilung der Aufgaben wird erfolgreich mit den Mitarbeitern umgesetzt.
Das Zeitmanagement ist manchmal nicht ausgereift genug.
Die Kommunikation zwischen den Hierarchien könnte noch besser sein.
Der Arbeitgeber ist ein sehr erfahrenes Unternehmen
Der Arbeitgeber macht im Allgemeinen nichts schlecht
Der ehemalige Arbeitgeber könnte seine Stärken mehr nutzen
Die Aufgaben werden rationell an bestimmte Kollegen mit Erfahrung verteilt
neue und unerfahrenen Kollegen sollten mehr Chancen geboten werden
die Arbeitszeiten sollten den Arbeitnehmerwünschen besser entsprechen
gibt nicht viel
alte Seilschaften, unmotivierte Führungsebene, sehr steile Hierarchien, unflexible Arbeitsmethoden, gewaltige Überwachung und sturer GF
denkt mal an eure Mitarbeiter als Menschen und nicht als Kosten !!!
teils sehr ungerechtfertigter Druck, undurchsichtige und unlogische Maßnahmen, nicht gemeckert ist Lob genug
sehr schlecht, wir sind "Stadtfaulenzer"
Durch Bereitschaftsdienste entstehen Überstunden die nur schwer abgebaut werden können.
Kriterien für beruflichen Aufstieg sind Beziehungen und abnicken von allem.
keine Möglichkeiten das vertriebene Produkt vergünstigt zu beziehen.
nur geringer Zusammenhalt, jeder ist für sich gestellt
sind nur Kostenfaktoren
teils sehr ungerechte und unloyale Vorgesetzte
unpersönliche Großraumbüros
wird seitens Geschäftsführung nicht gewünscht
gebärfähige Frauen sind nicht gewünscht
Das Unternehmen ist immer nah am Puls der Zeit, verzichtet dabei auch gern auf "Leuchtturmprojekte". Es wird viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt.
Die Branche ist sehr schnelllebig und verlangt dadurch viel Flexibilität.
nicht viel
steile, undurchdringliche Hierarchien, Seilschaften, sehr wenig Kommunikation von unten nach oben, laute und unpersönliche Großraumbüros, unflexible Geschäftsführung
redet mal mit den Leuten an der Basis, die verstehen ihr Handwerk. Und blast die Verwaltung nicht soooo extrem auf!!
Großraumbüro, kein weiterer Kommentar
!!! Stadtarbeiter !!!
durch Bereitschaftsdienste verzerrt
nur für ausgesuchte Herren
nicht mal zum betrieblichen Einkaufen gibts Rabatt
in manchen Abteilungen arbeitet niemand mehr zusammen
die können sowieso gehen
sehr egoistische Vorgesetzte
Großraumbüros !!
wird nicht überall gewünscht
Frauen sind keine Vorgesetzten !!
wir hätten sehr interessante Tätigkeiten, aber unkreative Vorgesetzte verhindern dies
So verdient kununu Geld.