Albstadtwerke 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten und Urlaubsregelung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bestimmte Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen müsste bestimmte Führungskräfte entlassen damit wieder Ruhe einkehrt.

Arbeitsatmosphäre

Im großen und ganzen in Ordnung, aber für Weiterbildungen kein Geld.

Image

Intern nicht besonders gut und Nach außen kann es auch nicht besser sein.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden abgelehnt

Gehalt/Benefits

Gehaltsversprechungen werden nicht eingehalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden nicht wertgeschätzt und sogar degradiert.

Vorgesetztenverhalten

Einige vorgesetzten gehören entlassen, weil sie keine Personalführungsqualitäten besitzen.

Arbeitsbedingungen

In bestimmten Abteilungen in Ordnung, aber nicht in T2

Kommunikation

Man erfährt das meiste aus der Zeitung, bevor es intern kommuniziert wird.

Gleichberechtigung

Das Sprichwort gleich ist nicht gleich zieht sich von der führungsetage durch alle Abteilungen durch,wie ein roter Faden.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibt es viele, aber Weiterbildungen: frag Google

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute und pünktliche Bezahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles was den normalen Arbeitern übergestellt ist ist nicht kritikfähig, schon fast kindisch. Abmahnungen werden herumgeworfen und es wird sich bei Regelungen oft nicht an das Gesetz gehalten. Die Ausbildung ist katastrophal und die Ausbilder sind alles andere als kompetent.

Verbesserungsvorschläge

Neue, kompetente Ausbilder wählen. Einen neuen Geschäftsführer wählen. Die Personalabteilung schulen und das Image durch Werbung und Stellungnahme des AG verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist durch das Verhalten der Vorgesetzten und dem
AG Katastrophal und lässt sehr zu wünschen übrig. Man redet nur gerne unter direkten Kollegen miteinander.

Image

Image ist katastrophal und es wird sich nicht darum gekümmert dieses aufzuarbeiten.

Work-Life-Balance

Durch Fitness Angebote über den AG, eine 39h Woche und einem frühen Feierabend um 12:15 Uhr (Freitags) ist die Work-Life-Balance vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung in Form von Schulungen sind möglich und werden übernommen. Führerschein wird auch bezahlt. Techniker und andere technische Weiterbildungen werden nicht übernommen und sind nicht gerne gesehen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in Ordnung und wird pünktlich gezahlt. Sozialleistungen wie Beteiligungen im Fitnessstudio sind vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

AG würde gerne Vorreiter für alles Gute sein. Von Solarenergie am Wasserwerk bis E-Ladesäulen sowie Wallboxen für Mitarbeiter werden geplant und langsam umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ist im Normalbereich.

Vorgesetztenverhalten

Es wird mit Abmahnungen nach Lust und Laune herumgeworfen, Lob ist ein Fremdwort in der Firma. Sobald du Kontakt mit Abteilungsleitern hast gibt es Ärger. Personalabteilung handelt rechtswidrig und versteht nichts von ihrem Beruf.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen werden oft durch Vorgesetzte wie z.B. Meister verschlechtert. Planung ist ebenfalls ein Fremdwort in der Firma.

Kommunikation

Die Kommunikation ist zwischen den Führungskräften, den Meistern, der Abteilungsleitung und der Personalabteilung schlichtweg nicht vorhanden.

Gleichberechtigung

Frauen haben die gleichen Aufstiegsmöglichkeiten und die gleiche Vergütung wie Männer.

Interessante Aufgaben

Aufgaben richten sich nach dem typischen Berufsbild.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen Zusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel Bürokratie durch interne Regelungen, die das Arbeiten erschweren und somit die Energiewende ausbremsen.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Bürokratie und Anweisung, die unnötig sind.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen gibt es eine super Atmosphäre. Aber im gesamten Unternehmen ist sie nicht so gut.

Image

Das Image ist im Eimer.

Work-Life-Balance

Kommt drauf an, in welche Abteilung man arbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Es werden viele Schulungen gemacht.

Gehalt/Benefits

Es wird nach TVV bezahlt. Man hat also 13 volle Gehälter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden Ladesäule gebaut. Aber keine E-Autos gekauft.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die ältere Kollegen geben ihr Wissen weiter.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt solche und Solche.

Arbeitsbedingungen

Man schaut, das man gutes Werkzeug und neue Maschinen hat. Manchmal bleibt aber die Arbeitssicherheit auf der Strecke.

Kommunikation

Bei manchen Sachen werde man nicht informiert.

Interessante Aufgaben

Man kommt an interessante Ort, wo „normaler“ Bürger nicht hinkommt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaub. Weiterbildung. Lohn.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Image muss aufpoliert werden.

Verbesserungsvorschläge

Ganz GROẞ den Umweltschutz und die Digitalisierung verbessern. Mehr Benefits für Arbeitnehmer.

Arbeitsatmosphäre

Man bekommt seine täglichen Aufgaben und man wird dabei in Ruhe gelassen.

Image

Ganz schlecht. Dank unseren Herrn „Oberst“

Work-Life-Balance

Man kann sich Urlaub nehmen, wann man will. Kein Betriebsurlaub. Manchmal muss man auch am Wochenende oder an den Feiertagen arbeiten. Ist aber selten.

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt hier den LKW Führerschein und wenn das Geschäft einen Meister oder Techniker brauch, bekommt man es auch bezahlt.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich. Mit den ganzen Zulagen verdient man soviel, fast sogar mehr als ich in der Industrie verdient habe. Wenn man natürlich das ganze drum herum sieht und nicht nur die Zahlen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man hat das Gefühl, dass auf die Umwelt garnicht geachtet wird. Ich versteh es ja, dass man die Bussle als Diesel Fahrzeuge hat. Wenn man Anhänger und Ähnliches hat. Aber PKWs könnte man wenigstens Hybrid oder voll elektrisch kaufen. Und mehr Ladestationen bauen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ist super. Man kann mit ihnen auch Späße machen.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten sind in Ordnung. Aber die wo ganz oben sind, schauen nur darauf, dass man gute Zahlen schreibt. Mitarbeiter werden nicht so wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Werkzeug bekommt man oder wenn man was braucht, dann holt man es beim Händler. Im Service sollte man es digitaler haben. Man hat immer ständig dieses Papier-Krieg

Kommunikation

Kommunikation ist eher Mangelware. Man bekommt mit, was auf dem „schwarzen Brett“ steht. Andere Informationen bekommt man durch zufällige Gespräche mit Kollegen.

Gleichberechtigung

Ich kann nur von mir sprechen. Ich haben hier meine Ausbildung nicht gemacht aber ich finde, dass insgesamt alle gleichberechtigt sind.

Interessante Aufgaben

Man hat aufjedenfall viel Abwechslung. Da wird einem nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bereitstellung guter und modernster Arbeitsmittel. Man kann seine Ideen mit einbringen. Durch die flexiblen Arbeitszeiten ist die Vereinbarung persönlicher Interessen mit dem Beruf gar kein Problem.
Und natürlich, dass man in der Region etwas für die Region tun kann. Wem dieser Aspekt gefällt und mit der Region verwurzelt ist, ist hier definitiv richtig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation zwischen den Bereichen könnte verbessert werden.

Verbesserungsvorschläge

Natürlich kann nicht alles perfekt sein. Man könnte beispielsweise flächendeckender noch mehr Flexibilität rein bringen. Veränderungen weiter annehmen, "frischer Wind" von neuen Mitarbeitern annehmen/anerkennen.

Image

Das Unternehmen ist dabei intern einiges umzugestalten, um dem Kunden bestmöglich zu dienen und auch die äußere Wahrnehmung zu verbessern. Ist doch cool :-)

Work-Life-Balance

Durch die flexible Arbeitszeit hervorragend. Überstunden sollen auch zeitnah wieder abgebaut werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch verschiedene Projekte wird die Region unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Die Aufgabengebiete sind in der Energiebranche sehr vielseitig und es wird auch nie langweilig. Ich finde auch gut, dass man in der Region viel tun und bewegen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sicherer Job

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stimmung

Verbesserungsvorschläge

Nachhaltig die Netze in Schuss halten geht für ein Stadtwerk absolut vor. Für Einnahmen muss man auch Investieren.
Der Aufsichtsrat sollte einmal deutliche Worte an die Führungsetage bezüglich Verhalten in der Öffentlichkeit richten

Arbeitsatmosphäre

Wer kann geht

Image

Die Google Bewertungen und Leserbriefe sind deutlich negativer als bei anderen Stadtwerken

Work-Life-Balance

Die meisten drehen am Rad, kürzlich eingeführte Gleitzeit funktioniert noch nicht so richtig.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenfrage: wozu?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur Fassade

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

OK, solange man keine Schwäche zeigt

Vorgesetztenverhalten

Rummgebrülle und persönliche Beleidigungen

Arbeitsbedingungen

nix besonderes

Kommunikation

intern = extern, öfter erfährt man von Entscheidungen aus der Zeitung

Gleichberechtigung

Sie finden sehr wenige Menschen mit Mohrationshintergrund

Interessante Aufgaben

Es gäbe viel anzupacken, jedoch wird knallhart kaputtgespart.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ich habe lange überlegt: Es gibt nichts was erwähnenswert wäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es spannend wie die Mitarbeiter wollen, aber nicht können/dürfen. Es geht viel zu viel schief und die Nahchaltigkeit sehe ich als gefährdet.

Verbesserungsvorschläge

Neuer Führungsstil, verbesserung der internen Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

sehr negativ. Viel Druck von oben, aber unkonktret. Keinerlei Wertschätzung der Mitarbeiter. Bei Anfängern hört man das Zähneklappern bis zum Ende der Probezeit.

Image

sowohl intern als auch von extern gibt es keine gute Noten.

Work-Life-Balance

Theoretisch gegeben, praktisch ist die Flexibilität gering.

Gehalt/Benefits

fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Pseudo fürs Marketing

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

unterirdisch (Siehe Presseberichte)

Arbeitsbedingungen

ganz ok

Kommunikation

keine

Gleichberechtigung

kaum Ausländer, dafür hoher Frauenanteil und nahezu gleiche Möglichkeiten für Frauen. Babypause ist bei beiden Geschlechtern absolut unerwünscht und unflexibel.

Interessante Aufgaben

die vielseitigen Herausforderungen werden viel zu wenig kommuniziert, organisiert und bewältigt. Vorschläge sind unerwünscht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gibt nicht viel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alte Seilschaften, unmotivierte Führungsebene, sehr steile Hierarchien, unflexible Arbeitsmethoden, gewaltige Überwachung und sturer GF

Verbesserungsvorschläge

denkt mal an eure Mitarbeiter als Menschen und nicht als Kosten !!!

Arbeitsatmosphäre

teils sehr ungerechtfertigter Druck, undurchsichtige und unlogische Maßnahmen, nicht gemeckert ist Lob genug

Image

sehr schlecht, wir sind "Stadtfaulenzer"

Work-Life-Balance

Durch Bereitschaftsdienste entstehen Überstunden die nur schwer abgebaut werden können.

Karriere/Weiterbildung

Kriterien für beruflichen Aufstieg sind Beziehungen und abnicken von allem.

Gehalt/Benefits

keine Möglichkeiten das vertriebene Produkt vergünstigt zu beziehen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

sind nur Kostenfaktoren

Vorgesetztenverhalten

teils sehr ungerechte und unloyale Vorgesetzte

Arbeitsbedingungen

unpersönliche Großraumbüros

Kommunikation

wird seitens Geschäftsführung nicht gewünscht

Gleichberechtigung

gebärfähige Frauen sind nicht gewünscht

Gut am Arbeitgeber finde ich

nicht viel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

steile, undurchdringliche Hierarchien, Seilschaften, sehr wenig Kommunikation von unten nach oben, laute und unpersönliche Großraumbüros, unflexible Geschäftsführung

Verbesserungsvorschläge

redet mal mit den Leuten an der Basis, die verstehen ihr Handwerk. Und blast die Verwaltung nicht soooo extrem auf!!

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro, kein weiterer Kommentar

Image

!!! Stadtarbeiter !!!

Work-Life-Balance

durch Bereitschaftsdienste verzerrt

Karriere/Weiterbildung

nur für ausgesuchte Herren

Gehalt/Benefits

nicht mal zum betrieblichen Einkaufen gibts Rabatt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

die können sowieso gehen

Vorgesetztenverhalten

sehr egoistische Vorgesetzte

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros !!

Kommunikation

wird nicht überall gewünscht

Gleichberechtigung

Frauen sind keine Vorgesetzten !!

Interessante Aufgaben

wir hätten sehr interessante Tätigkeiten, aber unkreative Vorgesetzte verhindern dies