AVG als Top-Arbeitgeber in der Region Karlsruhe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man jederzeit Probleme ansprechen kann und gemeinsam nach einer Lösung gesucht wird und dass man Beruf mit Familie gut vereinbaren kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn ein Lokführer erklärt, dass sich ein bestimmter Auftrag nicht erledigen lässt, ohne das Betriebsregelwerk zu verletzen, dann muss man nicht mit diesem rumdiskutieren, gerade wenn dieser Alternativvorschläge anbietet. Desweitern sollten öfters Abteilungsversammlungen stattfinden, um Probleme rechtzeitig zu klären und zu erkennen.
Verbesserungsvorschläge
Fuhrpark auf der Schiene etwas aufstocken, Grundgehalt etwas anheben und Personal in Dienstplangestaltung mehr einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Arbeitsatmosphäre durch und durch. Nur in Störfällen kann es mal angespannt bzw. gestresster zugehen.
Kommunikation
In der Regel klare Anweisungen erleichtern die Arbeit.
Work-Life-Balance
Man kann immer mit den Disponenten reden. Zum Beispiel, wenn man frei braucht oder früher gehen muss, wird in 90% der Fälle immer ein Kompromiss gefunden. Allerdings darf man sich nicht beschweren, wenn es mal länger geht. Es ist ein Geben und ein Nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Überaus faire Vorgesetzte zeigen auch in Situationen, in denen man mal Mist gebaut hat Verständnis und schauen mit einem nach einer Lösung.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten sorgen dafür, dass kein Tag wie jeder andere ist.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist selbstverständlich. Jeder hat stets die gleichen Chancen und Möglichkeiten wie jeder andere auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt vor dem Alter ist grundsätzlich wichtig, doch darf man nicht davor scheuen auch als jüngerer Mitarbeiter mal Kritik gegenüber einem älteren Kollegen zu äußern. Der Ton macht die Musik
Arbeitsbedingungen
In der Regel funktionstüchtiges Arbeitsmaterial, doch ist bei Schienenfahrzeugen nicht immer ausreichend Ersatz vorhanden, wenn die Technik mal streikt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet die Umwelt zu schonen und Lärmbelastungen für Anwohner zu reduzieren (z.B.: Prüfen von Pfeifen bei Loks und Stadtbahnen nicht vor 08:00 Uhr)
Gehalt/Sozialleistungen
Wie in vielen Eisenbahnverkehrsunternehmen üblich, ist das Gehalt für den Lok-/Triebfahrzeugführer doch etwas zu wenig, doch gibt es bei der AVG viele Zulagen und Prämien, mit denen sich das Grundgehalt sichtbar aufstocken lässt