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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Albtal-Verkehrs die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Albtal-Verkehrs
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Albtal-Verkehrs
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Anweisungen genau befolgen

    FührungTraditionell

    33%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    33%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Kommentar

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird geredet....vorn herum schön,hinten herum gelästert.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung unterschiedlich.
In meiner Abteilung katastrophal.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn schon der Name (Link) nichts Gutes
her gibt erübrigt sich der Rest.
Auf dem Papier groß mit Gleichbehandlungs-Gesetz tönen.........die
Realität weicht sehr vom Papier ab.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird als einfacher Fahrer komplett für hohl verkauft und prinzipiell interessiert es die Teamleiter oder Dispo (dazu komme ich später) nicht was man privat vor hat und work life balance ist ein Fremdwort.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Also wenn man was kleines verbockt hat bekommt man das direkt mitgeteilt, aber sonst vergebens sucht man hier auf ein offnes Ohr

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