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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Kantine
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
flexible Arbeitszeiten, tolle Kantine, zuverlässiger Gehaltseingang, zusätzliche Betriebsrente
Flexibilität in Arbeitszeiten und 60% Home Office
Pünkliche Gehaltzahlung
Wirklich rein gar nichts und bin Jahre in der Firma
Flexibilität und lockere Atmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Weiterkommen möglich wenn man nicht studiert hat, selbst, wenn man durch die Aufgaben gewachsen und mehr wert ist als zu Anfang. Höhergruppierung ist somit schier unerreichbar. Der Mehrwert fürs Unternehmen durch jahrelange Erfahrung und somit einen Wissensschatz wird nicht geschätzt.
Die Bewertung bezieht sich auf die
Dienststelle Ettlingen.
Gefühlt ist die Kommunikation zwischen den Abteilungen nicht immer gut.
Umgang mit Lokführer
Alles. Dispo, Vorgesetzte, Arbeitszeiten uvm
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungen können etwas schneller bearbeitet werden. Und man braucht nicht unbedingt 4 Wochen Bewerbungsfrist.
Vor allem die Gehälter an den Zeitgeist anpassen.
Leute in die Dispo und Zugleitung stecken die wirklich einen Plan davon haben und nicht aufgrund von Falschfahrten noch belohnt werden
Noch mehr Transparenz für die Mitarbeiter
Bei Schulung gibt es viel Raum nach oben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Albtal-Verkehrs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auch ältere Kollegen haben die Chance einzusteigen (sofern alle Voraussetzungen erfüllt sind).
Immer Willkommen, und was gibt es schöneres alte Geschichten und Weisheiten zu hören.
Respekt vor dem Alter ist grundsätzlich wichtig, doch darf man nicht davor scheuen auch als jüngerer Mitarbeiter mal Kritik gegenüber einem älteren Kollegen zu äußern. Der Ton macht die Musik
Am schlechtesten bewertet: Image
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Albtal-Verkehrs ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
AVG hatte mal einen tollen Ruf. Das sind aber viele Jahre her. Es wird von Jahr zu Jahr schlechter... leider
Das Image nach Außen hin ist großartig,
nur der Rest stimmt nicht.
Viele Kollegen, die sich über alles und jeden aufregen...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
man bleibt stecken. Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
Für Betriebspersonal nahezu keine ernsthaften Karrierechancen.
Gelegentliche Chance sich auf firmeninterne Stellen zu bewerben
Top Adresse. Man kann alles werden. Wenn man nur will.
Nach oben hin geht es bis maximal zum Teamleiter (mit viel Glück). Seitlich kann man sich neu orientieren in administrative Sparten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Albtal-Verkehrs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Albtal-Verkehrs besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Albtal-Verkehrs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Albtal-Verkehrs als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Albtal-Verkehrs
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Albtal-Verkehrs
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik