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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 45 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).
Alle 45 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Kantine
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wirklich rein gar nichts und bin Jahre in der Firma
Flexibilität in Arbeitszeiten und 60% Home Office
Pünkliche Gehaltzahlung
Flexibilität und lockere Atmosphäre
Zahlt pünktlich und zuverlässig
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bewertung bezieht sich auf die
Dienststelle Ettlingen.
Gefühlt ist die Kommunikation zwischen den Abteilungen nicht immer gut.
Alles. Dispo, Vorgesetzte, Arbeitszeiten uvm
Umgang mit Lokführer
Zu viel Gendern, man kann es auch übertreiben
Verbesserungsvorschläge
Leute in die Dispo und Zugleitung stecken die wirklich einen Plan davon haben und nicht aufgrund von Falschfahrten noch belohnt werden
Bewerbungen können etwas schneller bearbeitet werden. Und man braucht nicht unbedingt 4 Wochen Bewerbungsfrist.
Noch mehr Transparenz für die Mitarbeiter
Bei Schulung gibt es viel Raum nach oben
Bleibt so wie ihr seit.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Albtal-Verkehrs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auch ältere Kollegen haben die Chance einzusteigen (sofern alle Voraussetzungen erfüllt sind).
Immer Willkommen, und was gibt es schöneres alte Geschichten und Weisheiten zu hören.
Respekt vor dem Alter ist grundsätzlich wichtig, doch darf man nicht davor scheuen auch als jüngerer Mitarbeiter mal Kritik gegenüber einem älteren Kollegen zu äußern. Der Ton macht die Musik
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Albtal-Verkehrs ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Also wenn man was kleines verbockt hat bekommt man das direkt mitgeteilt, aber sonst vergebens sucht man hier auf ein offnes Ohr
Es wird geredet....vorn herum schön,hinten herum gelästert.
Man bemüht sich, Mitarbeiter einzubeziehen. (Gute) Vorschläge werden nur selten angenommen oder umgesetzt.
Könnte manchmal etwas mehr sein, eigeninitiativ kann man sich über das Intranet viele Infos beschaffen.
Schwierig, da zwischen den Abteilungen und teils auch innerhalb der Abteilung kein gemeinsamer Konsens herrscht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Für Betriebspersonal nahezu keine ernsthaften Karrierechancen.
Gelegentliche Chance sich auf firmeninterne Stellen zu bewerben
Top Adresse. Man kann alles werden. Wenn man nur will.
Nach oben hin geht es bis maximal zum Teamleiter (mit viel Glück). Seitlich kann man sich neu orientieren in administrative Sparten.
Beruflicher Aufstieg? Unmöglich bei dieser Firma. Dies ist nur möglich bei persönlichen / freundschaftlichen Kontakten in die obere Ebene. Dort werden interne Ausschreibungen veröffentlicht, die Stellen werden dann mit Leuten besetzt, die nicht mal die "Forderung" in der Ausschreibung erfüllen und warum..., weil man sich kennt. Dort werden Top-Ausgebildte Leute für immer auf dem Fahrzeug bleiben oder halt ein anderes Unternehmen suchen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Albtal-Verkehrs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Albtal-Verkehrs besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Albtal-Verkehrs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Albtal-Verkehrs als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
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Kultur
Albtal-Verkehrs
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Albtal-Verkehrs
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik