38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Albwerk Bewertungen
Albwerk
38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitsgeber allerdings mit Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Geislingen an der Steige gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Seit diesem Jahr endlich Arbeitsklamotten für alle.
- Flexibel bei den Arbeitszeiten, auch wenn kurzfristig Urlaub benötigt wird.
- Essenszulage bei verschiedenen Lokalen und Metzgern.
- Rabatte im Albmarkt.
- Tarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Es wird bei einigen Stellenausschreibungen mit einem Parkplatz geworben. Diese sind allerdings zeitnah belegt und man muss auf der Straße parken.
- Strompreisvergünstigung wurde dieses Jahr zum Nachteil einiger angestellter angepasst.
- Firmenwagen gibt es nur für die oberen Riegen.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Offenheit gegenüber den Angestellten. Beispielsweise wurde der ehemalige Vorstand von heute auf morgen entlassen ohne jegliche Info an die Arbeitnehmer.
- Anpassung der Sozialleistungen und Sonderzahlungen. Auch die betriebliche Altersversorge ist ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Ist unter den Kollegen ganz angenehm.
Gehalt/Benefits
- Sozialleistungen und Sonderzahlungen sind bei den erwirtschafteten Zahlen deutlich zu gering. Bei allen Themen soll der große Bruder (NetzeBW) als Beispiel genommen werden. Bei der Sonderzahlung jedoch nur die kleineren umliegenden EVU's.
- Steuerfreie Inflationsausgleichsprämie wurde als "Gewinnbeteiligung" deklariert und nur zu 2/3 bezahlt. Bei diesen Konzerngewinnen echt fragwürdig...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Umstellung von Papier auf digital erfolgt gerade, wenn auch teilweise schleppend.
Arbeitsbedingungen
- IT ist teilweise schlecht zu erreichen.
- Büros sind trotz Modernisierung nicht auf dem neusten Stand. Beispielsweise elektrisch höhenverstellbare Schreibtische gibt es nicht.
- Sanitäranlagen wurden nur teilweise saniert.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt meistens über den "Hoffunk".
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Evgenia KitsikoudiPersonalreferentin
Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung.
Hier ist wirklich alles in Ordnung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Geislingen an der Steige gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Evgenia KitsikoudiPersonalreferentin
Her[t]zlichen Dank für Ihre Bewertung!
Mehrfachbewertung
Sicherer Arbeitsplatz mit Spaßfaktor
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Geislingen an der Steige gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales miteinander aus der auch private Freundschaften entstanden sind
Work-Life-Balance
Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Überstunden werden bezahlt (mit Zuschlägen) - mehr geht nicht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden aktiv unterstützt
Gehalt/Benefits
Der Tarifvertrag und die ergänzenden Vereinbarungen sind schon im Vergleich mit anderen Arbeitgebern hervorragend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Windkraft- und Wasserkraftanlagen sowie Photovoltaikanlagen gebaut und betrieben
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist zählt hier was
Vorgesetztenverhalten
Kann nur über meinen sprechen: Wertschätzend und immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz und technische Arbeitsmittel vom feinsten
Kommunikation
Sehr gut … kenne ich von meinen früheren Arbeitgebern deutlich schlechter
Gleichberechtigung
Fühlte mich gleichberechtigt mit männlichen Kollegen
Interessante Aufgaben
Die Energiewende aktiv mitgestalten … das ist nicht nur ein Werbeslogan
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Evgenia KitsikoudiPersonalreferentin
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für das ausführliche und positive Feedback!
Es freut uns sehr, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns eine positive Arbeitsatmosphäre erlebt haben, die von kollegialem Miteinander geprägt war und in der sogar Freundschaften entstanden sind.
Ihre positive Bewertung bezüglich Work-Life-Balance, der Flexibilität durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind, um unseren Mitarbeitenden ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Familie und Beruf zu ermöglichen.
Besonders möchten wir uns auch für die Erwähnung unseres Beitrags für die Energiewende bedanken. Durch den Bau und Betrieb von erneuerbaren Energieanlagen setzen wir uns konsequent für eine nachhaltige Zukunft ein.
Her[t]zlichen Dank für Ihre Zeit bei uns. Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Ein Arbeitgeber mit echtem Profil. Die Arbeit ist sinnvoll und macht Spaß. Tolle Teams und tolle Kollegen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Geislingen an der Steige gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er sich als Energieversorger für die Energiewende einsetzt und Bürgerinnen und Bürger immer dabei abholt. Dass es eine Genossenschaft ist und kein anonymer Konzern. Es handelt sich um sichere Arbeitsplätze!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Digitalisierung und Prozesse (Ablauforganisation) müssen schneller vorangetrieben werden. Die Entscheidungswege sind oft noch zu lang.
Verbesserungsvorschläge
Kultur und Personalentwicklung verbessern. Mehr und vielfältigere Karrieremöglichkeiten anbieten. Mehr in die Prozesssicht kommen und Abläufe beschleunigen. Interne Kommunikation transparenter machen und verstärken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jürgen FritzBereichsleiter Personal & Administration
Vielen Dank für die Bewertung und die Verbesserungsvorschläge. Speziell im Bereich der Personalentwicklung wird gerade ein neues Konzept erarbeitet.
Regional anerkannter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Geislingen an der Steige gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Anerkennung aus der Region, sowie die angenehme Arbeitsatmosphäre bieten einen zufriedenstellenden und vorallem auch sicheren Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Stellen fühlen sich für bestimmte Tätigkeiten oder Gebiete nicht in der Verantwortung/Zuständigkeit und werden somit meistens wegdelegiert oder gar auch ignoriert. Werden die Probleme angesprochen, werden diese kleingesprochen oder verbissen Gerechtfertigt. Hier ist meiner Meinung nach auch die Geschäftsleitung in der Verantwortung, die Zuständigkeiten zu klären, was mehr oder weniger lapidar gehandhabt wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Belegschaft ist verbesserungswürdig, da man wie oben bereits beschrieben oftmals vor vollendete Tatsachen gestellt wird. Auch sollten interne Prozesse beschleunigt oder vereinfacht werden, um Bearbeitungszeiten zu minimieren.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein angenehmes und vertrautes Arbeitsumfeld. Was jedoch einen bitteren Nachgeschmack hat, ist, dass man von der Geschäftsführung teilweise vor vollendete Tatsachen gestellt wird, ohne direkten Einfluss darauf nehmen zu können. Wünschenswert wäre ein offenes Ohr für das, was die Belegschaft sich in Teilen wünscht und/oder Veränderungen sieht.
Image
Wie in der Überschrift betitelt, genießt das Albwerk regional gesehen einen sehr guten Ruf und baut auf das starke Vertrauen der Gesamtbevölkerung.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist gegeben. Hatte persönlich bisher noch nie das Thema, dass der Urlaub/Überstundenausgleich nicht genehmigt worden wäre. Geregelte Arbeitszeiten sind an der Tagesordnung; es kommt relativ selten vor, dass Überstunden tatsächlich nötig sind.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind jederzeit gegeben und auch ausdrücklich erwünscht. Aufstiegschancen sind je nach Fachabteilung und Position möglich. Die meisten Mitarbeiter zieht sich das Albwerk durch die Ausbildung selbst groß, die auch relativ schnelle Aufstiegschancen und Karrieremöglichkeiten erhalten.
Gehalt/Benefits
Das Albwerk ist im Tarifvertrag der Elektrizitätswerke und Versorger der ver.di. Gehaltstechnisch besser als ein TV-V Vertrag, dennoch kann man in der Privatwirtschaft/Industrie mehr verdienen, was aber auch kein Geheimnis ist. Das Albwerk steht damit aber keinesfalls anderen Unternehmen nach, aufgrund einer Vielzahl von Zusatzleistungen und Benefits; um nur einige zu nennen:
Kostenlose Getränke/Kaffee, täglicher Essenszuschuss, Betriebstankstelle mit attraktiven Konditionen, kostenloses laden für E-Fahrzeuge, Mitarbeitertarif Strom/Gas, Mitarbeiterkonditionen im Euronics-Albmarkt, Kinderzulagen, Benefits in vielen Online-Shops, Leasing eines Jobrad's, VWL, Altersvorsorge und Versicherungen, private Nutzung von Schlosserei und KFZ-Werkstatt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gewinnausschüttungen, uvm....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Albwerk als Energieversorger benötigt wie andere EVU's ein zertifiziertes Umweltmanagementsystem; aus diesem Grund ist ein hohes Maß an Umweltbewusstsein gegeben. Bei einkaufstechnischen Entscheidungen spielt nicht immer der Preis die erste Rolle, sondern meistens die Qualität und Nachhaltigkeit von Produkten, sowie bei der Auswahl von Lieferanten die Regionalität.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter der Belegschaft ist durchweg positiv. Klar eckt man an den ein- oder anderen Stellen an, kann aber durch direkte Kommunikation einfach gelöst werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten Hasen werden im Albwerk als Koryphäe behandelt, die durch die jahrelange Betriebszugehörigkeit ihr Wissen und ihre Erfahrung auch gerne an jüngere Kollegen weitergeben. Es ist keine Seltenheit, dass Kollegen im fortgeschrittenen Alter bereits schon seit der Ausbildung im Albwerk tätig sind.
Vorgesetztenverhalten
Kommt natürlich immer auf die Fachabteilung an, ob deren Abteilungsleiter den Aufgaben der Mitarbeiterführung gewachsen ist. Persönlich aber, kann ich selten von negativen Erlebnissen berichten, da ich in einer guten Beziehung zum Vorgesetzten stehe.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Büros sind modernisiert, verfügen über Klimaanlagen und Belüftungssysteme, sowie sind Sanitäranlagen und Mitarbeiterküchen renoviert. Die Arbeitsmittel sind ebenfalls hochmodern, dass viele Mitarbeiter nebst Notebook noch ein Tablet und iPhone besitzen und dieses auch gerne und rege nutzen. Mit der schrittweisen Digitalisierung ist man auf jeden Fall auf einem guten und richtigen Weg, auch wenn andere Unternehmen bereits schon die Nase in dieser Thematik weit vorne haben. Es besteht ebenfalls die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten (mobiles-Arbeiten).
Kommunikation
Der Kommunikationsfluss zwischen den einzelnen Führungsebenen oder auch Fachabteilungen ist auf jeden Fall verbesserungswürdig. Einzelne Informationen werden so nur teilweise bis gar nicht untereinander kommuniziert.
Gleichberechtigung
Es sind sichtbar mehr Männer in Führungsrollen, als Frauen; jedoch ist die Chancengleichheit über die Geschlechterrolle hinweg, so dass sich jeder je nach persönlicher Leistung profilieren kann.
Interessante Aufgaben
Die Energiewende stellt jeden Mitarbeiter vor neue Aufgaben und Herausforderungen, vor allem in den technischen Abteilungen, in denen schlussfolgernd immer mehr know-how benötigt wird. Es wird möglichst versucht, jeden Mitarbeiter in aktuelle Themengebiete mitzunehmen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jürgen FritzBereichsleiter Personal & Administration
Vielen Dank für die Zeit und die ausführliche Bewertung. Gerne stehe ich auf Wunsch für ein Gespräch zur Verfügung, um die Punkte noch ausführlicher zu beleuchten.
Sicherer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Geislingen an der Steige gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Kollegen im eingespielten Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Großer Leistungsdruck und kleinkariert
Verbesserungsvorschläge
Gehalt anpassen. Vor allem für einen Energieversorgungsunternehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Geislingen an der Steige gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Unternehmensführung
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistungen Boni Dienstwagen Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Macht Spaß hier zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Geislingen an der Steige gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Top
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung des Ausbildungsbetriebs
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Bürokaufmann im Bereich Administration / Verwaltung in Geislingen an der Steige abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Ausbildungvergütung sowie die Übernahmechancen
Verbesserungsvorschläge
Die Teamarbeit in einer Arbeit könnte ausgebaut werden, um Probleme Fehlerfrei und schneller lösen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Gutes Arbeitsklima - Tolle Mitarbeiter-Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Geislingen an der Steige gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Viele Mitarbeiter-Vergünstigungen, Im-Hause-Konditionen, Günstige Betriebstankstelle, usw.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.