Albwerk als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDA STECKT HER[T]Z DRIN
Wer wir sind
Das Albwerk wurde vor über 100 Jahren von mutigen Menschen in der Region gegründet. Ihr Ziel war es, mit Elektrizität Wohlstand und Wertschöpfung zu garantieren. Und noch heute sehen wir uns als Impulsgeber. Als Team haben wir unser Ziel und unsere Aufgabe fest im Blick: "Wir schaffen die Energiewende - immer mit Her[t]z für die Region!"
Damit uns das gelingt, arbeiten bei uns die verschiedensten Menschen mit ganz unterschiedlichen Profilen zusammen. Unsere rund 330 Mitarbeitenden sorgen dafür, dass gut 120.000 Menschen mit Strom versorgt werden, die Straßenlaternen nachts leuchten und intelligente Lösungen auf den Feldern Energie-, Elektro- und Gebäudetechnik umgesetzt werden. Wir sind stolz darauf, für unsere Region Treiber der Energiewende zu sein. Egal, ob es sich um Photovoltaik-Anlagen, Windparks oder Ladeinfrastruktur für E-Fahrzeuge handelt: Es ist unser Anspruch, uns täglich als verantwortungsbewusster Partner rund um Energie weiterzuentwickeln.
Mehr darüber, wer wir sind, erfahren Sie hier.
Produkte, Services, Leistungen
Das Angebotsspektrum des Albwerks ist breit. Als Stromlieferant bietet das Albwerk verschiedene Stromprodukte an. Wir sind aber auch in den Bereichen Photovoltaik, Elektromobilität, Straßenbeleuchtung, Elektro- und Kommunikationstechnik und im Elektroeinzelhandel aktiv. Den besten Überblick erhalten Sie, wenn Sie sich durch unsere Navigationsstruktur auf unserer Website klicken.
Wir schaffen Wertschöpfung für die Region. Dafür entwickeln wir uns täglich als verantwortungsbewusster und ganzheitlicher Partner rund um Energie weiter. Ob zu Hause, in Unternehmen oder in Kommunen.
Perspektiven für die Zukunft
Wir schaffen die Energiewende - immer mit Her[t]z für die Region
Seit mehr als zwei Jahrzehnten treibt das Albwerk die Energiewende in der Region voran: mit regenerativen Erzeugungsanlagen und zahlreichen Effizienzprojekten. Denn eine gelungene Energiewende lebt nicht nur von nachhaltiger Energieerzeugung, sondern auch von sparsamer Energienutzung. Dabei zählt der Beitrag jedes Einzelnen. Deshalb unterstützt Sie das Albwerk mit einer umfassenden Energieberatung. So schaffen wir die Energiewende gemeinsam!
- Motor der Energiewende: Das Albwerk und die Region sind Vorreiter in Sachen Energiewende. Über 7.000 regenerative Erzeugungsanlagen produzieren mittlerweile vor Ort genug Strom, um rechnerisch 80 % des Bedarfs zu decken.
- Gemeinsam sind wir stark: Über 800 Menschen aus der Region sind mit uns an einigen unserer regenerativen Projekte direkt beteiligt. Zum Beispiel in zahlreichen Bürgersolargesellschaften oder in der Bürgerenergiegenossenschaft Windpark Lauterstein.
- Einsatz für grüne Energie aus der Region: Lange bevor die Energiewende in aller Munde war, machte sich das Albwerk stark für erneuerbare Energien in der Region. Den Anfang bildeten ein Wasserkraftwerk in Kuchen und acht Windräder bei Böhmenkirch und Gussenstadt.
Gemeinschaftssinn liegt in unserer DNA
Als Genossenschaft ist der Leitsatz „Was einer alleine nicht schafft, das schaffen viele“ fest in unserer DNA verankert. Deshalb setzen wir uns aus Überzeugung für unsere Heimatregion ein. Weil wir daran glauben, dass wir gemeinsam mehr erreichen.
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Rabatte
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kantine
Was Albwerk über Benefits sagt
Wir wissen, dass unsere Mitarbeitenden wesentlichen Anteil am Erfolg unseres Unternehmens haben. Wir setzen auf hohe Qualität und Teamwork. Die Energiebranche ist sehr komplex, sodass wir auf Know-how und Engagement angewiesen sind. Auf kontinuierliche Aus- und Weiterbildung legen wir deshalb großen Wert. Ebenso wichtig ist für uns ein gutes, familiäres Arbeitsklima. Durch gemeinsame Aktionen wie Mitarbeiterausflüge fördern wir ein gutes, kollegiales Verhältnis untereinander.
Wir bieten folgende Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Vergünstigter Strom- und Gaspreis
- Vergünstigtes Tanken des Privatfahrzeugs
- Kostenloses Laden des Privat-Elektrofahrzeugs
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Essenszulage
- Jobrad
- Rabatte auf Elektrogeräte
- Moderne Arbeitsmittel wie Firmenhandys, -tablets etc.
- E-Learning-Plattform
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Das sind wir
Menschen mit Pioniergeist haben sich vor über 100 Jahren zusammengetan, das Albwerk als Genossenschaft gegründet und den elektrischen Strom in die Region gebracht. Unsere Vergangenheit zeigt uns, dass wir durch Zusammenarbeit und Mut Berge versetzen können! Auch heute gehören wir zusammen - egal, ob wir für unsere das Albwerk, den Albmarkt, das Stauferwerk oder für die Geno Energie arbeiten. Wir sind stolz auf das, was wir geschafft haben und tragen Verantwortung – für uns selbst und diese Region. Genau das macht uns aus! Wir bauen auf das, was uns stark gemacht hat und wachsen noch enger zusammen, um gemeinsam voran zu kommen. Der Claim "Da steckt Her[t]z drin" ist fest in den Köpfen unseres Teams verankert. Wir gehen fair und vertrauensvoll miteinander um und legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf. In einer wertschätzenden Arbeitskultur stellen wir Ihr Können und den Ausbau Ihrer Stärken in den Vordergrund. Wirtschaftlichkeit und soziale Verantwortung gehen bei uns Hand in Hand.
Das Albwerk als Arbeitgeber
Unser Her[t]z schlägt für unsere rund 330 Mitarbeitenden. Sie leisten jeden Tag hervorragende Arbeit, um sich für die Energie in der Region einzusetzen. Deshalb sorgen wir für gute Arbeitsbedingungen und ein angenehmes Betriebsklima.
Unser Werte-Kompass
Unsere gemeinsamen Werte geben uns Orientierung. Sie sind der innere Kompass, der uns dabei hilft, die richtigen Entscheidungen zu treffen. Unsere Werte sind deshalb keine leeren Worthülsen, sondern echte Leitsätze!
- Wir halten (die Region) zusammen: Zusammenhalt und unsere Verbundenheit zur Region gehören zu unserer Identität.
- Wir gestalten selbstbewusst unsere Zukunft: Wir sind offen für neue Lösungen und nehmen unsere Zukunft selbst in die Hand.
- Wir übernehmen Verantwortung: Wir kennen unsere Aufgaben und stehen für unsere Entscheidungen und unser Handeln ein – als Einzelne und als Gemeinschaft.
Unsere Werte sollen unser Miteinander und unsere Zusammenarbeit prägen – besonders, wenn es schwierig wird und wir auf unserem Weg auf Hindernisse treffen. Gerade dann ist es wichtig, dass wir an einem Strang ziehen und uns gegenseitig unterstützen. So erzielen wir gemeinsam das bestmögliche Ergebnis.
Unser Verständnis von Führung
Damit wir unsere Ziele Etappe für Etappe erreichen, stehen unsere Führungskräfte den Mitarbeitenden auf ihrem Weg zur Seite und halten die Teams zusammen. Deshalb legen wir Wert auf:
- Kommunikation und klare Entscheidungen
- Raum für Entwicklung
- Führung ist eine Aufgabe
- Volles Vertrauen
Erfahren Sie mehr in unserem Leitbildvideo.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Mit innovativen Technologien und cleveren Lösungen setzen wir die Energiewende vor Ort um. Und sorgen so für eine nachhaltige Energieversorgung. Dafür suchen wir Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit uns aktiv die Zukunft der Energiebranche gestalten – egal ob Berufseinsteiger, Quereinsteiger oder erfahrene Fachkraft.
Als einer der größten Ausbildungsbetrieb der Region bieten wir zudem einen optimalen Start ins Berufsleben. Zehn gewerbliche und kaufmännische Ausbildungsberufe bieten jungen Menschen Raum für berufliche und persönliche Entwicklung. In familiärem Arbeitsumfeld, begleitet von engagierten Kolleginnen und Kollegen und mit zahlreichen Extras wie Exkursionen und Workshops.
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen Kolleginnen und Kollegen mit Hert[z] und Leidenschaft für die Energiewende! Vom Auszubildenden bis hin zur erfahrenen Fachkraft.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Albwerk.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unterstützt die Region
Auf Wünsche und Belange der Mitarbeitenden wird so weit wie möglich eingegangen
Sinnvolle Unternehmenstätigkeit und engagiert sich vor allem in der Region.
Vieles!
Ich bin zufrieden. Allerdings gibt es noch Luft nach oben
Bonusleistungen, Sonderzahlungen, Ausstattung am Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation seitens Geschäftsführung ist noch ausbaufähig (wurde stark verbessert).
Parkplatzsituation,
ein Pausenbereich im Freien wäre toll.
Hinweis: das ist gejammert auf hohem Niveau!
Keine Unterstützung von Sportprogrammen
- Es wird bei einigen Stellenausschreibungen mit einem Parkplatz geworben. Diese sind allerdings zeitnah belegt und man muss auf der Straße parken.
- Strompreisvergünstigung wurde dieses Jahr zum Nachteil einiger angestellter angepasst.
- Firmenwagen gibt es nur für die oberen Riegen.
Kommunikation/Information könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Modernere und zeitgemäße Prozesse.
Neue Geschäftsfelder schneller erschließen. Potenzial ist vorhanden, wird/will nur nicht genutzt werden.
Projektleiter fahren teilweise mit Privatfahrzeug zu Terminen.
Parkplätze, Firmenwagen zu guten Konditionen
Mehr Parkplatzmöglichkeiten
Betriebliche Altersversorgung könnte angepasst werden.
- Mehr Offenheit gegenüber den Angestellten. Beispielsweise wurde der ehemalige Vorstand von heute auf morgen entlassen ohne jegliche Info an die Arbeitnehmer.
- Anpassung der Sozialleistungen und Sonderzahlungen. Auch die betriebliche Altersversorge ist ausbaufähig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Albwerk ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder wird respektvoll behandelt, unabhängig vom Alter
Aus meiner Sicht sehr gut.
Bin ja auch nicht mehr der Jüngste ...
Die alten Hasen werden im Albwerk als Koryphäe behandelt, die durch die jahrelange Betriebszugehörigkeit ihr Wissen und ihre Erfahrung auch gerne an jüngere Kollegen weitergeben. Es ist keine Seltenheit, dass Kollegen im fortgeschrittenen Alter bereits schon seit der Ausbildung im Albwerk tätig sind.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Albwerk ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Speziell von der Geschäftsführung kommt wenig. Als Mitarbeiter wird man dann über das Intranet oder den Flurfunk informiert. Kommunikation wird allerdings stetig verbessert
Kommunikation erfolgt meistens über den "Hoffunk".
Der Kommunikationsfluss zwischen den einzelnen Führungsebenen oder auch Fachabteilungen ist auf jeden Fall verbesserungswürdig. Einzelne Informationen werden so nur teilweise bis gar nicht untereinander kommuniziert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
es werden viele Weiterbildungen angeboten
Weiterbildungen/ Fortbildungen werden angeboten, allerdings nicht wirklich entlohnt.
Weiterbildung der Mitarbeitenden wird gefördert
Weiterbildung wird gefördert
Bisher habe ich alle Schulungen, die ich wollte auch bezahlt bekommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Albwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Albwerk besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Albwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Albwerk als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Professionell arbeiten.