Der Druck wächst....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, 13 Gehalt und Bonus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf die High Performer wird immer mehr Arbeit verteilt - weswegen viele gute Mitarbeiter das Unternehmen bereits verlassen haben oder gerade im Middle Management kurz vorm Burnout stehen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Druck auf die Mitarbeiter ausüben und mehr Personal einstellen.
Sanierung des Gebäudes
Bessere Mitarbeiterangebote
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich merklich stark verschlechtert. Es wird zwar versucht mit kleinen Maßnahmen die Atmosphäre zu verbessern, allerdings ohne wirkliche Nachhaltigkeit.
Image
Image ist noch gut aber hat stark gelitten.
Work-Life-Balance
Starke Überlastung von Mitarbeitern durch Einsparungen und nicht Neubesetzung von Stellen.
Karriere/Weiterbildung
Leider kaum Angebote
Gehalt/Benefits
Gehalt schwankt stark, ist aber relativ fair. Zuschuss zur Kantine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jobrad, und Stempelkarte für Radfahrern. Kein Zuschuss für die öffentlichen Verkehrsmittel. Kantine- leider wurde der Koch eingespart und das gelieferte Essen ist leider nicht sonderlich schmackhaft. Gratis Obst und Wasser.
Kollegenzusammenhalt
Starkes Silodenken und oft keinen Blick über den eigenen Tellerrand. Es wird teilweise stundenlang diskutiert, dass niemand zuständig ist. Weiterhin wird bei Fehlern erst nach dem Schuldigen gesucht, bevor eine Lösung in Betracht gezogen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wertgeschätzt und respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Führungskraft an. Meine Vorgesetzte ist zwar noch jung aber ist trotz dass sie selbst mit Arbeit bis oben voll ist, immer für unsere Fragen und Belange da. Sie steht immer voll hinter uns und versucht uns den Rücken frei zu halten. In anderen Team gibt es aber auch negative Beispiele.
Arbeitsbedingungen
Altes Bürogebäude, dass wirklich saniert werden müsste. Bei den heißen Temperaturen ist es ab Mittag leider trotz Ventilatoren unerträglich. Für ein erfolgreiches Unternehmen sind die Arbeitsbedingungen nicht akzeptabel.
Kommunikation
Könnte verbessert werden. Seitens des Managements wird über regelmäßig Townhalls und Mails transparent über Zahlen kommuniziert. Innerhalb der Teams werden Themen von den Fachvorgesetzten an die Mitarbeiter transparent auf kurzem Weg weitergegeben. Zwischen den verschiedenen Businessunits und Teams wird leider zu wenig kommuniziert was für die Teams am Ende der Kette im Nachgang viel Mehrarbeit bedeutet.
Gleichberechtigung
Unter Kollegen sehr gut- allerdings müssen Frauen sehr taff sein um gegen die Alphas im Management zu bestehen. Es gibt aber viele weibliche Führungskräfte. Durch die unterschiedlichen Kulturen muss auch schon mal darauf hingewiesen werden, dass Frauen gleichberechtigt sind.