50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
GF in dach
US Konzern, mit entsprechender Mentalität von oben.
Führt das homeoffice wieder ein. Schafft für genügend bezahlbare Parkplätze. Hört der Basis zu
Alles in allem war die Atmosphäre super. Es menschelt halt immer irgendwo
War schon besser. Mit der Streichung des Home-Office ging es dir steil bergab. 2srerne zu wenig, abern3 eigentlich zu viel.
Ist. Schon über dem Branchenschnitt.
S.o.
Auch hier.konnte ich persönlich kein Fehlverhalten gestern.
Der direkte Vorgesetzte (m/w/d) war super, steht's bemüht. Mit leichten Abstrichen zum Schluss, was ich aber nicht verübeln möchte.
Geht es höher... Naja, 3 Sterne eben
Großraumbüro... Zu wenig Rückzugsorte für Meetingsnund co. Homeoffice gestrichen.
Auch hier: mit den Kollegen super, zwischen den Abteilungen auchn- kommt halt immer darauf an mir wem, warum etc... Also normal gut.
top down ist noch"Luft nach oben"
Also hier könnte ich nichts negatives feststellen.
Das Alltagsgeschäft ist doch immer irgendwie dasselbe. Das interessante sind die Spezialaufgaben oder Projekte.
Super arbeit
Toll
Toll
Super
Perfekt
Prima
Super
İmmer
Super
Das ich die chance hatte
Nichts
Mehr Möglichkeiten fürs Bewerben und nicht so strenge Regeln bei Vorraussetzungen
Hat spass gemacht
Nie was schlechtes gehört und das stimmt
Man kann durch die Arbeitsueiten immer guten Rhythmus bekommen
War möglich
Sehr guten Verdienst dafür
Top
Altersunterschiede waren sehr hoch
Immer mit Respekt
Immer erreichbar und hilfsbereit
Nichts auszusetzen
Man könnte immer reden mit jedem
Darauf wurde geachtet
Die Aufgaben haben nie gelangweilt
Gehalt, Benefits, Geschäftsführung in DACH, Großzügigkeit, Offenheit, Herzlichkeit, Dynamik und Anspruch :)
Nichts! :)
Alle, nicht nur die Führungskräfte, sollten sich gegenseitig noch besser zuhören und verstehen - aber insgesamt klappt das schon ganz gut :)
Die Kolleginnen und Kollegen sind alle super nett und gehen auf Augenhöhe auf einen zu. Ich habe mich vom ersten Tag an wohl gefühlt. In unserem Büro gibt es fast jede Woche Leckereien, die mit allen Mitarbeitenden am Standort genossen werden können :) Das Front Office Team (die gute Seele des Hauses) kümmert sich mit Herzblut um das Wohlergehen aller :)
Man hat je nach Job Level Vertrauensarbeitszeit (dafür Ausgleichstage und eine Menge Urlaub) oder Gleitzeit im Rahmen der Arbeitszeiterfassung. Die Work-Life-Balance wird, auch dank des Betriebsrates, sehr ernst genommen.
Die Teams halten wirklich zusammen!
In einem globalen Unternehmen werden viele Emails geschrieben - es gibt aber auch regelmäßige Townhalls und mir fällt regelmäßig auf, wie bodenständig dort kommuniziert wird. Ich finde es großartig!
Angenehme Firmenkultur.
In einem so großen Unternehem ist es manchmal schwer die verantwortliche Person oder Abteilung zu finden.
freundliches Arbeitsklima, netter Umgang
Leider kein Homeoffice möglich, man muss viel Zeit auf der Straße verbringen
wenn man sich engagiert und einfordert, wird man gesehen und unterstützt, d.h. man musst wissen was man braucht, sonst kann man die Chance nicht ergreifen.
Die Kollegen sind meisten kollegial und hilfsbreit, wenn es Probleme gibt wird versucht das zusammen zu lösen.
ich habe ständige tolle Unterstüzungen von Führungskraft bekomen. Ich kann zu meinem Vorgesetzt immer gehen wenn ich Themen habe,
alle Mitarbeit hat ergonimische Arbeitstische und Stuhl, leider die Lüftungsanlage im Haus funktioniert immer nicht so richtig, entweder zu kalt oder zu warm.
transparente Kommunikationen sind immer erwartet, aber machmal hat man Schwierigkeiten da viele Kollegen nicht in Deutschland sind, für Austausch braucht man mehrere Zeit und Geduld. Viele größe Entscheidungen und Strategien werden nicht rechtzeitig informiert.
Gehalt ist in Feiburg defintiv nicht schlecht. Zusätzlich bietet die Firma weitere Benefits, wie Bike Leasing, Hansefit, Altersvorsorgung usw.
Es ist dem Unternehmen sehr wichtig das alle Personen gleich berechtig werden.
Mein Vorgesetzt vertraut mich und gibt mir interessante neue Projekte.
Tolle, unterstützende und verständnisvolle Vorgesetzte, die einen Fördern und Weiterentwickeln
Sehr abwechslungsreich
Das die Augenheilkunde ein tolles Arbeitsgebiet ist
Die Spielräume sind in einem internationalen Konzern begrenzt, allerdings könnte man in Deutschland auch etwas mehr Eigenverantwortung übernehmen.
Mehr Aufgaben
Chance sind begrenzt
Die Mannschaft hält zusammen
Ist in Ordnung
Mal so, mal so
Zum Glück gibt es einen Betriebsrat
Von oben nach unten
Wer etwas kann kommt weiter
An und für sich ein gutes Unternehmen, gut fand ich damals auch die Weiterbildungsmöglichkeiten.
s.o.
Während meiner Arbeitszeit bei diesem Unternehmen wurden diejenigen am besten bewertet und behandelt, die ihre Zeit mit Schnattern verbracht haben. Das hat mich immer genervt. Schwache Vorgesetzte in dieser Hinsicht.
Enger Zusammenhalt in der Belegschaft, tolles neues Büro, super technischer Support, offene Unternehmenskultur, gute Bezahlung und viele Sozialleistungen
Die globale Organisation sollte den einzelnen Ländern mehr Spielraum für eingene Entscheidungen lassen.
Das lokale (Deutschland) Arbeitsteam geht offen miteinander um, das Leadership ist eher konservativ
Durch zentral gesteuerete Personalentscheidungen sinkt das Image ab. Eingeschlagene Wege werden trotz positiver Umsatzentwicklung (unter Corona) nicht konsequent weiterverfolgt. Anspruch an technischen Service weicht dem Margenanspruch. Extrem hohe Preiserwartungen (Premium plus) vs. Markt und Wettbewerb.
Es gibt zwar KPI´s, jedoch steuert jeder sein eigenes Tun und dies ohne große Konsequenz
Viele Trainings, wenig Weitereintwicklung
sehr gute Geahlts- und Sozailleistungen
Der Betriebsrat ist bemüht Wert auf ein großes Sozialbewußtsein zu legen
Zwischen den Kolleg*innen in der gleichen Funktion besteht ein großer Zusammenahlt. Matrix Ansätze werden zwar gewünscht, jedoch nicht gelebt.
Der Vorgesetzte setzt sich für sein Team ein, ein über den Tellerrand eghender Blick ist schwer erkennbar. Coaching zur Weiterentwicklung hängt extrem vom jeweiligen Vorgesetzten ab und es gibt deutlich Raum nach oben.
Produkte, Schulung, soziale Verantwortung - incl. Gehalt passen und liegen über dem Median
Viele Mailinformationen und Calls, um möglichst alle Informationen zu platzieren (oft Überfrachtung). Es wird wenig Input aus dem "Feld" gehört.
Die Produkte und Möglichkeiten sind am oberen Ende anzusetzen. Es besteht die Möglichkeit vollumfassend eine Versorgung zu gewährleisten. Es gibt viel Raum in der eigenen Gestaltung beim Kunden.
So verdient kununu Geld.