44 von 105 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Firma, Top Produkt
Das die neuen „Chefs“ ohne Überprüfung ob sie qualitativ geeignet sind Menschen zu führen auf Mitarbeiter losgelassen werden.
Da braucht man ein sehr dickes Fell manchmal.
Knigge einführen
Unterschiedlich
Ich finde den Job sehr interessant und abwechslungsreich
Bist jetz nix
Top
Muss man dran arbeiten aber ist auch ok
Sehr gut
Fur ALD Mitarbeiter top hab leider kein Fest Vertrag
Top
Sehr gut
Super
Top
Top
Für mich gut
Kann besser werden
Gut
100% sowieso
Elternzeit, Unterstützung bei Problemen wenns mal zuhause nicht so läuft.
Viele gute Kollegen
Unternehmen mit langer Geschichte, das aber mit der Zeit geht
Bietet viel
Bürokratie
interne Kommunikation
hoch
lobenswert
sehr gut
Sehr hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, sehr interessante Produkte sowie sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Einarbeitung sowie Produktschulungen für neue Mitarbeiter.
Eine Klimaanlage im Bürogebäude einbauen sowie die Weiterbildungen ausbauen.
Innerhalb der Abteilung sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Die meisten Personen reden positiv über die Firma
Einen Tag Mobiles Arbeiten pro Woche
Auswahl an Weiterbildungsmöglichkeiten könnte ausgebaut werden
Gutes Gehalt
Bis jetzt viele positiven Punkte erfahren
Sehr gut innerhalb der Abteilung und gut zu den angrenzenden Bereiche
Gute Wertschätzung gegenüber erfahrene Kolleginnen und Kollegen
Die Chemie passt super
Sehr gute Bedingungen, nur im Sommer etwas heiß ohne Klimaanlage
Bei aktiven Fragen bekommt man immer eine Antwort
Bis dato keine negativen Punkte erfahren
Sehr interessante Produkte, Lieferanten und Kunden
Ich schätze die unterstützende Arbeitsumgebung, das technische Know-how und die Förderung der persönlichen Entwicklung
In die IG Metall eintreten
Die freie Zeiteinteilung und das Vertrauen dass einem entgegen gebracht wurde.
Die Arbeit hat mir sehr viel Spaß und Freude bereitet.
Die Begründung der Kündigung wegen fehlender Ausbildung im Metallbereich. Hätte man auch im Bewerbungsprozess klären können.
Changemanagement akzeptieren, auch über alle Ebenen.
Einarbeitungspläne erstellen, so wie es in den Bewerbungsgespräch angesprochen wurde.
Vorgeschriebene Internen Prozessen auch tatsächlich Beachtung schenken und diese leben. Es gibt viele Verfahrensanweisungen, die einfach nicht befolgt werden oder gar unbekannt sind. Das QM Handbuch ist nicht nur eine Dateiablage, sondern darf gelebt werden.
Die Arbeitsatmosphäre war stets entspannt. Ich bin nie ohne ein schlechtes Gefühl auf die Arbeit gekommen.
ALD macht einen soliden Job und ist dafür in der Umgebung recht wenig bekannt. Lieferanten bemängeln gelegentlich schlechte Kommunikation, trotzdem arbeiten sie gerne mit ALD zusammen. Hab auch schon von einigen langjährigen Kollegen die Aussage gehört: „ALD = alle leiden darunter“
In meinem Bereich war es nicht unüblich dass man zu Überstunden kam. Diese konnten aber als Freizeit genommen werden. Hervorheben möchte ich noch das Gleitzeitmodell, was einem sehr viel Planungsspielraum gibt und auch mal kurze Arbeitstage am Freitag gestattet.
Es gibt Programme an denen Mitarbeiter teilnehmen können. Habe es bei einigen Kollegen mitbekommen.
Gehalt kommt pünktlich und ist den Aufgaben entsprechend. Es gibt diverse Sozialleistungen zum Beispiel für die Kinderbetreuung und Zuschuss für die Kantine.
Der Zusammenhalt ist gut. Kollegen geben gerne Infos weiter wenn man sie fragt.
Ältere Kollegen sind das Herzstück der Firma. Keiner weiß soviel wie die älteren Kollegen. Diese werden sehr geschätzt.
Es herrscht eine Duzkultur die ich sehr angenehm finde. Generell sind die Vorgesetzten sehr offen und heißen einen willkommen. Es gibt aber auf „alteingesessene“ Vorgesetzte, welche mit Changemanagement nicht gut zurecht kommen.
Hardware ist auf dem aktuellen Stand. Büros haben keine Klimaanlage und es kann im Sommer mal etwas wärmer werden, je nachdem zu welcher Seite das Büro ausgelegt ist.
In den einzelnen Bereichen funktioniert die Kommunikation gut. Sobald es Bereichsübergreifend geht würde ich einen Stern abziehen.
Mir ist nicht aufgefallen, dass Männer besser und Frauen schlechter behandelt werden. Auch wenn der Anlagenbau bisher eine eher von Männern geprägte Domaine ist, gibt es einige Frauen die sich der Domaine stellen und ihre Arbeit genauso gut verrichten.
Ich habe jeden Tag viel dazu gelernt. Die Lieferanten könnten nicht unterschiedlicher sein und die Vielfalt der Anlagenmöglichkeiten ist enorm.
Finanzielle Möglichkeiten, klasse Einarbeitung, top Ausstattung
Dass ich nicht mehr dort angestellt bin
Wüsste ich nichts
Die intressante und herrausfordernde Arbeit.
Das bestimmte Abteilungen miserabel geführt werden und gefühlt nichts daran geändert wird.
Führungskräfte besser ausbilden und auch kontrollieren, wie die Stimmung unter den Mitarbeitern ist, die unter der Führung profitieren oder leiden und dann auch handeln. Damit es besser wird.
Kommt auf die Abteilung an. Manche sind sehr nett, andere eher schwierig.
Kommt auf den Job an. Als Inbetriebnehmer oder Mitarbeiter im Außendienst ist das quasi unmöglich. Als Mitarbeiter in Hanau ist es möglich, aber sind leider trotzdem 40h die man pro Woche arbeiten muss.
Weiterbildungen werden bezahlt und sind gewünscht.
Gehalt ist super. Eine Betriebsrente gibt es leider nur für Kollegen mit einem alten Vertrag.
Von eigentlich allen Kollegen bekommt man Unterstützung, wenn man sie braucht. Gibt natürlich leider auch Ausnahmen.
Bis auf ein paar Ausnahmen echt super
Kommt auf die Vorgesetzten drauf an. Es gibt welche, die machen ihren Job super. Dann gibt es aber auch welche, wo man sich fragt, wieso sie den Job haben.
Durch die hohe Auftragslage leider sehr stressig und es bleibt einiges liegen.
Kommt auf die Abteilung an, bei manchen klappt das eins A, bei anderen ist sie quasi nicht vorhanden.
Sehr abwechlungsreich und herausfordernd.
Viel Freiraum, Fordern und Fördern
Nutzung digitaler schwarzer Bretter
So verdient kununu Geld.