Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ALDI Essen Verwaltung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Intransparent sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kaum Transparenz, aber Forderung nach Vertrauen in Führungskräfte und nach immer mehr Einsatz
Teilweise sehr gut, aber dadurch dass Angst herrscht, wird Schuld hin- und hergeschoben.
Man soll alles für den Job bzw. Familie Albrecht geben, das ist nicht mehr zeitgemäß
Es werden keine Entscheidungen getroffen, Vorgesetzte verkaufen Ideen der Mitarbeiter:innen als ihre eigenen. Vorgesetzte stärken Teams nicht den Rücken.
Es gäbe viel zu gestalten und zu verändern, was leider von Führungskräften boykottiert wird, weil es keinen Mut zur Veränderung gibt.
Angespannt und wenig motivierend