Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDer Campus ist wirklich cool, allerdings braucht es auch die entsprechende Kultur.
Leistung wird immer noch anhand von Anwesenheit gemessen und immer wieder wird indirekt damit gedroht, die Home Office Tage abzuschaffen. Motivation geht anders.
Die ständig angesprochene wichtige Transformation muss endlich auch im Einkauf durchgezogen werden und darf nicht mehr von alteingesessenen Führungskräften blockiert werden. Das passiert auf dem Rücken der Mitarbeiter:innen, die völlig überlastet sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALDI Essen Verwaltung ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man soll alles für den Job bzw. Familie Albrecht geben, das ist nicht mehr zeitgemäß
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hängt sehr vom Nasenfaktor ab und nicht von der Leistung.
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