Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ALDI Mahlberg Verwaltungs die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird informiert wie schlecht man war wie man besser wird sagt keiner was. Auf die Bitte man möchte gerne in einer leistungsstarke Filiale schnuppern in einer anderen Gesellschaft womöglich in einer sogenannten 100% Filiale die 100% eh gemacht. Gibt's eine klare Absage. Meine Vermutung es gibt wahrscheinlich gar keine.
Das einzige was zählt ist nur noch die die Effizienz. Eine Zahl die so undurchsichtig ist wie brackwasser. Null Transparenz. Was man früher selber gut gemacht hat wird von anderen jetzt schlecht gemacht. Wenn man früher Verluste gemacht hat dann hatte man sie auch zu verantworten. Jetzt machen das die anderen und die werden nicht zur Rechenschaft gezogen. Letztendlich bleibt es eine Mitarbeiter die Verluste wieder mit schnellen arbeiten gut zu machen.