5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Luna
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Murr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung, Lohn kommt immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die momentane Situation, dass es zu wenig Personal in der Filiale gibt und Überstunden einfach gestrichen werden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht unbedingt am Personal anfangen zu sparen. Darunter leidet das Ladenbild unter das Personal wird unzufrieden, wenn immer mehr Arbeit aufgedrückt wird.
Arbeitsatmosphäre
Super nette Kollegen
Work-Life-Balance
Zuviel Stress und Hektik
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird am Arbeitsplatz getrennt und danach kommt alles in einen großen Müllbehälter
Kollegenzusammenhalt
Gute Unterstützung gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut einwandfrei
Vorgesetztenverhalten
Immer einwandfrei
Arbeitsbedingungen
Zuviel Arbeit für zu wenig Personsl
Kommunikation
Könnte manchmal etwas mehr Info sein
Interessante Aufgaben
Da hab ich zu wenig Möglichkeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mega toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Murr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist trotz der Mitarbeiter größe ein sehr Familie ähnliches Verhalten untereinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Erfahrung, viel Verantwortung aber leider schlechte Kultur.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Murr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit mit den Filialen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur.
Verbesserungsvorschläge
Verkaufsleitung austauschen und externe Hilfe für den Kulturwandel suchen.
Arbeitsatmosphäre
Geführt wird durch Angst. Jedem wird klar gemacht dass er jederzeit gekündigt werden könnte.
Image
Jeder weiß es.
Work-Life-Balance
24/6 Erreichbarkeit. Auch nachts um 3 Uhr wenn das Handy klingelt.
Karriere/Weiterbildung
Die Schulungen durch die Aldi Schulungsagentur sind okay aber keiner traut sich dort ehrlich zu sein, da befürchtet wird das alles an die Vorgesetzten weiter gegeben wird.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut aber wenn man den Stundenlohn ausrechnet bröckelt das Kartenhaus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht nur um Profit. Der Mensch ist nicht relevant.
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut aber man darf nicht jedem Vertrauen. Besonders alteingesessene Regionalverkaufsleiter sind sehr gefährlich. Die sogenannten Anker RVL fördern die Angstkultur und geben einem bei jeder Frage zu verstehen das man alles wissen muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht. Geführt wird durch Angst. Fehler machen ist verboten, nachfragen aber auch. Jedes Verhalten, Rückfrage oder Reaktion wird bemessen. Oft getadelt und NIE gelobt. Wertschätzung gibt es quasi nicht.
Arbeitsbedingungen
Autos ohne Ausstattung, die "Büros" in den Filialen haben nicht Mal Fenster.
Kommunikation
Hart aber ehrlich.
Gleichberechtigung
Alle werden fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Anfangs spannend dann Recht schnell langweilig.
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Bewertung von Aldi Murr, als ehemalige Mitarbeiterin 52 Jahre
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Murr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-pünktliche Zahlung von Gehalt
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
-Mitarbeiterevents und Weihnachtsfeiern, welche durch Firma gezahlt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-zu viel Leistungsdruck
- keine Rabatte für Mitarbeiter
- ungerechte Behandlung verschiedener Mitarbeiter und Altersgruppen
Verbesserungsvorschläge
-mehr Wertschätzen
-bei Beschwerden nicht nur auf eine Mitarbeitergruppe hören/mehr hinterfragen
-Mitarbeiterrabatt
-mehr auf die Mitarbeitenden eingehen nicht nur fordern sonder auch geben
Image
Nach 23 Jahren musste ich erfahren, was ich nicht gedacht hätte, da ich von meinem Arbeitgeber überzeugt war und sehr gern und stolz war für Ihn zu arbeiten. Leider musste ich die Erfahrung machen was Kollegen meines Alters in früheren Jahren erfahren mussten die im gleichen Alter waren, wie ich jetzt. Damals konnte ich es immer nicht glauben und dachte ich kann bei der Firma bis zur Rente bleiben, aber leider kam es anders. Mittlerweile ist auch das Gehalt nicht mehr entsprechend hoch der zu leistenden Arbeiten.
Work-Life-Balance
10 Stunden Tag,Überstunden ohne Ende
Karriere/Weiterbildung
nur für junge Kollegen,
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter halten nicht zusammen, arbeiten gegen Filialleiterin, sind untereinander unkollegial, nicht fair und egoistisch
Umgang mit älteren Kollegen
langdienende und Älterwerdende werden rausgemobt,
Vorgesetztenverhalten
gehen Konflikten aus dem Weg, treffen falsche Entscheidungen, keine Wertschätzung, keine Vorschläge durch erfahrene Filialleiter annehmen, keine klaren Strukturen, bei jeden Wechsel des Personalvorgesetzten neue Anforderungen von Zielvorgaben, keine Unterstützung in Sachen Personalpolitik
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach aussen Hui Innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Murr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlos Wasser dür Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo fange ich an?
Unterbezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Familienfreundlicher sein
Inflationsausgleich auch für Mütter in Elternzeit
Filialgutscheine auch für Mütter.
Geschenke zur Geburt von der Filiale? Fehlanzeige. Nach elternzeit kein entgegenkommen. Von vetretungskraft zur Kassiererin, das vor 8Uhr Leone möglichkeit anzufangen mit Kind. Abgespeist mot kassierervetrag.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ALDI Murr Verwaltungs durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden ALDI Murr Verwaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ALDI Murr Verwaltungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.