8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kantine, in welcher man günstig essen konnte und vergünstigte Lebensmittel kaufen. Nette Vorgesetzt (vor 6 Jahren, wie das jetzt ist, kann ich nicht beurteilen)
S. oben
Mehr auf einzelne Mitarbeiter eingehen, evtl. Homeoffice anbieten, Personalrat umstrukturieren (neue Mitglieder)
In der Abteilung Rechnungsprüfung Mobbing pur!
Bei 30 Std. /Woche Vertrag 45 Std. gearbeitet. Zu viel Arbeit, zu wenig Mitarbeiter.
Wenn es Neuerungen gab, gab's Seminare, ansonsten nicht.
Gehalt war nicht der höchste, kam aber immer pünktlich, es gab Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Überstunden konnte man monatlich auszahlen lassen.
Schlimmste Kolleginnen aller Zeiten! Als alleinstehende Mutter eines kleinen Kindes von kinderlosen Kolleginnen nur gemobbt und schief angeguckt.
War ok. Im Prinzip kam es auf die Abteilung an.
Die Vorgesetzt war nett.
PC ok, aber wie gesagt, Großraumbüro. Der eine reißt Fenster auf, der andere zu, bestimmte Personen telefonieren privat, während andere arbeiten
Wo man als Mutter sich wegen 3 Wochen Urlaub sich von denselben mobbenden Kolleginnen was indirekt anhören musste, haben andere Kolleginnen (ohne Kinder) aus anderen (netteren) Abteilungen problemlos 4 Wochen Urlaub bekommen.
Jeden Tag dasselbe, wie ein Roboter. Und das in einem Großraum Büro, immer mit denselben nur sich im Mittelpunkt sehenden Menschen und Null Kundenkontakt.
pünkliche Gehaltszahlung
Umgang mit den Mitarbeitern, wobei dieser von der Konzernführung ausgeht und alle darunter kaum Einfluss nehmen können
mehr Mitarbeiter einstellen und diese auch wertschätzen,Leistungen der Mitarbeiter in extrem Situationen finanziell würdigen,Stichwort : minimale Coronaprämie und 0 Inflationsprämie
Die Arbeitsatmosphäre wird immer schlechter, wegen ständigem Stress , zu wenigen Mitarbeitern und immer mehr Aufgaben.
Momentan gibt es bei uns keinen der gern zur Arbeit kommt
Katastrophe, enorme Überstunden, ständige Dienstplanänderungen und teilweise Urlaubsverschiebungen
es gibt zwar Fair Trade und Bioprodukte, aber bei den Non Food Produkten zu viel sinnlosen Müll
die Möglichkeit als Vertretungskraft zu arbeiten kann jeder nutzen,der sich den zusätzlichen Stress für wenig Geld mehr ,antun will
sehr gut, ansonsten würde bei Aldi nix mehr laufen
Wertschätzung seitens der Konzernführung Fehlanzeige
könnte besser sein, nur wenn die Chefetage was will ,geht es schnell.
Gehalt wird pünklich gezahlt,es gibt Urlaubs-und Weihnachtsgeld , eine Pensionskasse und VL-Leistungen
Ein schneller unkomplizierter Einstieg.
Arbeitskleidung. In Teilzeit kann man recht flexibell arbeiten.
Das Mobbing akzeptiert wird. Das Diebstahl akzeptiert wird. Das Vorgesetzte wegschauen statt zu handeln
Ich hätte mir gewünscht, das Vorgesetzte bei Mobbing einschreiten würden.das Mitarbeitenden die klauen nicht befördert sondern gekündigt wird. Sorgen von Mitarbeitenden sollten ernst genommen werden. Bessere Bezahlung bei überdurchschnittliche Leistung.
Ich finde das im Unternehmen zu viel Mobbing und Gruppenbildung existiert. Wer nicht sympathisch genug ist wird nur an die Kasse gesetzt und dann heißt es "learn it yourself" ich habe jeden Tag mitbekommen wie gelästert wird und andere schikaniert wurden.
So wie ich das mitbekommen habe ist kaum ein Mitarbeiter wirklich glücklich im Unternehmen. Was aber wohl mehr an den Mitarbeitern als an der Firma liegt. Die Kündigungsrate ist für meinen Geschmack sehr hoch.
Ich habe als 25h Kraft gearbeitet und hatte dadurch eine ok WLB
Allerdings sind Überstunden an der Tagesordnung. Wenn man sich frei wünscht oder eine Schicht tauschen möchte hat man allerdings recht gute Chancen.
Es gibt einige Chancen höhere Positionen zu bekommen. Allerdings muss man hier den Vorgesetzten sehr sympathisch sein. Ist man das nicht hat man keine Chance.
Ich empfinde das Gehalt als zu wenig für die Leistung die man erbringen muss. Trotzdem ist das Gehalt ok und die Zuschläge machen auch einen großen Teil aus. Es gab Urlaubs und Weihnachtsgeld und andere Prämien.
Obwohl alle Gegebenheiten stimmten wurde die Mülltrennung nicht ernst genommen. Nachhaltigkeit ist auch kein großes Thema. Allerdings waren auf der Filiale in der ich tätig war Solarpanele.
Meiner Meinung nach gibt es zu viel Spaltung innerhalb der Filialteams. Zusammenhalt ist dann nur innerhalb einer kleinen Gruppe vorhanden. Der Rest wird ignoriert. Zu Filialfeiern werden nur die "beliebten" eingeladen.
Ich finde, dass man hätte besser mit älteren Kollegen umgehen müssen. Aber auch hier wird oft nach Sympathie entschieden
Ich hatte 3 verschiedene Filialleitungen. Meiner Meinung nach war keiner dieser geeignet. Zu wenig Sozialkompetenz, schlechte Aufgabenaufteilung und es wurde zu wenig gegen Mobbing oder Faulheit getan. Auch in höheren Etagen nicht.
Für einen reibungslosen Ablauf in den Filialen war alles soweit vorhanden und nur selten waren Materialien nicht vorrätig. Einzig allein die Temperatur war immer schlecht. Im Winter 11grad im Sommer 27grad
Die Kommunikation war sehr schwach. Dienstpläne wurden geändert ohne zu fragen. Infos blieben oft bei der Filialleitung und Vertretung. Während der Arbeitszeit wurden Fragen oft ignoriert.
Ich habe keinerlei Gleichberechtigung erfahren.
Der Aufgabenbereich bei Aldi ist groß, doch nur für wenige Auserwählte. In meiner Filiale wurden Kollegen mit denen man nicht befreundet war nur an die Kasse gesetzt.
Ehrlich Pünktlichkeit
Nix zu meckern
Keine
Top
Top
Geile Sachen dabei
Geben großen Wert drauf auf Weiterbildung
Geht immer weiter hoch
Sehr gut
Top
Respektvoll
In Ordnung
Top
Sehr gut
Top
Vielfältig
Gehalt, aber für die viele Arbeit noch zu wenig.
Immer mehr Arbeit in weniger Zeit und kein Verständnis für Familie.
Familienbewusster, gerade die alten Filialverantwortlichen.
Vorher super weil immer flexibel, mit Kind kein Verständnis für nichts
Selbst Urlaub, Feierabend keine Ruhe.
Ohne Familie top
Schmerzensgeld könnte man es auch nennen.
Wird schon drauf geachtet
Getreu dem Motto wer am besten redet und anmackert kommt weiter.
Kasse, Kassierleistung muß stimmen
Immer Vorbildlich vorne rum.
Immer Zeitdruck und immer mehr Aufgaben
Systematisch immer hintern Rücken, Druck viel Stress
Werden beide gleich behandelt, wenn man so springt wie sie es verlangen.
Immer viel zu viel und zu wenig Zeit dafür.