Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ALDI Seevetal die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Dauernd Überstunden machen oder Immer nur das Gleiche machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlimmste Kolleginnen aller Zeiten! Als alleinstehende Mutter eines kleinen Kindes von kinderlosen Kolleginnen nur gemobbt und schief angeguckt.
Bei 30 Std. /Woche Vertrag 45 Std. gearbeitet. Zu viel Arbeit, zu wenig Mitarbeiter.
Jeden Tag dasselbe, wie ein Roboter. Und das in einem Großraum Büro, immer mit denselben nur sich im Mittelpunkt sehenden Menschen und Null Kundenkontakt.
Die Arbeitsatmosphäre wird immer schlechter, wegen ständigem Stress , zu wenigen Mitarbeitern und immer mehr Aufgaben.
In der Abteilung Rechnungsprüfung Mobbing pur!