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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aldi Werl die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn was gut lief, war es ok. Wenn was schlecht lief dann wurde man kritisiert. Leider kaum richtige Komunikation
Wenn der Fl schlecht ist, nicht menschlich und auch nicht kollegial, dann ist das Team es auch nicht.
Deswegen habe ich gekündigt, als Mutter mit zwei Kindern wurde keine Rücksicht genommen. Aber das liegt halt an dem Menschen der die Pep macht. Traurig das man einem Menschen soviel Macht geben kann über andere Menschen! Ein Stern ist noch Zuviel!
Fl die ich kennen lernen durfte, waren oft nicht in der Lage Mitarbeiter zu führen. Natürlich gibt es auch andere. Ich finde es wäre wichtig den Menschen die in einer Führungsposition sind, Mitarbeiter Führung näher zubringen und mehr Empathie!
Jeder Tag war spannend, der Umgang mit den Kunden
Leider keine, jeder hat nur an sich gedacht