Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
CoachingDie Bezahlung ist über den Tarif. Urlaub und Weihnachtsgeld.
Die Bezahlung
Im Grunde zu viel, dass reicht nicht alles zum schreiben
Steht ja alles in meiner Bewertung. Ich finde, es sollte mehr für den Mitarbeiter getan werden!
Ich finde man sollte sich mehr um den Menschen im Verkauf kümmern. Mehr für Mütter und Väter tun. Nicht nur immer voll Gas geben, sondern auch mal das miteinander fördern, nur glückliche Mitarbeiter sind auch bereit gut und mehr zu leisten!
Mal Hirn den Verantwortlichen wachsen lassen
Der am besten bewertete Faktor von Aldi Werl ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider ist Geld nicht alles.
übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aldi Werl ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Fl die ich kennen lernen durfte, waren oft nicht in der Lage Mitarbeiter zu führen. Natürlich gibt es auch andere. Ich finde es wäre wichtig den Menschen die in einer Führungsposition sind, Mitarbeiter Führung näher zubringen und mehr Empathie!
Leider wird die Gesellschaft Aldi Werl durch Druck und Angst regiert. Teilweise wird einem mit Existenzängsten gedroht. Viele Mitarbeiter wurden auf sehr unschöne Art aus dem Unternehmen geekelt.
Reinste Katastrophe. Null Kommunikation und nur gemeckere
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden Weiterbildungen angeboten. Für größere Sprünge muss jedoch studiert werden
